監(jiān)企分開(kāi)管理模式研究.pdf

1、我國(guó)傳統(tǒng)的監(jiān)企管理模式是“監(jiān)企合一”，這種模式導(dǎo)致我國(guó)的監(jiān)獄既是監(jiān)獄又是企業(yè)。監(jiān)獄是國(guó)家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，監(jiān)獄企業(yè)是隨著監(jiān)獄行刑活動(dòng)而產(chǎn)生的一種特殊的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在一定的時(shí)期內(nèi)，監(jiān)獄企業(yè)對(duì)我國(guó)監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，因?yàn)轶w制的缺陷，監(jiān)獄企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中捉襟見(jiàn)肘、力不從心，并且，造成監(jiān)獄的改造質(zhì)量不斷下降。傳統(tǒng)的監(jiān)企合一管理模式所面臨的困難越來(lái)越多，弊端越來(lái)越明顯，越來(lái)越不適

2、應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。
　　 為解決監(jiān)獄管理中存在的問(wèn)題，我國(guó)自2003年開(kāi)始正式拉開(kāi)了監(jiān)企分開(kāi)改革的序幕，其目的是刑罰執(zhí)行職能由監(jiān)獄行使和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職能由監(jiān)獄企業(yè)行使，兩者作為獨(dú)立法人分開(kāi)，純化監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行職能，而監(jiān)獄企業(yè)主要是為監(jiān)獄改造罪犯提供勞動(dòng)場(chǎng)所和生產(chǎn)崗位，同時(shí)兼顧效益。然而，監(jiān)企分開(kāi)管理是艱難的，長(zhǎng)期的監(jiān)企合一的模式導(dǎo)致監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)高度依存，在分開(kāi)的過(guò)程中必然會(huì)出現(xiàn)種種困難和問(wèn)題。
　　 本文在對(duì)我國(guó)監(jiān)獄發(fā)