聯(lián)邦式資源管理模式研究

網格資源的組織與發(fā)現(xiàn)研究

美歐丶日韓公司人力資源管理模式比較

組織與人力資源規(guī)劃程序

精益生產及制造資源計劃管理思想綜述與實施分析

精益人力資源管理

組織及人力資源項目

組織與人力資源狀況調查問卷

管理模式和人力資源項目—績效實務培訓

現(xiàn)代人力資源管理理論與熱點

知識經濟與人力資源管理

知識管理下的人力資源管理與大學班級文化建設措施研究

14.人力資源控制程序

13.資源管理

淺談福萊特的融合統(tǒng)一原則及其對人力資源管理理論的貢獻

淺說人力資源管理工作計劃的制定

淺論物業(yè)管理企業(yè)人力資源管理工作的重要性

知識管理的核心_人力資源管理

武漢大學人力資源管理培訓中心文件

模具企業(yè)管理標準-人力資源管理-員工培訓管理

現(xiàn)代人力資源管理模式

物業(yè)公司規(guī)范化管理工作指南三體系資源管理

森林資源管理模式比較與選擇

案例組織變革條件下的人力資源管理

混沌理論對企業(yè)人力資源管理的啟示

淺議人力資源體系構建思路_基于崗位評價技術的崗位工資制度設計

海爾人力資源管理模式分析1

水資源管理模式與方法研究

淺議人力資源管理激勵模式的構建

流域水資源治理內涵探討以太湖治理為例