W公司供貨商企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施研究.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動是隨著人類社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文明進(jìn)步而同步發(fā)展的，并在這種發(fā)展中不斷被賦予新的內(nèi)涵。上世紀(jì)末以來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步深入，跨國公司在發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)活動在推動這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也客觀上造成了諸如違反人權(quán)和污染環(huán)境等許多社會問題。為了應(yīng)對日益凸顯的企業(yè)社會責(zé)任危機(jī)，跨國公司紛紛在全球范圍內(nèi)推行供貨商企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。本文正是基于這樣的歷史背景，以大型跨國公司W(wǎng)公司為例，對W公司在中國供貨商企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（ES）審核

2、中所呈現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié)；對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了分析；進(jìn)而對可能的改善對策進(jìn)行了探討。
　　 本文首先介紹了社會責(zé)任定義的不同流派及其演變歷史；回顧了企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動的起源和發(fā)展。文章還介紹了SA8000等國際主流的企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)；對跨國公司推行企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動的動因進(jìn)行了剖析；
　　 同時(shí)分析了我國企業(yè)社會責(zé)任審核的現(xiàn)狀和趨勢。
　　 由于企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵博大精深，學(xué)術(shù)界一直以來都存有爭論，大體上比較公認(rèn)的

3、觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和慈善責(zé)任等四方面。本文并沒有對社會責(zé)任進(jìn)行面面俱到的分析，而是以西方跨國公司和采購商對我國供貨商普遍施行的企業(yè)社會責(zé)任審核為重點(diǎn)，以W公司企業(yè)社會責(zé)任（ES）審核實(shí)踐為主線，對W公司在中國供貨商中推行企業(yè)社會責(zé)任(ES)審核進(jìn)行了詳細(xì)介紹和深入剖析。本文詳細(xì)介紹了W公司企業(yè)社會責(zé)任（ES）標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、審核流程及審核現(xiàn)狀。通過對有代表性的ES審核報(bào)告樣本進(jìn)行歸納分析，總結(jié)了W公司ES審

4、核中普遍存在的問題，并采用問卷調(diào)查、博弈論分析等方法對問題的原因進(jìn)行了深入剖析。
　　 本文在分析ES審核中普遍存在的典型問題時(shí)都力圖拋開表象，力求尋其根源。首先通過對供貨商雇員和雇主分別進(jìn)行的問卷調(diào)查，獲得了大量真實(shí)的第一手資料；然后通過對每個(gè)問題調(diào)查結(jié)果的逐一分析，找出與ES審核問題之間的因果關(guān)系。本文還采用了博弈論的分析方法，通過W公司與其供貨商之間的博弈分析，探尋了供貨商在審核中普遍存在的作假現(xiàn)象的必然性；通過W公司供貨