律師事務所規(guī)?；蛯I(yè)化對策研究.pdf

1、律師事務所規(guī)?；I(yè)化、規(guī)范化、品牌化、國際化等始終困擾著中國律師業(yè)。解決上述問題需要極大的智慧、勇氣和努力。學術界和律師界發(fā)現(xiàn)和提出上述問題的人多，提出如何解決上述問題的具有創(chuàng)新性、實用性和前瞻性的觀點的人少。鑒于上述原因，筆者無意也不可能在一篇碩士論文中就上述所有問題予以全面探討，故僅選擇規(guī)?；蛯I(yè)化兩關聯(lián)問題中最具價值的對策問題予以嘗試研究，且在研究方法上拋開“發(fā)現(xiàn)問題—分析問題—解決問題”的常規(guī)思路，放棄面面俱到的常規(guī)做法，

2、僅盡可能選擇最需要解決的問題予以研究并提出對策。 本文除前言與結語外，分為三章： 第一章對律師事務所規(guī)?；蛯I(yè)化問題予以描述，并提出強化律師培養(yǎng)問題。主張應借鑒英國法學教育導師制和美國判例教學法，借鑒澳門律師實習制度，完善律師指導研討制度，改進律師專業(yè)培訓辦法，倡導律師加強自學并掌握研究方法。 第二章圍繞律師事務所規(guī)模化問題，提出組織形式立法突破、稅費扶持、高級管理人才培養(yǎng)運用、文化創(chuàng)建、規(guī)?；绞健⒁?guī)范管理等

3、重點對策。主張應予試點并法定公司化律師事務所組織形式，應在稅費方面總體減負并區(qū)別適用，應培養(yǎng)運用律師事務所戰(zhàn)略顧問、管理顧問和職業(yè)經(jīng)理人，應對律師事務所文化予以定位等。探討了內部擴張、合并、網(wǎng)絡聯(lián)盟和集團化四種規(guī)?；绞?，以及規(guī)范管理方面的信用法律制度、律師人才機制、服務標準、財務功能和其他相關制度等。 第三章圍繞律師事務所專業(yè)化問題，提出提高律師業(yè)務素質、提升律師執(zhí)業(yè)技能、律師事務所專業(yè)定位和運作等重點對策。指出律師應當具有理