虛擬組織若干管理問題研究.pdf

1、而對(duì)迅速而不確定的市場變化，企業(yè)求得生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素演變?yōu)楦叨鹊娜嵝院涂焖夙憫?yīng)市場的能力。因此，虛擬組織這種以快速響應(yīng)市場機(jī)遇為戰(zhàn)略目標(biāo)的組織模式在很多行業(yè)中得到了越來越多的應(yīng)用。但是如何對(duì)這種新型的組織形式進(jìn)行有效的管理卻無法從傳統(tǒng)管理理論中得到答案，而從虛擬組織本身入手的管理理論研究還屬于初創(chuàng)，暫時(shí)也未能很好指導(dǎo)相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)。正是在這樣的背景下，本文在對(duì)國內(nèi)外研究文獻(xiàn)進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上，把虛擬組織結(jié)構(gòu)、敏捷性評(píng)價(jià)以及戰(zhàn)略管理等問

2、題作為本論文主要的研究內(nèi)容。全文主要分為五章： 第1章是緒論部分。闡述了虛擬組織管理研究的背景、意義和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，并在綜合分析的基礎(chǔ)上提出了本文研究的主要內(nèi)容；第2章為虛擬組織理論概述。分析了虛擬組織產(chǎn)生的背景及其廣泛的理論基礎(chǔ)，界定了虛擬組織的涵義和分類，并對(duì)其特點(diǎn)作了深入的分析：第3章為虛擬組織的結(jié)構(gòu)模型和敏捷性評(píng)價(jià)研究。主要分析了虛擬組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素和結(jié)構(gòu)的一般模型，著重比較分析了三種具體模式及其各自特點(diǎn)，并重點(diǎn)

3、研究了虛擬組織的敏捷性評(píng)價(jià)，對(duì)敏捷性的定義作了分析，回顧了已有的評(píng)價(jià)指標(biāo)研究成果，在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了新的虛擬組織敏捷性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，明確了定量分析方法，并進(jìn)行了實(shí)例計(jì)算和分析；第4章為虛擬組織的戰(zhàn)略管理研究。主要分析了虛擬組織戰(zhàn)略管理研究中存在的問題，針對(duì)虛擬組織模式的特點(diǎn)，分析了其戰(zhàn)略管理與傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理上的范式區(qū)別，明確了其戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)，并對(duì)其戰(zhàn)略管理的過程作了比較深入地闡述；第5章為論文的總結(jié)部分。對(duì)本文的研究成果進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)未來的