航海類院校半軍事化管理模式研究——以集美大學航海學院為例.pdf

1、航海類院校半軍事化管理模式研究是該類院校發(fā)展內在的客觀需要，是適應社會經濟文化發(fā)展以及高校管理體制改革的必然需要。從歷史和實踐來看，半軍事化管理在航海類人才的培養(yǎng)中起到了十分重要的作用，具有獨特的教育優(yōu)勢與管理優(yōu)勢。但是，隨著高等教育改革不斷向縱深發(fā)展，航海教育正面臨新的挑戰(zhàn)，半軍事化管理模式存在的問題勢將阻礙航海類院校的進一步發(fā)展壯大，也勢將影響綜合性航海類人才的培養(yǎng)教育。所以，航海類學生半軍事化管理模式必須要進行調整改革，以適應新的

2、教育環(huán)境，服務于新的市場需求。
　　本研究首先闡述了國內外航海類半軍事化管理的形成，對半軍事化管理的涵義、特征及作用進行了概述。其次，以集美大學航海學院半軍事化管理模式為研究對象，介紹其發(fā)展歷程和已取得的初步成效，結合調查問卷通過對集美大學航海學院與輪機工程學院的管理人員和學生的實證調查，分析其存在的問題，如體制本身存在不足、缺少以人為本，學生易產生不滿情緒、管理者的素質建設需加強、氛圍不夠濃厚等等，并探析問題存在的原因。最后，筆

3、者結合集美大學航海學院的校情院情，將國外內先進航海院校美國商船學院、大連海事大學與集美大學航海學院半軍事化管理模式進行比較，通過經驗比較借鑒它們的成熟做法，有針對性地提出了完善集美大學航海學院半軍事化管理模式的對策:建立“一日生活制度”常效機制;以人為本，量化管理;認識到位，強化素質;組織協(xié)調，營造氛圍。這些對策的提出，為探究新型的半軍事化管理模式提供了新思路，也對我國航海類院校半軍事化管理改革提供了一些有益啟示。
　　本文結合調