績(jī)效棱柱在新績(jī)效預(yù)算中的應(yīng)用分析

績(jī)效手冊(cè)

績(jī)效工資考核管理標(biāo)準(zhǔn)

績(jī)效務(wù)實(shí)與“品績(jī)管理和品績(jī)考評(píng)”

績(jī)效合同

績(jī)效專員工作手冊(cè)

績(jī)效為綱培訓(xùn)講義

知名公司的績(jī)效管理案例

直營(yíng)店攝影師崗位職責(zé)及月度績(jī)效考核表

目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理咨詢式培訓(xùn)

目標(biāo)管理與績(jī)效考核辦法

目標(biāo)管理與績(jī)效考核(20190323103329)

組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效設(shè)定

組織知識(shí)管理績(jī)效的一種綜合評(píng)價(jià)方法

績(jī)效與薪酬管理1

績(jī)效與薪酬的凄美“婚姻”(20190323110959)

精益hr目標(biāo)與績(jī)效管理

組織績(jī)效管理規(guī)則

管理績(jī)效考核辦法

管理層是沒法確?？?jī)效的

第四課向阿里巴巴學(xué)績(jī)效管理

管理模式和人力資源項(xiàng)目—績(jī)效實(shí)務(wù)培訓(xùn)

粵高速的績(jī)效管理模式

管理課程案例之——《中國(guó)式績(jī)效考核》

管理者實(shí)效管理工具包（四）管理者管理績(jī)效的十大工具

現(xiàn)代管理理論與技術(shù)(三)---結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、過程管理與績(jī)效的評(píng)價(jià)

現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理問題研究

管理者vs績(jī)效評(píng)估

管理控制和績(jī)效管理關(guān)系的文獻(xiàn)綜述

科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理績(jī)效的模糊積分評(píng)價(jià)