基于AJAX與SSH的人事管理系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人事管理逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是企業(yè)管理的重要組成部分，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，企業(yè)管理者都希望通過(guò)提高企業(yè)的人事管理水平以增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)利用信息化技術(shù)開(kāi)發(fā)一套高效易用的人事管理系統(tǒng)，不僅提高了企業(yè)在人事管理方面的水平與效率，也促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)管理、信息化建設(shè)的進(jìn)程。人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，應(yīng)滿足企業(yè)在可擴(kuò)展和易維護(hù)等方面的要求。隨著Web開(kāi)發(fā)技術(shù)的飛速發(fā)展，越來(lái)越多的J2EE Web應(yīng)用采

2、用輕量級(jí)的開(kāi)源框架來(lái)構(gòu)建系統(tǒng)體系架構(gòu)，輕量級(jí)框架的使用很好的解決了開(kāi)發(fā)中代碼重用率低、維護(hù)困難、擴(kuò)展性與兼容性差等問(wèn)題，是構(gòu)建高效、穩(wěn)定、可靠的系統(tǒng)體系架構(gòu)的理想選擇。
　　本文介紹了系統(tǒng)的建設(shè)原則與功能需求，并通過(guò)UML用例圖對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行建模分析。在系統(tǒng)需求分析的基礎(chǔ)上，人事管理系統(tǒng)的體系架構(gòu)采用了分層的設(shè)計(jì)思想，分為表示層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)持久層與物理層，并利用J2EE開(kāi)發(fā)技術(shù)，整合Struts、Spring、Hibernate