基于勝任力模型的我國公務員績效考評研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、目前，世界各國的競爭日趨激烈，公務員作為政府工作人員，是國家行政管理的主體。公務員素質的高低對于一個地區(qū)、一個國家的競爭力具有舉足輕重的作用。因此對公務員績效考評的研究就顯得非常重要。 本文在廣泛查閱國內外文獻的基礎上，首先對公務員績效考評和勝任力模型的研究現狀進行了概述；然后介紹了績效考評常用的方法，并對各種常見方法進行了比較研究；其次針對公務員績效考評的內涵及體征，提出了公務員績效考評的理論依據，通過對我國現行公務員績效考評

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