“超飽和就業(yè)”與國(guó)有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化.pdf

1、國(guó)有企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是否合理影響著國(guó)有企業(yè)資本質(zhì)量的高低、競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)弱，并直接關(guān)系著國(guó)有企業(yè)改革的深化。西方主流資本結(jié)構(gòu)理論是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)較為完善的西方發(fā)達(dá)國(guó)家為研究背景的，很難解釋中國(guó)完全相異融資環(huán)境下國(guó)有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的形成。在中國(guó)，資本結(jié)構(gòu)理論的研究是隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化而展開的，總體來(lái)看尚處于起步階段。我在學(xué)習(xí)和研究企業(yè)資本結(jié)構(gòu)理論之后，結(jié)合自己在國(guó)有特大型企業(yè)工作十多年的體會(huì)，在文中對(duì)優(yōu)化我國(guó)

2、國(guó)有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)提出一點(diǎn)新的看法。 本文認(rèn)為，在國(guó)有企業(yè)成立之初，由于歷史原因和當(dāng)時(shí)意識(shí)形態(tài)影響，不僅未象市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的私有企業(yè)那樣，從企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的角度對(duì)就業(yè)人數(shù)進(jìn)行控制，反而盡可能多地安置就業(yè)人員，造成了“超飽和就業(yè)”問題。改革開放以后，為了保證社會(huì)穩(wěn)定和改革的順利進(jìn)行，政府也沒有讓國(guó)有企業(yè)對(duì)富余人員進(jìn)行充分排放。“超飽和就業(yè)”問題的產(chǎn)生和延續(xù)造成了國(guó)有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理，使得國(guó)有企業(yè)的發(fā)展步履維艱。 文中提出，“超飽

3、和就業(yè)”問題具有嚴(yán)重的短期負(fù)面效應(yīng)和長(zhǎng)期負(fù)面效應(yīng)，短期負(fù)面效應(yīng)主要表現(xiàn)在流動(dòng)負(fù)債增加，國(guó)有企業(yè)面臨很大的償債壓力和風(fēng)險(xiǎn)。長(zhǎng)期負(fù)面效應(yīng)主要表現(xiàn)為開發(fā)費(fèi)用和固定資產(chǎn)投資資金不足，國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。所以，在國(guó)有企業(yè)中，國(guó)有資本的成本是很高的。過高的資本成本嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使國(guó)有企業(yè)的整個(gè)現(xiàn)金流量流出大于流入，所有者權(quán)益不斷減少，資產(chǎn)負(fù)債率不斷增大，造成了國(guó)有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的不合理。解決國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的“超飽和就業(yè)”問題

4、，降低國(guó)有企業(yè)使用國(guó)有資本的成本，能使國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高，接近理想的負(fù)債比率或負(fù)債與權(quán)益比率，使得國(guó)有企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)趨于合理，是一種全新的國(guó)有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化思路。 本文還認(rèn)為，必須用改革的辦法和發(fā)展的思路來(lái)解決就業(yè)問題。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該著重于發(fā)展戰(zhàn)略性民族產(chǎn)業(yè)，保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷，為國(guó)家多上交利稅，從間接的途徑來(lái)有效地促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的就業(yè)。 全文共分為五部分：第一部分為導(dǎo)論，概括性介紹本文的研究意義，

5、研究方法、對(duì)象和內(nèi)容，本文創(chuàng)新點(diǎn)和不足之處；第二部分?jǐn)⑹隽恕俺柡途蜆I(yè)”現(xiàn)象的由來(lái)，“超飽和就業(yè)”概念的提出；第三部分說(shuō)明了資本結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵，介紹了資本結(jié)構(gòu)的相關(guān)理論及評(píng)析：第四部分論述了“超飽和就業(yè)”問題的對(duì)國(guó)有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的重要影響。第五部分提出了解決“超飽和就業(yè)”優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的政策建議。 本文的創(chuàng)新主要在于：從中國(guó)國(guó)有企業(yè)歷史的角度概括出“超飽和就業(yè)”問題，總結(jié)出“超飽和就業(yè)”問題的特點(diǎn)，并嘗試用具體的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)去衡量、定