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文檔簡介
1、隨著計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的融合發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)的信息化水平已經(jīng)成為了衡量企業(yè)發(fā)展的重要指標。由于企業(yè)人事管理在企業(yè)管理占有重要的地位,企業(yè)人事管理的信息化發(fā)展不僅是現(xiàn)代企業(yè)制度要求,更是推動企業(yè)的人事管理實現(xiàn)規(guī)范化和科學化的必要條件。
全面實現(xiàn)人事管理信息化是現(xiàn)代化和科學化的公司管理的重要組成部分,這也從一個側(cè)面體現(xiàn)了公司的信息化水平。公司人事管理的水平影響著對公司的管理層的決策。換句話說,在很大程度上,公司人事管理的水平也
2、影響著公司所產(chǎn)生的實際經(jīng)濟效益和社會效益。大多數(shù)公司人事管理采用傳統(tǒng)的人工方式,但這種管理方式還存在著工作效率低、人事管理的工作量大且保密性差等問題。此外,由于公司人事管理采用人工方式,產(chǎn)生的大量的文件和數(shù)據(jù)不便于查找,使得人事管理系統(tǒng)的更新和實時維護更難。因此,本文所研究的人事管理信息系統(tǒng)對于提高公司現(xiàn)有的人事管理有一定的使用價值和現(xiàn)實意義。
該人事管理系統(tǒng)具備企業(yè)人力資源管理部門的日常事務(wù)處理功能,人事管理系統(tǒng)的基本功
3、能模塊包括:人員信息管理、信息合同管理、信息綜合查詢等等。本系統(tǒng)給企業(yè)的管理者提供了企業(yè)員工的詳細信息,實現(xiàn)了企業(yè)管理層的決策支持功能。人事管理系統(tǒng)支持員工人事信息的錄入、增加、刪除、修改等多種操作;可根據(jù)企業(yè)實際需要自定義員工人事檔案項目;此外,其查詢功能更加靈活,支持組合條件查詢、自定義查詢、快速定位查詢及模糊查詢等多種查詢方式,使系統(tǒng)能同時給不同用戶提供人事信息的各種查詢服務(wù)。比如需要查找某一員工的信息,可分類或在同一界面查看各類
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