基層公務(wù)員人性哲學與價值觀研究.pdf_第1頁
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1、CIassifiedlndex：BO一0UDC：300SouthwestUniversity^^●II‘r■■ot5cIenCeandIechn0109YMasterDegreeThesiSResearchonPhiiosophyofHumanNatureandValuesofGrass—rootsCiViIServantsGrade：CandidateoAcademiCDegreeAppIiedfor：SpeciaIity：Super

2、visor：2011LinXuHasterIdeoIogicaIandPoIiticaIEducationProfessorXinYongJun10，2014西南科技大學碩士研究生學位論文第1頁摘要人性哲學是指個體對他人一般行為模式的估計，價值觀是指一個人對周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價和總看法。研究人性哲學和價值觀有助于更好地認識人的本質(zhì)，有利于人的多方面發(fā)展。基層公務(wù)員作為政府職能的直接履行者、行政權(quán)力的直接

3、行使者以及國家各項公共事務(wù)的基礎(chǔ)管理者，其工作效率和成果直接影響著黨和國家各項方針、政策的執(zhí)行效果。本文立足于掌握基層公務(wù)員的人性哲學和價值觀現(xiàn)狀，通過調(diào)查研究分析人口學變量對基層公務(wù)員人性哲學與價值觀的影響，分析基層公務(wù)員人性哲學、價值觀的關(guān)系，剖析各因素對我國基層公務(wù)員人性哲學和價值觀的影響，并提出相應(yīng)的對策建議，為機關(guān)行政單位保持基層公務(wù)員身心健康、提高基層公務(wù)員工作效能，確?；鶎用婷诧L清氣正，推動基層公共管理事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供科學

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