通用員工培訓(xùn)管理制度

試論知識經(jīng)濟下的知識型員工管理模式

評估新員工績效

論員工參與管理的微觀經(jīng)濟理論基礎(chǔ)

試論知識員工管理的動態(tài)協(xié)同模式

論知識經(jīng)濟時代對知識型員工的管理基于個人與組織之間的沖突分析

讓員工在績效跑道上接力

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪怎么寫

職員工崗位職責績效考核表（kpi）

順馳員工手冊-(99)頁

綠城地產(chǎn)員工招聘管理工作規(guī)程

績效管理管控實踐實務(wù)-如何讓員工參與績效考核管理體系的創(chuàng)建工作？

經(jīng)典員工培訓(xùn)管理制度

組織的發(fā)展趨勢及組織與員工關(guān)系(20190213070341)

領(lǐng)導(dǎo)如何獲得員工信任

龍湖地產(chǎn).員工個人績效等級評估管理指引

麥肯錫協(xié)助員工擁抱變革

非績效模式的員工評估

管理層收購丶員工持股與公司治理

領(lǐng)導(dǎo)對員工常說的六句話

足療店員工培訓(xùn)管理辦法

貿(mào)易專員崗位新員工入職培訓(xùn)大綱

集團公司核心員工管理模式

知識管理員工培訓(xùn)分組

知識型員工的全面薪酬模式管理

知識經(jīng)濟時代員工管理的邏輯

知識型員工管理創(chuàng)新的模式研究

知識型員工壓力管理

超實用表格各崗位員工試用期考核評價表（拿來即用）

誰是領(lǐng)導(dǎo)心目中的好員工