管理信息系統(tǒng)課程設計--企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)與設計

1、<p><b>　　管理信息系統(tǒng)</b></p><p><b>　　課程設計報告</b></p><p>　　設計題目： 企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)與設計 </p><p><b>　　目錄</b></p><p>&

2、lt;b>　　1 引言3</b></p><p><b>　　2 系統(tǒng)規(guī)劃4</b></p><p><b>　　2.1需求分析5</b></p><p>　　2.2系統(tǒng)功能設計5</p><p><b>　　3 系統(tǒng)分析5</b></p>

3、;<p>　　3.1可行性分析5</p><p>　　3.1.1技術可行性7</p><p>　　3.1.2 經(jīng)濟可行性7</p><p>　　3.1.3社會可行性7</p><p>　　3.3業(yè)務流程分析8</p><p><b>　　4 系統(tǒng)設計11</b></

4、p><p>　　4.1功能結構設計11</p><p>　　4.2概念結構設計12</p><p>　　4.3數(shù)據(jù)庫設計14</p><p>　　4.3.1 數(shù)據(jù)庫項和數(shù)據(jù)結構表設計14</p><p>　　4.3.2關系設計16</p><p>　　4.4數(shù)據(jù)存儲設計16</p&

5、gt;<p>　　4.4.1登錄界面設計16</p><p>　　4.4.2主菜單設計17</p><p>　　4.4.3檔案更新設計17</p><p>　　4.4.4檔案統(tǒng)計設計19</p><p>　　4.4.5檔案輸出設計21</p><p>　　4.5代碼設計23</p>

6、<p>　　4.6系統(tǒng)配置設計29</p><p><b>　　5 系統(tǒng)實施30</b></p><p>　　5.1 選擇開發(fā)平臺30</p><p>　　5.2系統(tǒng)測試30</p><p>　　5.3系統(tǒng)切換31</p><p><b>　　6心得體會31&l

7、t;/b></p><p>　　參 考 文 獻32</p><p><b>　　1 引言</b></p><p>　　隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在各種單位機構管理中應用的普及，管理信息系統(tǒng)的開發(fā)在強調管理、強調信息的現(xiàn)代社會中也顯得越來越重要。因此，利用計算機支持單位高效率地完成人事管理的日常事務，是適應現(xiàn)代各種單位機構制度要求、

8、推動各種單位機構人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。</p><p>　　在當今的信息社會，隨著信息的不斷增長和企業(yè)對信息的要求，信息管理技術隨之出現(xiàn)。企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個現(xiàn)代化的企業(yè)在競爭中立于不敗之地的必要部分，它能夠為查詢人事信息提供充足的信息和快捷的查詢手段。一直以來使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點,如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、

9、更新和維護都帶來了不少的困難，而且容易丟失。自20世紀50年代將計算機引入數(shù)據(jù)處理以來，歷經(jīng)管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個階段。一方面是信息技術應用的迅猛發(fā)展，另一方面，許多管理信息系統(tǒng)在耗費了大量的人力、物力、財力之后夭折了，或者根本沒有實現(xiàn)原系統(tǒng)的開發(fā)目標，而把計算機用作了打字機。這是長期以來困惑人們的一大問題?，F(xiàn)在人們日益深刻認識到，把信息技術應用與應用環(huán)境分離是辦不到的。管理信息系統(tǒng)根本不僅是技術系統(tǒng)，而且是社會系統(tǒng)。</p>

10、;<p>　　使用計算機對企業(yè)人事信息進行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件[3]。</p><p>　　因此，開發(fā)一個代替手工操作的新型的計算機管理的信息系統(tǒng)對保定隆達鋁業(yè)有限公司來說刻不容緩，這也是本課題的由來。</p>

11、;<p>　　此報告就是以VISUAL FOXPRO 6.0軟件作為開發(fā)工具，開發(fā)一個從某種程度上能滿足中小型機構對人事信息管理的要求的“人事管理系統(tǒng)”。本系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)管理和企業(yè)事務管理功能。使用該系統(tǒng)，可以方便地進行系統(tǒng)管理，基礎數(shù)據(jù)管理，人事檔案管理，考勤管理，數(shù)據(jù)庫管理，并且?guī)в袀渫浌δ?，還能夠快捷地查詢公司員工的情況，方便企業(yè)高層領導對該企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀有個比較全面的認識，也方便他們的管理和人員調動，可輔助企業(yè)

12、領導決策科學化，從而大大減少了工作量，提高了工作效率。本課題是輔助企業(yè)管理的系統(tǒng)，擬采用的開發(fā)平臺為Windows平臺，系統(tǒng)所采用的開發(fā)工具為VISUAL FOXPRO 6.0。</p><p><b>　　2 系統(tǒng)規(guī)劃</b></p><p><b>　　2.1需求分析</b></p><p>　　隨著人力資源在現(xiàn)代企業(yè)

13、中的核心定位不斷提高，及計算機的廣泛使用，如何實現(xiàn)以人為企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)為人的發(fā)展及管理提供便捷、快速的服務，企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)解決人力資源管理的解決之道。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務，是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；計算機管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理

14、的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。</p><p><b>　　2.2系統(tǒng)功能設計</b></p><p><b>　　主要功能有：</b></p><p><b>　?。?）檔案更新</b><

15、;/p><p><b>　　人事記錄修改</b></p><p><b>　　人事記錄增加</b></p><p><b>　　人事記錄刪除</b></p><p><b>　?。?）檔案統(tǒng)計</b></p><p><b>

16、　　統(tǒng)計技術職稱</b></p><p><b>　　統(tǒng)計政治面目</b></p><p><b>　　統(tǒng)計文化程度</b></p><p><b>　　（3）檔案輸出</b></p><p><b>　　輸出個人簡歷</b></p>

17、;<p><b>　　輸出社會關系</b></p><p><b>　　輸出家庭成員</b></p><p><b>　?。?）修改密碼 </b></p><p><b>　　3 系統(tǒng)分析</b></p><p><b>　　3.1

18、可行性分析</b></p><p>　　可行性是指在當前組織內外的具體條件下，這個信息系統(tǒng)的開發(fā)是否具備必要的資源及其它條件?？尚行?，是指在當前情況下，設計開發(fā)這個系統(tǒng)是否有必要，是否具備必要的條件，它不僅包括必要性，還包括合理性。系統(tǒng)的可行性分析，是針對設計一個系統(tǒng)，它的設計是否存在內外部的必要條件，包括技術上、經(jīng)濟上、人力資源以及組織管理上的必要條件，同時還要分析在目前條件下是否有必要設計這樣一個

19、系統(tǒng)。</p><p>　　隨著計算機技術、網(wǎng)絡技術和信息技術的發(fā)展，越來越多地改善著現(xiàn)代人的觀念。辦公自動化系統(tǒng)是計算機技術和網(wǎng)絡迅速發(fā)展的一個辦公應用解決方案，它的主要目的是實現(xiàn)信息交流和信息共享，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來。目前，國內人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)技術基本成熟；主要原因在于人事信息管理系統(tǒng)本身具有業(yè)務清晰、數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點，為其實現(xiàn)計算機信息化提供了必

20、要的優(yōu)越條件；加上近十年來計算機技術的飛躍發(fā)展，以及國內各應用單位的高度重視，人事信息管理系統(tǒng)在國內基本上已進入了普及應用的階段。國內近90%以上的應用計算機及開發(fā)管理信息系統(tǒng)的公司和單位均開發(fā)并運行了人事信息管理系統(tǒng)，其他沒有和正準備開發(fā)計算機應用或開發(fā)管理系統(tǒng)的公司和單位，也把人事信息管理系統(tǒng)作為其應用與開發(fā)的首要目標。加上國家勞動主管部門及國內計算機應用開發(fā)商的共同努力，國內目前已有多種通用的人事信息管理系統(tǒng)軟件供應用單位選擇使用

21、，而且還有多種人事信息管理系統(tǒng)開發(fā)通用工具供用戶開發(fā)自己的人事信息管理系統(tǒng)。應該說，人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與應用在國內已進入相對成熟期。</p><p>　　為解決這一問題，企業(yè)在更新硬件的同時，根據(jù)實際狀況，設計出這款企業(yè)人事管理系統(tǒng)。這款企業(yè)人事管理系統(tǒng)主要有4個功能部分組成，分別是：</p><p><b>　　檔案更新</b></p><p

22、><b>　　檔案統(tǒng)計</b></p><p><b>　　檔案輸出</b></p><p><b>　　修改密碼</b></p><p>　　主要實現(xiàn)企業(yè)人事信息的管理查看，員工基本信息輸出，以及員工薪管理等功能。</p><p>　　經(jīng)過分析，我選用了微軟公司的VIS

23、UAL FOXPRO 6.0作為開發(fā)工具，利用其提供的各種面向對象的開發(fā)工具，開發(fā)了這套企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)。首先,在短時間內建立系統(tǒng)應用原型；然后，對初始原型系統(tǒng)進行需求迭代，根據(jù)需求不斷修正和改進，直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。</p><p>　　3.1.1技術可行性</p><p><b>　　1） 硬件、軟件</b></p><p>　

24、　要求不高，目前市場上的一般計算機軟硬件資源均能滿足系統(tǒng)開發(fā)要求。其中運用的主要軟件有 Microsoft visio，數(shù)據(jù)庫采用vf 6.0。</p><p><b>　　2） 維護操作</b></p><p>　　工作方便，后臺操作快截明了，操作人員可以在短時間內完全掌握維護技術。</p><p>　　3.1.2 經(jīng)濟可行性</p&g

25、t;<p><b>　　1）資金可得性</b></p><p>　　由于系統(tǒng)開發(fā)并不復雜，操作起來也比較簡單，只需一些基本的編輯軟件，另外具備網(wǎng)絡中心的一些資源優(yōu)勢，因此開發(fā)費用較低。</p><p><b>　　2）經(jīng)濟合理性</b></p><p>　　由于該系統(tǒng)用于企業(yè)工作的大部分信息發(fā)布和傳遞工作，不

26、僅能夠節(jié)省大量的人工信息傳遞任務，提高了工作效率，更加有利于整個企業(yè)各部門之間的無紙化辦公的推廣。</p><p>　　3.1.3社會可行性</p><p>　　網(wǎng)絡安全技術的不斷提升，網(wǎng)絡管理人事在實際運用中越來越被企業(yè)或個人所接受（這些都可以在實際生活中找到材料和數(shù)據(jù)。），并且在不斷的提升和表現(xiàn)它在實際企業(yè)活動中的經(jīng)濟價值，這個經(jīng)濟價值也是當前的企業(yè)所期望看到的。人事管理工作覆蓋面廣,

27、涉及到機構設置、人員調配、員工培訓、考核、獎懲、工資福利待遇等多個方面。人事管理活動中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)和信息,如:各級機構的層次構建,職工的自然狀況,職稱、職務變動情況,考核培訓結果,專業(yè)技術工作及主要業(yè)績以及針對這些數(shù)據(jù)進行的各類統(tǒng)計報表的制作和綜合分析等。對如此多的數(shù)據(jù)、信息的管理、開發(fā)及運用,都必須在規(guī)范化和標準化的基礎上實現(xiàn),借助于網(wǎng)絡化管理手段能夠滿足這些要求。</p><p>　　3.2 組織結構調查&

28、lt;/p><p>　　為了對系統(tǒng)有一個全貌性的了解，首先要對系統(tǒng)的內部人員結構、組織及用戶情況有所了解。一般企業(yè)包括人事部、財務部、策劃部、銷售部、項目部、采購部等，企業(yè)人事組織結構圖大致如下：</p><p><b>　　3.3業(yè)務流程分析</b></p><p>　　業(yè)務流程分析是對業(yè)務功能分析的進一步細化。業(yè)務流程分析的目的是：形成合理、科

29、學的業(yè)務流程。根據(jù)人力資源管理業(yè)務的流程特點，繪制其業(yè)務流程圖如下：</p><p><b>　　3.4數(shù)據(jù)流程分析</b></p><p>　　數(shù)據(jù)流程分析就是把數(shù)據(jù)在現(xiàn)行系統(tǒng)內部的流動情況抽象出來，舍去了具體組織機構、信息載體、處理工作等物理組成，單純從數(shù)據(jù)流動過程來考察實際業(yè)務的數(shù)據(jù)處理模式。數(shù)據(jù)流程分析主要包括對信息的流動、變換、存貯等的分析。其目的是要發(fā)現(xiàn)和

30、解決數(shù)據(jù)流動中的問題。根據(jù)人力資源管理業(yè)務數(shù)據(jù)流動的特點，繪制其數(shù)據(jù)流程圖如下：</p><p><b>　　3.5數(shù)據(jù)字典</b></p><p>　　數(shù)據(jù)字典是關于數(shù)據(jù)的信息的集合，也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。為了對設計了傳統(tǒng)中的各個元素作出詳細的說明，有必要建立數(shù)據(jù)字典。數(shù)據(jù)字典的主要內容是對數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)項，數(shù)據(jù)結構，數(shù)據(jù)流，處理邏輯，數(shù)

31、據(jù)存儲和外部實體等六個方面進行具體的定義。</p><p><b>　　3.5.1數(shù)據(jù)項</b></p><p>　　1）數(shù)據(jù)項名稱： 用戶名</p><p>　　簡述：用戶的名字，沒有重復，可以唯一標識每一用戶</p><p><b>　　類型：文本</b></p><p>

32、;<b>　　長度：8</b></p><p>　　2）數(shù)據(jù)項名稱：用戶密碼</p><p>　　簡述：用戶的密碼，用來證驗登陸的用戶是否合法。</p><p><b>　　類型：文本</b></p><p><b>　　長度：6</b></p><p>

33、;　　3）數(shù)據(jù)項名稱：代號</p><p>　　簡述：部門的編號，用來區(qū)分部門</p><p><b>　　類型：文本</b></p><p><b>　　長度：4</b></p><p>　　4）數(shù)據(jù)項名稱：部門</p><p>　　簡述：企業(yè)各執(zhí)行分支</p>

34、<p><b>　　類型：文本</b></p><p><b>　　長度：8</b></p><p>　　5）數(shù)據(jù)項名稱：姓名</p><p><b>　　簡述：企業(yè)人事姓名</b></p><p><b>　　類型：文本</b></p

35、><p><b>　　長度：8</b></p><p>　　6）數(shù)據(jù)項名稱：性別</p><p><b>　　簡述：各員工的性別</b></p><p><b>　　類型：文本</b></p><p><b>　　長度：2</b><

36、;/p><p>　　7）數(shù)據(jù)項名稱：現(xiàn)任職務</p><p>　　簡述：員工現(xiàn)在所在公司的職務</p><p><b>　　類型：文本</b></p><p><b>　　長度：10</b></p><p>　　8）數(shù)據(jù)項名稱：出生年月</p><p>　

37、　簡述：員工的出生年月</p><p><b>　　類型：文本</b></p><p><b>　　長度：8</b></p><p>　　9）數(shù)據(jù)項名稱：民族</p><p><b>　　簡述：各員工的名族</b></p><p><b>　　

38、類型：文本</b></p><p><b>　　長度：8</b></p><p>　　10）數(shù)據(jù)項名稱：籍貫</p><p><b>　　簡述：員工出生地</b></p><p><b>　　類型：文本</b></p><p><b&g

39、t;　　長度：10</b></p><p><b>　　3.5.2數(shù)據(jù)結構</b></p><p>　　1）數(shù)據(jù)結構名稱：用戶名和密碼信息 </p><p>　　組成：用戶名，密碼，</p><p>　　2)數(shù)據(jù)結構名稱：民族檔案設置</p><p><b>　　組成：民族名

40、稱</b></p><p>　　3）數(shù)據(jù)結構名稱：職工類型設置</p><p><b>　　組成：職工類型名稱</b></p><p>　　4）數(shù)據(jù)結構名稱：文化程度設置</p><p>　　組成：文化程度名稱。</p><p>　　5）數(shù)據(jù)結構名稱：政治面貌設置</p>

41、<p><b>　　組成：政治面貌名稱</b></p><p>　　6）數(shù)據(jù)結構名稱：部門類別設置</p><p>　　組成：部門類別編號，部門類別名稱</p><p>　　7）數(shù)據(jù)結構名稱：工資類型設置</p><p><b>　　組成：工資</b></p><p&

42、gt;　　8）數(shù)據(jù)結構名稱：職稱類別設置</p><p>　　組成：職稱類別名稱。</p><p>　　10）數(shù)據(jù)結構名稱：職工信息</p><p>　　組成：職工編號，職工性別，職工年齡，民族，籍貫，職稱，職稱類別，部門類</p><p>　　11）數(shù)據(jù)結構名稱：職工的家庭成員</p><p>　　組成：員工號，成員

43、姓名，關系，擔任職務，政治面貌</p><p><b>　　4 系統(tǒng)設計</b></p><p>　　進入了設計階段，要把軟件“做什么”的邏輯模型變換成“怎么做”的物理模型，即著手實現(xiàn)軟件的需求，并將設計的結果反應在設計說明書文檔中，所以系統(tǒng)的設計是把系統(tǒng)要求轉化成系統(tǒng)表示的過程。</p><p><b>　　4.1功能結構設計<

44、;/b></p><p>　　根據(jù)系統(tǒng)的總體要求及設計思想，結合上面的分析，設計得出的人事信息系統(tǒng)模塊 。主要由以下幾個功能模塊組成。</p><p><b>　　4.2概念結構設計</b></p><p>　　根據(jù)需求分析的結果:數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典來設計出企業(yè)人事管理系統(tǒng)的分E-R圖和基本E-R圖,為下一步的邏輯設計階段提供素材.<

45、;/p><p><b>　　4.3數(shù)據(jù)庫設計</b></p><p>　　數(shù)據(jù)庫在一個信息管理系統(tǒng)中占有非常主要的地位，數(shù)據(jù)庫結構設計的好壞，將直接對應用系統(tǒng)的效率以及實現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響，合理的數(shù)據(jù)庫機構設計可以提高數(shù)據(jù)庫存儲的效率，保證數(shù)據(jù)的完整和一致,同時也有利于程序的實現(xiàn)。</p><p>　　設計數(shù)據(jù)庫時應考慮到用戶各方面的需求，包括現(xiàn)有的

46、以及將來的可能增加的需求。同時，也要考慮到由于用戶錯誤的數(shù)據(jù)操作所可能產(chǎn)生的問題，以及解決此類問題的辦法。</p><p>　　4.3.1 數(shù)據(jù)庫項和數(shù)據(jù)結構表設計</p><p>　　1）人事基本信息表：</p><p><b>　　2)家庭成員表:</b></p><p><b>　　3)社會關系表:<

47、;/b></p><p><b>　　4)個人簡歷表:</b></p><p><b>　　5)管理人員表:</b></p><p><b>　　4.3.2關系設計</b></p><p><b>　　4.4數(shù)據(jù)存儲設計</b></p>

48、<p>　　4.4.1登錄界面設計</p><p>　　輸入正確的管理員姓名、密碼和等級顯示“登錄成功”，進入主菜單。如果不輸入則會顯示“姓名或密碼不能為空，請重新輸入”，如果輸入錯誤，則會顯示“用戶不存在或密碼錯誤”。</p><p>　　4.4.2主菜單設計</p><p>　　主菜單是用戶進入系統(tǒng)后主要接觸的界面，由它可以進入各個功能模塊。分別單擊

49、按鈕“檔案更新”、“檔案更新”、“檔案輸出”、“修改密碼”現(xiàn)實各子菜單，可進入與之相對應的功能模塊，單擊“退出”按鈕退出本系統(tǒng)。</p><p>　　4.4.3檔案更新設計</p><p>　　檔案更新模塊包含了“人事記錄增加”、“人事記錄修改”、“人事記錄刪除”幾個功能模塊，單擊進入，單擊“退出”即退出本系統(tǒng)。</p><p>　　此界面可以在系統(tǒng)中添加員工信息&

50、lt;/p><p>　　此界面可以修改員工信息</p><p>　　此界面可以刪除員工信息</p><p>　　以“人事記錄刪除”為例運行界面：</p><p>　　4.4.4檔案統(tǒng)計設計</p><p>　　檔案統(tǒng)計模塊包含了“統(tǒng)計技術職務”、“統(tǒng)計文化程度”、“統(tǒng)計政治面目”幾個功能模塊，單擊進入，單擊“退出”即退出本

51、系統(tǒng)。</p><p>　　該界面可以統(tǒng)計每個部門中不同職務的人員人數(shù)</p><p>　　該界面可以統(tǒng)計出企業(yè)不同文化層面的員工人數(shù)</p><p>　　該界面可以統(tǒng)計出企業(yè)不同政治面目的員工人數(shù)</p><p>　　以“統(tǒng)計技術職務為例”運行界面：</p><p>　　4.4.5檔案輸出設計</p>

52、<p>　　以輸出社會關系為例：</p><p><b>　　4.5代碼設計</b></p><p>　　1）登陸界面中“ 確認”按鈕的代碼設計：</p><p><b>　　USE 管理人員表</b></p><p>　　IF EMPTY(THISFORM.TEXT1.VALUE).or

53、.empty(THISFORM.TEXT2.VALUE)</p><p>　　MESSAGEBOX("用戶名或密碼不能為空，請重新輸入",48,"系統(tǒng)提示")</p><p>　　thisform.text2.SetFocus</p><p><b>　　ELSE</b></p><p

54、>　　locate for alltrim(管理人員表.xm)==alltrim(thisform.text1.value) and alltrim(管理人員表.mm)==alltrim(thisform.text2.value)</p><p>　　if found()</p><p>　　MESSAGEBOX("登陸成功!")</p><p

55、>　　do form 頂層表單</p><p>　　thisform.release</p><p><b>　　ELSE</b></p><p>　　MESSAGEBOX("用戶不存在或密碼等級錯誤",46,"系統(tǒng)提示")</p><p>　　thisform.text1.

56、Value=""</p><p>　　thisform.text2.Value=""</p><p>　　thisform.text2.SetFocus</p><p><b>　　ENDIF</b></p><p><b>　　ENDIF</b></p

57、><p>　　2）頂層表單的init事件：</p><p>　　do 菜單.mpr with this,.t.</p><p>　　3）人事記錄增加中“確定”按鈕的代碼：</p><p>　　set exclusive on</p><p>　　select 人事基本信息表</p><p>　　if

58、 empty(alltrim(thisform.text1.value))</p><p>　　messagebox("代號不能為空",48,"錯誤")</p><p>　　thisform.text1.setfocus</p><p><b>　　else</b></p><p>

59、;　　dh1=alltrim(thisform.text1.value)</p><p>　　bm1=alltrim(thisform.text2.value) </p><p>　　bh1=val(allt(thisform.text3.value))</p><p>　　xm1=alltrim(thisform.text4.value)</p>&

60、lt;p>　　xb1=alltrim(thisform.text5.value)</p><p>　　gz1=val(allt(thisform.text6.value))</p><p>　　xrzw1=alltrim(thisform.text7.value)</p><p>　　csny1=ctod(allt(thisform.text8.value))

61、</p><p>　　nl1=val(allt(thisform.text9.value))</p><p>　　mz1=alltrim(thisform.text10.value)</p><p>　　jg1=alltrim(thisform.text11.value) </p><p>　　zzmm1=alltrim(thisform.

62、text12.value)</p><p>　　whcd1=alltrim(thisform.text13.value)</p><p>　　jkzk1=alltrim(thisform.text14.value)</p><p>　　set order to dh</p><p><b>　　seek dh1 </b>

63、</p><p>　　if !found()</p><p>　　insert into 人事基本信息表 (dh,bm,bh,xm,xb,gz,xrzw,csny,nl,mz,jg,zzmm,whcd,jkzk)value(dh1,bm1,bh1,xm1,xb1,gz1,xrzw1,csny1,nl1,mz1,jg1,zzmm1,whcd1,jkzk1)</p><p&

64、gt;　　messagebox("添加成功！",48,"信息")</p><p>　　thisform.text1.value=''</p><p>　　thisform.text2.value=''</p><p>　　thisform.text3.value=''</p

65、><p>　　thisform.text4.value=''</p><p>　　thisform.text5.value=''</p><p>　　thisform.text6.value=''</p><p>　　thisform.text7.value=''</p>

66、<p>　　thisform.text8.value=''</p><p>　　thisform.text9.value=''</p><p>　　thisform.text10.value=''</p><p>　　thisform.text11.value=''</p>

67、<p>　　thisform.text12.value=''</p><p>　　thisform.text13.value=''</p><p>　　thisform.text14.value=''</p><p><b>　　else</b></p><p>

68、　　messagebox("此代號已存在，請另輸一個",48,"錯誤")</p><p>　　thisform.text1.value=''</p><p>　　thisform.text1.setfocus</p><p><b>　　endif</b></p><p

69、><b>　　endif</b></p><p>　　“取消”按鈕的代碼：</p><p>　　thisform.text1.value=''</p><p>　　thisform.text2.value=''</p><p>　　thisform.text3.value='

70、'</p><p>　　thisform.text4.value=''</p><p>　　thisform.text5.value=''</p><p>　　thisform.text6.value=''</p><p>　　thisform.text7.value=''

71、;</p><p>　　thisform.text8.value=''</p><p>　　thisform.text9.value=''</p><p>　　thisform.text10.value=''</p><p>　　thisform.text11.value=''&

72、lt;/p><p>　　thisform.text12.value=''</p><p>　　thisform.text13.value=''</p><p>　　thisform.text14.value=''</p><p>　　thisform.text1.setfocus</p>

73、<p>　　3）“人事記錄修改”按鈕“第一個”代碼：</p><p><b>　　goto top</b></p><p>　　thisform.command1.enabled=.f.</p><p>　　thisform.command2.enabled=.f.</p><p>　　thisform.c

74、ommand3.enabled=.t.</p><p>　　thisform.command4.enabled=.t.</p><p>　　thisform.refresh</p><p><b>　　“下一個”代碼：</b></p><p>　　thisform.command1.enabled=.t.</p&g

75、t;<p>　　thisform.command2.enabled=.t.</p><p>　　if not eof()</p><p><b>　　skip 1</b></p><p>　　if recno()=reccount()</p><p>　　thisform.command3.enabled=

76、.f.</p><p>　　thisform.command4.enabled=.f.</p><p>　　messagebox("已經(jīng)到最后一條記錄了！",64,"提示")</p><p><b>　　endif</b></p><p><b>　　endif</

77、b></p><p>　　thisform.refresh</p><p><b>　　“前一個”代碼：</b></p><p>　　thisform.command3.enabled=.t.</p><p>　　thisform.command4.enabled=.t.</p><p>　

78、　if not bof()</p><p><b>　　skip-1</b></p><p>　　if recno()=1</p><p>　　thisform.command1.enabled=.f.</p><p>　　thisform.command2.enabled=.f.</p><p&g

79、t;　　messagebox("已經(jīng)到第一條記錄了！",64,"提示")</p><p><b>　　endif</b></p><p><b>　　endif</b></p><p>　　thisform.refresh</p><p><b>　

80、　“最后一個”代碼：</b></p><p>　　goto bottom</p><p>　　thisform.command1.enabled=.t.</p><p>　　thisform.command2.enabled=.t.</p><p>　　thisform.command3.enabled=.f.</p>

81、;<p>　　thisform.command4.enabled=.f.</p><p>　　thisform.refresh</p><p>　　“人事信息刪除”與“人事信息修改”的代碼設計原理相同。</p><p>　　4）“統(tǒng)計技術職務”的“確定”按鈕代碼：</p><p>　　select 人事基本信息表</p&g

82、t;<p><b>　　do case</b></p><p>　　case empty(thisform.text1.value) and empty(thisform.combo1.value)</p><p>　　select bm as 部門,xrzw as 職稱,count(*) as 人數(shù) from 人事基本信息表 group by bm,x

83、rzw order by bm into cursor tj2</p><p>　　case !empty(thisform.combo1.value) and empty(thisform.text1.value)</p><p>　　select bm as 部門,xrzw as 職稱,count(*) as 人數(shù) from 人事基本信息表 where xrzw=thisform.co

84、mbo1.value group by bm order by bm into cursor tj2</p><p>　　case !empty(thisform.text1.value) and empty(thisform.combo1.value)</p><p>　　select bm as 部門,xrzw as 職稱,count(*) as 人數(shù) from 人事基本信息表 whe

85、re bm=thisform.text1.value group by xrzw order by bm into cursor tj2 </p><p>　　case !empty(thisform.text1.value) and !empty(thisform.combo1.value)</p><p>　　select bm as 部門,xrzw as 職稱,count(*) as

86、 人數(shù) from 人事基本信息表 where bm=thisform.text1.value and xrzw=thisform.combo1.value group by xrzw order by bm into cursor tj2 </p><p><b>　　endcase</b></p><p>　　thisform.grid1.visible=.t.&l

87、t;/p><p>　　thisform.grid1.recordsourcetype=1</p><p>　　thisform.grid1.recordsource="tj2"</p><p>　　thisform.grid1.column1.width=75</p><p>　　thisform.grid1.column2.

88、width=75</p><p>　　thisform.grid1.column3.width=75</p><p>　　thisform.refresh</p><p>　　“統(tǒng)計文化程度”和“統(tǒng)計政治面目”與“統(tǒng)計技術職務”代碼設計原理相同。</p><p>　　5）“輸出社會關系”第一個按鈕代碼：</p><p>

89、;　　select 人事基本信息表</p><p><b>　　go top</b></p><p>　　thisform.command1.enabled=.f.</p><p>　　thisform.command2.enabled=.f.</p><p>　　thisform.command3.enabled=.t

90、.</p><p>　　thisform.command4.enabled=.t.</p><p>　　thisform.refresh</p><p><b>　　第二個按鈕：</b></p><p>　　thisform.command3.enabled=.t.</p><p>　　thisf

91、orm.command4.enabled=.t.</p><p>　　if not bof()</p><p><b>　　skip-1</b></p><p>　　if recno()=1</p><p>　　thisform.command1.enabled=.f.</p><p>　　th

92、isform.command2.enabled=.f.</p><p>　　messagebox("已經(jīng)到第一條記錄了！",64,"提示")</p><p><b>　　endif</b></p><p><b>　　endif</b></p><p>　　t

93、hisform.refresh</p><p><b>　　第三個按鈕：</b></p><p>　　thisform.command1.enabled=.t.</p><p>　　thisform.command2.enabled=.t.</p><p><b>　　skip</b></p&

94、gt;<p>　　if recno()=reccount()</p><p>　　thisform.command3.enabled=.f.</p><p>　　thisform.command4.enabled=.f.</p><p><b>　　endif</b></p><p>　　thisform.

95、refresh</p><p><b>　　第四個按鈕：</b></p><p>　　goto bottom</p><p>　　thisform.command1.enabled=.t.</p><p>　　thisform.command2.enabled=.t.</p><p>　　this

96、form.command3.enabled=.f.</p><p>　　thisform.command4.enabled=.f.</p><p>　　thisform.refresh</p><p>　　“輸出個人簡歷”與“輸出家庭成員”與“輸出社會關系”各代碼設計原理相同。</p><p><b>　　4.6系統(tǒng)配置設計<

97、/b></p><p>　　多種多樣的的計算機技術產(chǎn)品為信息系統(tǒng)的建設提供了極大的靈活性，使我們可以根據(jù)應用的需要選用不同生產(chǎn)商的性能各異的軟硬件產(chǎn)品，但同時員工系統(tǒng)設計工作帶來了新的困難，那就是面對眾多廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品如何做出最明智的選擇。本系統(tǒng)的主要設計依據(jù)是：</p><p><b>　　系統(tǒng)的吞吐量</b></p><p><

98、b>　　系統(tǒng)的響應時間</b></p><p><b>　　系統(tǒng)的可靠性</b></p><p><b>　　系統(tǒng)的處理方式</b></p><p><b>　　地域范圍</b></p><p><b>　　數(shù)據(jù)管理方式</b></

99、p><p>　　根據(jù)以上六大依據(jù)，本系統(tǒng)最低的計算機硬件配置為：</p><p>　　1GHz 32 位 (x86) 或 64 位 (x64) 處理器¹）。</p><p>　　1 GB 系統(tǒng)內存。</p><p>　　DirectX 9 圖形支持，WDDM 驅動程序，至少 128 MB 圖形內存²，Pixel Shader

100、2.0 和 32 位/像素。</p><p>　　40 GB 硬盤容量，15 GB 可用空間。</p><p>　　DVD-ROM 驅動器³。</p><p><b>　　音頻輸出能力。</b></p><p>　　Internet 訪問能力。</p><p>　　軟件配置為：windo

101、ws 2000以上，Visual Foxpro 6.0 中文版</p><p>　　另外，其他系統(tǒng)配置根據(jù)自身公司的需要進行選擇。</p><p><b>　　5 系統(tǒng)實施</b></p><p>　　5.1 選擇開發(fā)平臺</p><p>　　硬件平臺是開發(fā)與運行系統(tǒng)所需要的硬件環(huán)境，由于本系統(tǒng)是一個小型的MIS管理系統(tǒng)

102、，因此對計算機硬件的要求不高。我選擇的是DDR256M、60G硬盤內存的普通微機。</p><p>　　軟件平臺是指系統(tǒng)開發(fā)與運行的軟件環(huán)境。我在開發(fā)時選用了穩(wěn)定性較強的Windows XP中文專業(yè)版和VF6.0作為開發(fā)語言用于數(shù)據(jù)庫設計。 由于這些軟件產(chǎn)品都是Microsoft公司的產(chǎn)品，因此彼此之間的兼容性較好，開發(fā)出的應用系統(tǒng)穩(wěn)定性較高。VF6.0具有可視化的開發(fā)環(huán)境，可以快速完成系統(tǒng)的開發(fā)，內部集成的數(shù)據(jù)

103、庫訪問通道，使得可以輕松方便的對數(shù)據(jù)庫管理</p><p><b>　　5.2系統(tǒng)測試</b></p><p>　　實際開發(fā)過程中不可避免地會產(chǎn)生差錯，系統(tǒng)中通?？赡茈[藏著錯誤和缺陷，不經(jīng)周密測試的系統(tǒng)投入運行，將會造成難以想像的后果，因此系統(tǒng)測試是MIS開發(fā)過程中為保證軟件質量必須進行的工作。大量統(tǒng)計資料表明，系統(tǒng)測試的工作量往往占MIS開發(fā)總工作量的40%以上。因

104、此，我們必須重視測試工作。</p><p>　　我在開發(fā)本系統(tǒng)時，為了使系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運行，對本系統(tǒng)進行了有針對性的全面測試，采取的方式是： （1）分調：在“登陸界面”文本框中輸入“用戶名”，例002，然后輸入密碼，該界面從其他相應的文本框中能夠顯示出相應的信息，系統(tǒng)是可以正常運行的。為了保證每一項菜單能夠正確實現(xiàn)系統(tǒng)設計的功能，我把相關的基礎數(shù)據(jù)，基本上全部輸入到本系統(tǒng)中，并對每一個菜單項進行了增加、刪除

105、、修改等操作，從而保證了菜單級功能的正確實現(xiàn)。 （2）數(shù)據(jù)跟蹤：我完成菜單項測試后，我又對系統(tǒng)內的每一個數(shù)據(jù)進行了跟蹤。 </p><p>　　（3）總調：我在以上測試的基礎上對系統(tǒng)功能進行了整體的測試，依次來檢驗系統(tǒng)功能是否符合系統(tǒng)設計的要求。</p><p>　　在具體的測試中，我認為應當遵循以下原則：由程序設計者之外的人進行測試；測試用例應由兩部分組成：輸入數(shù)據(jù)和預期輸出結果

106、；應選用不合理的輸入數(shù)據(jù)與非法輸入測試；不僅要檢驗程序是否實現(xiàn)預期功能，還應檢查程序是否做了不應該做的工作；集中測試容易出錯的程序模塊；對程序修改以后，必須重新進行測試。</p><p><b>　　5.3系統(tǒng)切換</b></p><p>　　我設計的大學工資管理系統(tǒng)準備采用并行切換方式，以保證平衡可靠的過度。即一方面使用本系統(tǒng)來進行工作，另一方面又繼續(xù)沿用老的方式—

107、手工方式，在一定時期內，如果程序存在一些漏洞和錯誤，用戶也提出了修改意見，那么系統(tǒng)還要經(jīng)過進一步完善才能正式投入使用，終止以前的操作方式。</p><p><b>　　6心得體會</b></p><p>　　設計這個程序，我們經(jīng)歷了無數(shù)次失敗。每一個小小的錯誤都讓我們查找了好久，用五天的時間終于做成功了，覺得很不容易。</p><p>　　當初

108、覺得做個系統(tǒng)是很簡單的事情，于是挑了一個喜歡的系統(tǒng)，以為會很輕松地完成，可是做下來才發(fā)現(xiàn)有各種問題。我查閱了許多資料，并請教了許多同學，終于把這個系統(tǒng)做完了，酸甜苦辣算是都嘗過了。從這次的設計中我收獲了很多。細心決定成敗，我大多數(shù)的問題都是那些不易發(fā)現(xiàn)的小錯誤，還好有各位同學的幫助，我能夠順利地解決了問題，很感謝那些幫助過我的同學。此外，我們通過這次實驗提升了自己的能力，對vf系統(tǒng)更為了解，也學會了菜單的制作，真的是受益匪淺。</

109、p><p><b>　　參 考 文 獻</b></p><p>　　1. 黃梯云．管理信息系統(tǒng)．高等教育出版社，2009</p><p>　　2. 黎連業(yè).管理信息系統(tǒng)設計與實施.清華大學出版社，1998</p><p>　　3. 張德.人力資源開發(fā)和管理.清華大學出版社，19954. 許樹柏.實用決策方法—層次分析原理.