管理層更替與收購(gòu)績(jī)效的關(guān)系研究——基于多重因素的調(diào)節(jié)效應(yīng)

管理層是無(wú)法確?？?jī)效的

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位聘用制與績(jī)效工資制的實(shí)施情況及激勵(lì)作用研究

管理體系目標(biāo)建立、績(jī)效監(jiān)測(cè)和測(cè)量

研發(fā)績(jī)效管理

研發(fā)人員的績(jī)效和薪酬管理及獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放

第五代績(jī)效管理模式

第六課向麥當(dāng)勞學(xué)績(jī)效管理

第七課向微軟學(xué)績(jī)效管理

知識(shí)管理對(duì)企業(yè)提高績(jī)效的作用

社會(huì)資本理論對(duì)提高政府績(jī)效管理水平的啟示

社交績(jī)效

科技成果轉(zhuǎn)化知識(shí)管理的產(chǎn)出績(jī)效及其梯度轉(zhuǎn)化過(guò)程

科學(xué)精細(xì)理財(cái)提高管理績(jī)效

科技成果轉(zhuǎn)化資金績(jī)效管理

目標(biāo)績(jī)效kpi管理實(shí)務(wù)

目標(biāo)管理與績(jī)效考核規(guī)定

目標(biāo)管理與績(jī)效考核(20190323112821)

皓月先生電商崗位績(jī)效考核

研發(fā)績(jī)效管理及激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)

研發(fā)績(jī)效與任職管理

研發(fā)人員績(jī)效和薪酬管理的困境

畫出你的績(jī)效管理曲線

淺談組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效的關(guān)系

淺談國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理的難點(diǎn)及其對(duì)策

淺談關(guān)于改善國(guó)有企業(yè)薪酬管理績(jī)效的思考

目標(biāo)管理及績(jī)效管理推行手冊(cè)

知識(shí)管理中知識(shí)獲取績(jī)效測(cè)度研究

目標(biāo)管理與績(jī)效考核辦法(20190326105333)

目標(biāo)管理與績(jī)效考核(20190323103242)