基于WEB的精英人才網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快的步伐導(dǎo)致了外出勞務(wù)人員流量的大幅度增加，而這一切又加重了當(dāng)今社會(huì)的就業(yè)壓力。同時(shí)由于外出務(wù)工的人員與招人單位之間缺少溝通的不便，從而使得人員流動(dòng)帶有一定的盲目性。為此，需要設(shè)計(jì)一個(gè)精英人才網(wǎng)站來(lái)滿足城鎮(zhèn)內(nèi)外用人單位以及勞動(dòng)者的就業(yè)需求，為務(wù)工者提供及時(shí)且有效的信息，從而維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。
　　當(dāng)今，國(guó)際上不少為了解決勞務(wù)人員和用人單位之間存在的問(wèn)題而設(shè)立的一些精英人才網(wǎng)站都或多或少的存在著消息滯后，管理落后的

2、特點(diǎn)。而除此以外，特別在發(fā)展中國(guó)家，由于農(nóng)民工本身具有的消息滯后和文化程度不高等原因，就使得他們更加無(wú)法快而早的得悉有關(guān)招工和應(yīng)聘的信息。這一不良因素導(dǎo)致的則是無(wú)法更加高效的找到合適的工作，反過(guò)來(lái)也就使得用人單位無(wú)法更加快速的解決勞動(dòng)力富余的問(wèn)題。
　　為此本文為解決相關(guān)問(wèn)題，在充分研究相關(guān)人才網(wǎng)站的特點(diǎn)的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)符合當(dāng)今勞務(wù)人員和用工單位需要的管理系統(tǒng)。系統(tǒng)所采用的是B/S架構(gòu)，用的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言是ASP技術(shù)。B/S架構(gòu)相比原始的C

3、/S有更低的維護(hù)成本，操作起來(lái)也更加方便。再者，ASP技術(shù)可以方便開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)的維護(hù)。同時(shí)，在工作中，增加了系統(tǒng)的創(chuàng)新點(diǎn)，即系統(tǒng)中加入了短信通知平臺(tái)。短信平臺(tái)可以幫助用人單位和務(wù)工人員更加快速，更加及時(shí)地得到相關(guān)的用工信息和勞務(wù)信息，能夠幫助管理者更加合理的進(jìn)行資源分配。這個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)使得系統(tǒng)與當(dāng)前的其他系統(tǒng)相比可以幫助勞務(wù)管理者更好的對(duì)勞動(dòng)人員的情況進(jìn)行追蹤以及管理，從而提供實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確的信息，來(lái)更加正確的引導(dǎo)勞務(wù)流動(dòng)。更進(jìn)一步，這個(gè)創(chuàng)