破產法中勞動債權保護研究.pdf

1、我國《破產法》第113條將破產勞動債權安排在破產財產順位清償?shù)氖孜?，這一規(guī)定表現(xiàn)出對破產企業(yè)職工勞動債權的充分保護和對勞動者權益的充分關注，然而由于我國勞動債權立法存在明顯漏洞，導致司法實踐中涉及勞動債權的糾紛一直層出不窮，并成逐年增長的趨勢。因此，完善《破產法》中涉及勞動債權的立法，規(guī)避可能引發(fā)勞動債權問題的風險因素是破產法中需要解決的重要課題。
　　本文從實踐中的案例出發(fā)，通過第一部分對“重慶某藥業(yè)公司破產糾紛案”、“寧波某破

2、產企業(yè)勞動爭議案”的分析，引出我國勞動債權在立法方面存在的問題，并對本文研究的背景、意義進行闡述。第二部分主要從理論研究的角度指出勞動債權的概念、范圍劃分、我國的立法現(xiàn)狀等基本學術研究。第三部分主要從四個方面探討我國破產勞動債權存在的問題，如擔保債權絕對優(yōu)先受償，使勞動債權實現(xiàn)困難；勞動債權制度本身抽象而寬泛，造成實踐中操作困難；破產勞動債權相關程序不完善，使勞動者的參與權利被削弱；破產勞動債權的相關保護制度不完善，使勞動者缺乏相應的救