公司董事忠實(shí)義務(wù)研究.pdf

1、近年來(lái)，公司管理層利用自身的地位和職權(quán)為自己謀取利益并置公司之利益于不顧的事件屢見(jiàn)不鮮。這些行為不僅造成了直接的經(jīng)濟(jì)損失，并且嚴(yán)重影響了投資者的信心，使公司融資更為困難，融資成本更加高昂，從而影響企業(yè)發(fā)展，進(jìn)而對(duì)于整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。董事作為管理層的主要組成人員，在公司治理結(jié)構(gòu)中占有重要的地位。因此，如何在充分保護(hù)董事的創(chuàng)業(yè)精神的基礎(chǔ)上促使董事最大程度的忠誠(chéng)于公司利益，已經(jīng)成為現(xiàn)階段各國(guó)公司法學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界共同研究的重要課題。本文

2、就董事忠實(shí)義務(wù)的一般原理和具體制度進(jìn)行了初步探討，利用類型化的分析方法對(duì)各種違反董事義務(wù)之行為進(jìn)行闡述，期望對(duì)我國(guó)立法完善董事的忠實(shí)義務(wù)能起到借鑒和參考作用。 全文共分為四章，分層次的討論了董事忠實(shí)義務(wù)的有關(guān)內(nèi)容。第一章討論忠實(shí)義務(wù)的一般原理，第二章至第四章就董事忠實(shí)義務(wù)中最為重要的三個(gè)類型——禁止自相交易、董事報(bào)酬規(guī)制、禁止謀取公司機(jī)會(huì)——逐一進(jìn)行討論，具體結(jié)構(gòu)如下： 第一章就忠實(shí)義務(wù)的一般原理進(jìn)行歸納和分析，討論了董

3、事忠實(shí)義務(wù)的含義、法理基礎(chǔ)、法律性質(zhì)、和相關(guān)制度的區(qū)別等內(nèi)容。此章作為全文的總括部分，歸納了不同類型的忠實(shí)義務(wù)的共通之處并結(jié)合法律經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究成果，為全文后面幾個(gè)章節(jié)的論述進(jìn)行了鋪墊。 第二章討論了不得從事自相交易之義務(wù)的有關(guān)內(nèi)容，包括其含義、比較法規(guī)范、具體規(guī)制模式、救濟(jì)措施等并評(píng)析我國(guó)立法。其中，對(duì)自相交易行為傳統(tǒng)理論中一些值得商榷之處提出質(zhì)疑。 第三章討論了董事報(bào)酬規(guī)制的有關(guān)內(nèi)容，以規(guī)制的必要性和比較法考察為基礎(chǔ)，

4、經(jīng)過(guò)論證，得出了在判定董事報(bào)酬是否合理這一問(wèn)題上應(yīng)采用程序公平作為判定標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)論。此外，本章對(duì)于董事報(bào)酬程序公平制度的具體措施也提出了建議并結(jié)合中國(guó)國(guó)情就新《公司法》及相關(guān)法律規(guī)定提出了尚需改進(jìn)之處。 第四章討論了英美法上的禁止謀取公司機(jī)會(huì)之義務(wù)和大陸法系的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的有關(guān)內(nèi)容，包括比較法考察、公司機(jī)會(huì)準(zhǔn)則之內(nèi)容及對(duì)我國(guó)立法的建議。本章尤其是對(duì)于公司機(jī)會(huì)準(zhǔn)則進(jìn)行了詳細(xì)和深入地探討，包括利用公司機(jī)會(huì)的認(rèn)定、例外及法律后果等內(nèi)容。