上市公司管理層報酬－績效敏感度評估

上市公司內(nèi)外部治理協(xié)調(diào)性與公司績效

度績效考核管理辦法

基于戰(zhàn)略的績效管理研究

基于崗位績效的高校薪酬管理制度分析

基于卓越績效理念的供應鏈質(zhì)量協(xié)同管理

工程建設(shè)企業(yè)部門及崗位績效考核案例

店管理會所__酒店人力資源管理績效淺因

應用平衡計分卡bsc管理企業(yè)綜合績效

廣深高速實施路況績效養(yǎng)護合同管理的實踐與思考

崗位職能績效工資制方案

【績效工具】人力資源總監(jiān)必備工具績效考核量化管理全案

小心績效管理有風險

【工具】（部門）員工崗位績效考評責任書（績效合約）

個人-組織契合度對組織公民行為及關(guān)系績效影響的實證研究

中國出口戰(zhàn)略的績效與問題

15_北京陽光100績效管理理念與考核指標提取技能培訓

中國企業(yè)海外上市的績效與風險

中國醫(yī)藥上市企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究

中國上市公司治理績效的影響因素分析

上市公司績效與董事會治理的實證分析——基于我國西北地區(qū)上市公司

不要讓績效管理有痛感

上海xxx有限公司績效管理手冊（初稿）

上市公司債權(quán)治理對公司績效影響的實證研究

三問員工績效管理

三個和尚有水喝高績效管理五步法

萬科績效考核體系(39)頁

一級績效助理任職資格

一種供應鏈中的知識管理績效評價方法研究

【部門】績效管理部門績效改進分析11步法