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第十一章 人力資源管理 第六節(jié) 績效管理-部門績效管理
績效管理與量化考核-“活到老學到
績效管理、職位說明書和薪酬
績效目標制定失誤
績效溝通記錄表
績效檢驗創(chuàng)新的標準
績效改進計劃
績效推行準備
績效工資誰來發(fā)？
績效工資激勵作用
績效導向的文化兼容性
績效獎金計算方式 (1)
績效獎金發(fā)放辦法模板（制造類企業(yè)）
績效基本情況表1
績效反饋面談記錄表
績效制度，要讓員工為自己利益著想
管理人員績效評價表
管理人員績效考核表（三）
管理人員績效考核標準 (3)
管理人員績效評價表 (2)
管理人員年度績效評價標準
秘書的績效標準 (3)
績效體系-績效體系設計
統(tǒng)計年度崗位績效考核表
結算主管績效考核表
管理人員績效考核表
管理人員績效考核標準 (2)
管理人員年度績效考評表
管理人員周邊績效評價表
神華煤炭—績效考核申訴表
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