當(dāng)前公務(wù)員考試選拔制度與實(shí)際工作成效的跟蹤研究.pdf

1、自1994年我國(guó)開(kāi)始實(shí)行正式的公務(wù)員考試選拔制度以來(lái),我國(guó)公務(wù)員制度不斷發(fā)展與完善。從對(duì)公務(wù)員制度的作用而言,公務(wù)員考試選拔制度是公務(wù)員制度最終確立的重要標(biāo)志,對(duì)公務(wù)員制度的建立健全具有重要的推動(dòng)作用,因此,公務(wù)員考試選拔制度是公務(wù)員制度中最核心的制度。一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的公務(wù)員考試選拔制度,一個(gè)規(guī)范、合理、科學(xué)的公務(wù)員考試選拔制度,不僅可以為國(guó)家黨政機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀的人才充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍,為公務(wù)員隊(duì)伍注入新鮮活力,提高行政機(jī)關(guān)行政效能,

2、還能實(shí)現(xiàn)人才的有效利用,并為社會(huì)其他考試提供重要的引導(dǎo)與借鑒。十多年來(lái),我國(guó)公務(wù)員考試選拔制度取得了巨大的成效,對(duì)實(shí)現(xiàn)公務(wù)員合法權(quán)利的保障、促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、提高行政機(jī)關(guān)行政效率起到了巨大的推動(dòng)作用。那么,公務(wù)員考試選拔制度在實(shí)際工作中的成效如何,如何認(rèn)識(shí)這些取得的實(shí)際成效,還存在一些什么樣的問(wèn)題,并防止其他問(wèn)題的發(fā)生,在今天國(guó)家大力推進(jìn)政治體制改革的背景下,這些問(wèn)題的解決顯得尤為重要。不僅對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍本身具有巨大的影響力,而且對(duì)于

3、整體制度建設(shè)都具有重要的推動(dòng)作用。因此,如何解決這些問(wèn)題,完善公務(wù)員考試選拔制度,促進(jìn)公務(wù)員考試選拔制度健康有序發(fā)展,推進(jìn)公務(wù)員制度有效升級(jí),是每一個(gè)理論工作者與實(shí)務(wù)工作者必須考慮的重大課題。
　　 鑒于此,筆者以“當(dāng)前公務(wù)員考試選拔制度與實(shí)際工作成效的跟蹤研究”為選題,運(yùn)用一些比較有效、能夠有助于實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的研究方法,主要體現(xiàn)在方法論與具體研究手段兩個(gè)層面。對(duì)前者而言,將采用理論與實(shí)際相結(jié)合的方法,結(jié)合公務(wù)員考試選拔制度的實(shí)

4、際情況,考察公務(wù)員考試選拔制度運(yùn)行的情況,分析我國(guó)公務(wù)員考試選拔制度的含義及特點(diǎn)、基本原則和運(yùn)作機(jī)制等；對(duì)后者而言,將采用文獻(xiàn)資料分析法、對(duì)比分析法和案例分析法等研究方法。就文獻(xiàn)資料分析法而言,將包括本課題所涉及的中央與國(guó)家機(jī)關(guān)關(guān)于公務(wù)員考試選拔制度的相關(guān)法律法規(guī)文件、一些省市的相關(guān)文獻(xiàn)資料,以及國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)表的研究報(bào)告、專著與論文等；就對(duì)比分析法而言,在本課題中將對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于公務(wù)員考試選拔的具體做法進(jìn)行對(duì)比探討,以求為我國(guó)公務(wù)員考試選

5、拔制度改革提供有益經(jīng)驗(yàn)借鑒；就案例分析法而言,本課題將以某省的公務(wù)員考試選拔制度為例,具體分析公務(wù)員考試選拔制度運(yùn)行的基本情況?？梢赃@樣認(rèn)為,在本課題的研究過(guò)程中,筆者收集了相當(dāng)多的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料,并對(duì)這些資料進(jìn)行了梳理,并通過(guò)案例分析法具體貫徹到研究過(guò)程之中,以求更好地完成本課題的各項(xiàng)目標(biāo)。
　　 本課題在對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行分析與回答的過(guò)程中,還結(jié)合當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員制度改革實(shí)際,并借鑒西方國(guó)家有益經(jīng)驗(yàn),從改善考試外部環(huán)境、完善考試選