基于SSH架構的人事管理系統(tǒng)的設計與實現.pdf

1、隨著計算機技術普及應用和企業(yè)信息化的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的人事管理模式由于其本身的冗余、繁瑣以及效率低等特點已失去了其使用價值，信息化人事管理系統(tǒng)必將成為企業(yè)管理發(fā)展的主流趨勢，這既是適應現代化企業(yè)發(fā)展的需求，也是激勵人事管理方式走向規(guī)范化、科學化、高效化的必備條件。在這個信息時代，人事管理首先要考慮的問題就是如何將員工的積極性與高效性發(fā)揮到極致，充分發(fā)揮員工潛力，使企業(yè)經濟效益最大化。目前，人事管理系統(tǒng)已經成為企業(yè)進步與發(fā)展的又一關鍵因素。

2、使用人事管理系統(tǒng)不但能夠有效地簡化日常工作流程，優(yōu)化人力資源成本，而且也能夠為職員搭載一個不受地域限制的溝通橋梁。
　　本文以企業(yè)人事管理系統(tǒng)作為研究對象，通過研究企業(yè)人事管理系統(tǒng)的關鍵技術、架構標準以及其在國內外的應用與發(fā)展現狀，描述了其基本結構特并分析了基于 SSH架構的人事管理系統(tǒng)相對于傳統(tǒng)人事管理的優(yōu)勢，并結合企業(yè)人事管理系統(tǒng)的需求分析，設計出企業(yè)人事管理系統(tǒng)的所有功能模塊及數據流程圖，并給出了系統(tǒng)每一個功能模塊、框架配置

3、的詳細介紹和數據庫設計說明書。
　　本文的重點在于討論如何在J2EE體系結構上實現基于標準的SSH框架的企業(yè)人事管理系統(tǒng)。在查閱了大量關于企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的運用和開發(fā)的文獻，深入分析各類人力資源信息管理系統(tǒng)的架構、功能模塊、數據庫設計特點之后，結合當前最流行的B/S模式、SSH框架、MVC設計模式，研發(fā)出一套全新的、符合企業(yè)模式特點的人事管理系統(tǒng)。最后，本文基于軟件工程和SSH框架的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的數據庫設計方案、功能模塊劃

4、分及詳細設計，并給出了Struts和Hibernate的配置方案以及核心模塊的實現。
　　本系統(tǒng)的管理方式能夠通過計算機軟件和數據庫自動化管理各類員工的信息，使企業(yè)充分利用高效的計算機軟件查找迅速、操作簡便、穩(wěn)定性高和數據庫存容量大、安全性強、花費少、使用壽命長等特點來減低人力資源管理工作的成本，既可以減少企業(yè)管理人員的工作負擔，同時又可以方便對員工信息進行新增、刪除、更新、查詢操作，提高了員工信息、數據的可靠性也為管理者的決策提