修辭結構理論視角下中英文求職信對比研究.pdf

1、修辭結構理論是上世紀80年代以來一種較為新興的語篇生成和分析的理論。該理論旨在從功能的角度研究句子的層次關系進而揭示語篇的架構模式。修辭結構理論對各種長度及題材的語篇有著廣泛的適用性，基于該理論分析的語篇類型有議論文、政治演說、公共演講、英語作文、新聞語篇、使用說明書、旅游指南及菜單等。
　　作為日常應用類文體，求職信在當今時代具有廣泛的應用性和重要的社會功能。修辭結構理論為求職信的研究提供了一個較為新穎的視角，運用該理論分析求職

2、信的語篇結構對求職信的教、學和寫作具有一定的啟示和指導意義。
　　本文運用修辭結構理論對20篇中英文求職信的修辭關系進行對比分析，嘗試揭示中西不同文化背景下求職信修辭關系的異同并分析其原因。本研究主要得出以下發(fā)現(xiàn)和結論：
　　第一，并非所有的修辭關系都在中英文求職信中有所應用。中文求職信的主要修辭關系包括：闡述關系（27.19％）、目的關系（12.28%）、證明關系（7.89%）、并列關系（7.02%）、證據(jù)關系（6.14%

3、）、背景關系（6.14%）、動機關系（5.26%）、準備關系（5.26%）。英文求職信中的主要修辭關系有：闡述關系（36.92%）、目的關系（13.85%）、證據(jù)關系（11.54%）、證明關系（9.23%）、動機關系（9.23%）、條件關系（5.38%）。第二，中英文求職信共同的主要修辭關系為：闡述關系、目的關系、證明關系、證據(jù)關系、動機關系。僅出現(xiàn)在中文求職信中的主要修辭關系為并列關系、背景關系和準備關系，僅出現(xiàn)在英文求職信中的主要修