韓非管理哲學(xué)及現(xiàn)代價值.pdf

1、在當(dāng)代管理理論與實踐的研究中,有兩個動向特別引人注目:一是中國傳統(tǒng)管理思想的價值越來越得到國內(nèi)外學(xué)者的認(rèn)同；二是隨著中國的崛起,管理本土化提上議事日程。在此背景下,筆者特對韓非管理哲學(xué)進(jìn)行解讀。
　　 本文主體分為五部分:第一部分人性與管理,主要討論韓非管理哲學(xué)的人性論基礎(chǔ)；第二部分“法”治與管理,主要從“立法原則”、“明其法禁”、“法不阿貴”、“君民共守”等方面對韓非“法”治思想進(jìn)行解析；第三部分“術(shù)”治與管理,主要討論韓非“

2、術(shù)”治思想中的“君道無為”、“圣人執(zhí)要”、“用人之術(shù)”、“賞罰二柄”、“潛御群臣”等思想；第四部分“勢”治與管理,主要淺析韓非“勢”治思想中的“重勢”、“立威”、“因勢”等思想；第五部分則對韓非管理哲學(xué)的現(xiàn)代價值進(jìn)行探討。
　　 本文從管理哲學(xué)的視角對韓非的思想進(jìn)行了較為系統(tǒng)的詮釋。本文認(rèn)為,兩千多年前的韓非管理哲學(xué)至今依舊閃爍著智慧的光芒:他的“因情而治”、“法”治、“術(shù)”治、“勢”治、法術(shù)勢并舉思想,對我們立足人性進(jìn)行管理、