高管持股、研發(fā)投入與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究——基于我國制造業(yè)上市公司經(jīng)驗數(shù)據(jù)

高管薪酬對上市銀行經(jīng)營績效影響的研究

高管性別差異下慈善捐贈對企業(yè)績效的影響

高管持股、技術(shù)創(chuàng)新與公司財務(wù)績效——來自中國民營上市公司的經(jīng)驗證據(jù)

高管變更對我國證券公司經(jīng)營績效的影響研究

高新技術(shù)企業(yè)高管團隊特征對企業(yè)績效的影響研究——以薪酬差距為調(diào)節(jié)變量

高新技術(shù)企業(yè)科技投入對經(jīng)營績效影響分析

高新技術(shù)企業(yè)高管團隊人口特征對企業(yè)績效影響的實證研究

高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵、研發(fā)投入和企業(yè)績效的研究分析

高新技術(shù)企業(yè)政府補助與績效的時序效應(yīng)研究——基于rd投資中介效應(yīng)

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入對創(chuàng)新績效的影響研究

高密農(nóng)行營業(yè)網(wǎng)點員工績效管理研究

香格里拉大酒店基層員工績效管理體系研究

項目風險管理能力對關(guān)系績效的影響研究

風險投資ipo退出及其對企業(yè)績效影響的研究——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司實踐

顧客心理授權(quán)對創(chuàng)新績效的影響

非利息收入對商業(yè)銀行績效與風險的影響研究

顧客參與對知識密集型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究

顧客參與、物流服務(wù)創(chuàng)新與物流企業(yè)績效關(guān)系研究

非利息收入對國有商業(yè)銀行績效影響研究

零售客戶經(jīng)理績效管理優(yōu)化研究——以m銀行l(wèi)分行為例

非營利組織新媒介傳播績效研究

非國有企業(yè)員工總體報酬感知、敬業(yè)度與工作績效研究

雇員工作績效結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建與實證研究

雇主品牌對員工工作績效的影響研究——以心理契約為中介變量

陜西省高校教師職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及其與工作績效的關(guān)系研究

阜新銀行績效考核系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

金融資源錯配對企業(yè)績效的影響研究——來自中國上市公司的證據(jù)

錦江股份國有企業(yè)混合所有制改革的績效分析——基于引入戰(zhàn)略投資者的視角

重污染行業(yè)企業(yè)環(huán)境績效與財務(wù)績效關(guān)系研究——以制度環(huán)境為調(diào)節(jié)變量