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1、西北農(nóng)村留守婦女就業(yè)問(wèn)題研究——以甘肅為例中文摘要自上世紀(jì)80年代起,伴隨著工業(yè)化、城市化和現(xiàn)代化的快速發(fā)展,大量農(nóng)村已婚男性勞動(dòng)力外出務(wù)工,妻子留守農(nóng)村操持生產(chǎn)及家務(wù),形成“男工女耕”的分工模式。在這一分工模式下,產(chǎn)生了一個(gè)獨(dú)特社會(huì)群體即留守婦女群體。留守婦女以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要就業(yè)方式,就業(yè)渠道單一,收入偏低,經(jīng)濟(jì)上較貧困。對(duì)留守婦女就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行研究,拓寬她們的就業(yè)途徑,有助于增加其收入。就業(yè)是民生之本,留守婦女就業(yè)問(wèn)題不僅關(guān)系到這一特
2、殊群體的經(jīng)濟(jì)生活改善及社會(huì)地位提高,也關(guān)系到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村社會(huì)和諧發(fā)展。本文選取勞務(wù)輸出較普遍的西北地區(qū),以留守婦女較為典型的甘肅為例,通過(guò)一系列數(shù)據(jù)及資料剖析了留守婦女就業(yè)現(xiàn)象,從中提取留守婦女在就業(yè)過(guò)重中遇到的典型困境,從農(nóng)村家庭內(nèi)部分工、城鄉(xiāng)二元體制及留守婦女本身素質(zhì)等方面尋求產(chǎn)生就業(yè)困境的原因。同時(shí),運(yùn)用新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的就業(yè)決策理論對(duì)留守婦女外出就業(yè)的可能性作進(jìn)一步分析,認(rèn)為在當(dāng)前情況下,鼓勵(lì)留守婦女外出務(wù)工,拓展她們的
3、就業(yè)方式是可行的也是必要的。最后,根據(jù)留守婦女就業(yè)困境、原因及可能性等方面探討提出了解決問(wèn)題的相應(yīng)對(duì)策,主要從政府職能、非政府組織及留守婦女群體自身三方面提出建議,以期為解放農(nóng)村剩余女性勞動(dòng)力,解決留守婦女就業(yè)問(wèn)題提供參考。關(guān)鍵詞:農(nóng)村留守婦女,就業(yè)困境,家庭內(nèi)部分工,政策建議Keyword:leftbehindwomeninruralareas,employmemplight,familyintemaldivision,policys
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