大學生社會資本與就業(yè)心理關系研究.pdf

1、當前,中國面臨十分復雜和極為嚴峻的就業(yè)形勢。就業(yè)難既有經濟結構不合理的因素,又有勞動者自身技能、觀念不適應經濟環(huán)境的因素。本文從社會資本角度探討一條解決就業(yè)問題的可能途徑。
　　 社會資本是一種鑲嵌在個人社會關系網絡中的資源,它有規(guī)范和信任的作用,它是行動者運用社會關系網絡中的資源達到自己目標的能力,是與物質資本和人力資本相并列的第三種資本。
　　 本文將社會資本分為家庭收入狀況、父母受教育程度、父母職業(yè)等級、社會實踐、

2、學生身份、生源地六個方面,將就業(yè)心理分為就業(yè)預期,期望起薪,期望工作地區(qū),繼續(xù)深造意向和就業(yè)意向五個方面,運用文獻研究法、問卷調查研究等方法,并對收集的數據進行分析,研究社會資本與就業(yè)心理的關系,得出社會資本對就業(yè)心理的關系與影響,即隨著就業(yè)市場的激烈競爭,社會資本對高校畢業(yè)生就業(yè)心理產生重要影響,社會資本越豐富,就業(yè)預期越好,預期起薪越高,越有去一線大城市工作的意向,并且繼續(xù)深造和創(chuàng)業(yè)的意向越多。因此,得出社會資本對高校畢業(yè)生的就業(yè)心