簡(jiǎn)介：FIIIIIILULIIIIIIIIIIY3289549。。尊15}G籮N時(shí)泌‘ULRBE學(xué)校代碼100361951碩士學(xué)位論文跨國(guó)企業(yè)政府事務(wù)戰(zhàn)略研究一以A公司為例學(xué)位類型專業(yè)學(xué)位論文作者孫爽學(xué)號(hào)201520340849培養(yǎng)學(xué)院國(guó)際商學(xué)院專業(yè)名稱工商管理碩士指導(dǎo)教師劉世敏副教授2017年5月RESEARCHONMULTINATIONALCOMPANY’SGOVERNMENTAFFAIRSSTRATEGYTHECASEOFCOMPANYA

簡(jiǎn)介：中圖分類號(hào)F230UDC657密級(jí)公開學(xué)校代碼11832河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)碩士學(xué)位論文會(huì)計(jì)碩士我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化發(fā)展的路徑研究STUDYONTHEPATHOFINTERNATIONALIZATIONOFCHINESEACCOUNTINGFIRMS作者姓名杜志遠(yuǎn)指導(dǎo)教師董麗英教授學(xué)科專業(yè)名稱會(huì)計(jì)碩士論文完成日期2016年6月摘要在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，市場(chǎng)資源在全世界范圍內(nèi)配置、國(guó)際資本市場(chǎng)迅猛發(fā)展、跨國(guó)公司大量涌現(xiàn)。截至2014年底，國(guó)內(nèi)185萬家投資者在在境外設(shè)立近3萬家境外投資機(jī)構(gòu)，這些境外投資機(jī)構(gòu)分布在全球186個(gè)國(guó)家TG區(qū)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為中介機(jī)構(gòu)跟隨企業(yè)“走出去”，其國(guó)際化發(fā)展已經(jīng)成為必然趨勢(shì)。當(dāng)前，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何進(jìn)行國(guó)際化是一個(gè)亟待解決的問題。本文采用文獻(xiàn)資料法從國(guó)際化動(dòng)因和現(xiàn)狀兩個(gè)方面對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基本情況進(jìn)行全面梳理，找到其國(guó)際化進(jìn)程中存在的障礙主要有以下幾個(gè)規(guī)?；潭炔蛔悖粯I(yè)務(wù)領(lǐng)域單一；難以打破外國(guó)政府的限制；品牌效應(yīng)不足；缺乏國(guó)際化人才。隨后，本文分析國(guó)際“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所在我國(guó)的發(fā)展歷程，從中汲取值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)找準(zhǔn)進(jìn)入新市場(chǎng)的時(shí)機(jī)；積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和范圍；走合并之路；加強(qiáng)事務(wù)所文化建設(shè)；廣納優(yōu)秀人才；采用合伙制的形式。最后借鑒國(guó)際“四大“會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展現(xiàn)狀，從品牌建設(shè)、區(qū)域發(fā)展路徑和國(guó)際化模式三個(gè)方面構(gòu)建其國(guó)際化發(fā)展路徑。本文認(rèn)為，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所品牌建設(shè)可以從加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)；規(guī)模化發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量；細(xì)分會(huì)計(jì)市場(chǎng)，拓寬服務(wù)范圍；打破壁壘，拓展職業(yè)網(wǎng)絡(luò)；培育國(guó)際化人才五個(gè)方面入手。區(qū)域發(fā)展路徑是以香港為會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化發(fā)展第一步，積累國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)；實(shí)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化發(fā)展的亞洲化；進(jìn)軍非洲發(fā)展中國(guó)家和歐盟、美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家。國(guó)際化模式可以采取“找盟友”模式、“單飛’’模式以及“找盟友”和“單飛”相結(jié)合的模式。關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化路徑111

簡(jiǎn)介：劣緣廣一1火．碩士學(xué)位論文ILIIIIIIIII111111IIIIIIIFY3406155事務(wù)所聲譽(yù)受損后的審計(jì)質(zhì)量研究THESTUDYONAUDITQUALITYAFTERTHEDAMAGETOTHEFAMEOFACCOUNTINGFIRM作者胡夢(mèng)洋導(dǎo)師孫敏北京交通大學(xué)2017年10月學(xué)校代碼10004北京交通大學(xué)碩士學(xué)位論文事務(wù)所聲譽(yù)受損后的審計(jì)質(zhì)量研究密級(jí)公開THESTUDYONAUDITQUALITYAFTERTHEDAMAGETOTHEFAMEOFACCOUNTINGFIRM作者姓名胡夢(mèng)洋導(dǎo)師姓名孫敏學(xué)位類別專業(yè)型學(xué)科專業(yè)審計(jì)學(xué)號(hào)15125319職稱副教授學(xué)位級(jí)別碩士研究方向外部審計(jì)北京交通大學(xué)2017年10月

簡(jiǎn)介：會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展歷史可以說是一部合并的歷史。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自1998年脫鉤改制以來，經(jīng)歷了無數(shù)的合并。隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的推進(jìn)和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)審計(jì)市場(chǎng)需求日益旺盛。為了應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展，積極引導(dǎo)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所提升自身實(shí)力，更好地滿足服務(wù)社會(huì)的需求，在與國(guó)際四大的競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多優(yōu)勢(shì)，2006年起，中注協(xié)、財(cái)政部等有關(guān)部門頒發(fā)了一系列引導(dǎo)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的意見和指引，這也掀起了我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的第三次合并浪潮。在這個(gè)背景下，本土兩大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中瑞華恒信會(huì)計(jì)師事務(wù)所和岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2007年進(jìn)行了合并，形成了我國(guó)本土第一大所。經(jīng)過了六年的發(fā)展，中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2013年底再次合并，與國(guó)富浩華強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，組建了瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所。瑞華的形成可以說是這兩次重要的合并的結(jié)果。兩次合并后，事務(wù)所都及時(shí)、深入地進(jìn)行了各方面的整合。合并效果的實(shí)現(xiàn)是源于合并后的事務(wù)所資源整合而非合并行為本身，通過整合使協(xié)同效應(yīng)得以充分發(fā)揮，從而真正提升事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)。本文在分析瑞華形成過程中的兩次重要的合并整合及其效果的基礎(chǔ)上，找到整合中存在問題以及瑞華所要面臨的整合中的難點(diǎn)，對(duì)進(jìn)一步深化和落實(shí)整合工作提出相關(guān)的建議，同時(shí)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并后的資源整合起到借鑒作用。

簡(jiǎn)介：會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并整合問題研究以瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例RESEARCHONMERGERANDINTEGR．ATIONINCPAFIRMS二WITHRUIHUACPAFIRMASANEXAMPLE學(xué)位申請(qǐng)人尋姝琦學(xué)號(hào)學(xué)科專業(yè)研究方向指導(dǎo)教師定稿時(shí)間214125300128會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)蔡春2016年3月摘要摘要合并是會(huì)計(jì)師事務(wù)所短時(shí)間內(nèi)做大做強(qiáng)的有效途徑之一，自2006年起，在政府部門的推動(dòng)下，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)陸續(xù)發(fā)布了一系列支持我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的相關(guān)文件，掀起了自1998年“脫鉤改制”以來的第三次合并浪潮。與西方國(guó)家合并主要基于市場(chǎng)化動(dòng)因不同，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合并不僅源于事務(wù)所內(nèi)在發(fā)展的需要與審計(jì)市場(chǎng)的客觀要求，還在很大程度上受到政策的驅(qū)動(dòng)。然而，合并只能實(shí)現(xiàn)“做大”，“做強(qiáng)”的關(guān)鍵在于整合，有效的整合有助于實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和協(xié)同效應(yīng)，相反，不恰當(dāng)?shù)恼蠒?huì)阻礙合并后事務(wù)所的發(fā)展，甚至造成合并失敗。現(xiàn)有對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并整合的研究集中于合并動(dòng)因及經(jīng)濟(jì)效果、整合的必要性及其影響因素等，且多為實(shí)證研究，以案例形式完整分析整合過程的較少。本文通過分析我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并整合的動(dòng)因、整合中存在的問題及其原因，并選取了在第三次合并浪潮中經(jīng)歷過兩次合并而形成的瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為案例，研究其整合內(nèi)容與方法，對(duì)比整合前后的經(jīng)濟(jì)效果，找出整合中的缺陷，并以點(diǎn)帶面，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的合并整合提出有針對(duì)性的建議，重點(diǎn)關(guān)注如何更科學(xué)合理地對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行整合，旨在為我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的合并整合提供指導(dǎo)，具有一定的理論與現(xiàn)實(shí)意義。文章共分為七個(gè)部分。第一部分介紹研究背景、意義，引出研究目的與內(nèi)容，并簡(jiǎn)述文章的思路、框架以及預(yù)期貢獻(xiàn)。第二部分與第三部分分別為文獻(xiàn)綜述與相關(guān)理論基礎(chǔ)。第四部分總結(jié)了我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)合并整合的現(xiàn)狀。第五部分對(duì)瑞華進(jìn)行具體的案例分析，選用了較充足的時(shí)間范圍，

簡(jiǎn)介：目的以簡(jiǎn)化護(hù)理文書為出發(fā)點(diǎn)，以臨床護(hù)理實(shí)踐為落腳點(diǎn)，構(gòu)建符合醫(yī)院特點(diǎn)及?？铺厣淖o(hù)理文書系統(tǒng)，為提高護(hù)理質(zhì)量、提高患者滿意度、真正落實(shí)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)方案奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。方法1護(hù)理文書系統(tǒng)的建立。本研究的對(duì)象為醫(yī)院病房護(hù)士所記錄的護(hù)理文書。采用便利抽樣法，選取一所醫(yī)院進(jìn)行實(shí)地研究，該醫(yī)院為山東省內(nèi)教育部直屬國(guó)家985院校附屬三級(jí)甲等醫(yī)院。從六個(gè)代表性病房中進(jìn)行護(hù)理文書的改革，共涉及六個(gè)專業(yè)，即心內(nèi)，普外，婦產(chǎn)，兒科，ICU和呼吸。在病歷書寫規(guī)范的前提下，將護(hù)理文書設(shè)計(jì)成表格式，突出專業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)過臨床實(shí)踐，聽取一線護(hù)士使用反饋，并多次修改完善，于2012年3月將表格式護(hù)理文書全院推廣，正式應(yīng)用于臨床。2護(hù)理文書系統(tǒng)的應(yīng)用。用表格式護(hù)理文書進(jìn)行記錄時(shí)，在每張病床的床尾懸掛A4紙張的板夾，根據(jù)患者病情選擇所需的表格，全部置入板夾內(nèi)，護(hù)士在巡視病房或在床邊進(jìn)行護(hù)理操作時(shí)，隨時(shí)記錄，進(jìn)行打“√”或簡(jiǎn)明的文字記錄。打“√”代表已執(zhí)行，文字記錄根據(jù)各種表格的具體情況來完成。結(jié)果共設(shè)計(jì)形成10個(gè)表格式護(hù)理記錄單。應(yīng)用表格式護(hù)理文書系統(tǒng)，護(hù)士書寫時(shí)間減少，由同一名護(hù)士對(duì)同一位患者分別采用傳統(tǒng)的護(hù)理文書和表格式護(hù)理文書進(jìn)行相關(guān)的護(hù)理記錄，在臨床實(shí)施6個(gè)月后，向100名護(hù)士、120名患者發(fā)放了調(diào)查問卷，全部收回，均有效，回收率和有效率均為100％。研究結(jié)果顯示，兩種方法書寫時(shí)間比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義P＜001患者及護(hù)士滿意度均提高護(hù)理質(zhì)量提高。結(jié)論標(biāo)準(zhǔn)化、表格化護(hù)理文書是優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程得以貫徹實(shí)施的必要保障。本研究過程科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，對(duì)醫(yī)院病房護(hù)理文書進(jìn)行歸類分析，構(gòu)建了符合臨床實(shí)際應(yīng)用的文書系統(tǒng)，得到了臨床一線護(hù)士和專家的認(rèn)可與肯定，為推動(dòng)和規(guī)范護(hù)理記錄語言的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化奠定了基礎(chǔ)。但目前護(hù)理文書的表格化仍有許多不足之處，還需在臨床工作中不斷總結(jié)和完善，揚(yáng)長(zhǎng)避短，規(guī)范使用，保證護(hù)理記錄內(nèi)容的真實(shí)、客觀、完整、動(dòng)態(tài)。

簡(jiǎn)介：學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明～／㈣，Y／／／／／／／／旦／／J如／／／／／／／／／／堡／／／／／／／一／本人所提交的學(xué)位論文會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接新客戶后財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略研究，是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的原創(chuàng)性成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中標(biāo)明。本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。一’11T論文作者簽名歷列、嘻≯指導(dǎo)教師簽名≯別多年多月鄉(xiāng)日2。I彭年鄉(xiāng)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交學(xué)位論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。保密的學(xué)位論文在年解密后適用本授權(quán)書論文作者簽名．剖弦加杉年易月鄉(xiāng)日吁日?。墼聦庬既砧仙籎1一月名￡∥簽，L．．．瞅年教形導(dǎo)死唰力IV

簡(jiǎn)介：中圖分類號(hào)F230UDC657密級(jí)口烏必學(xué)校代碼公開11832河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)碩士學(xué)位論文會(huì)計(jì)碩士ZX會(huì)計(jì)師事務(wù)所職能戰(zhàn)略研究RESEARCHONFUNCTIONALSTRATEGYOFZXACCOUNTING作者姓名張雪菲FIRM指導(dǎo)教師楊俊峰教授學(xué)科專業(yè)名稱會(huì)計(jì)碩士論文完成日期2016年5月摘要隨著改革開放的逐步推進(jìn)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)取得了前所未有的進(jìn)步，會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面。面對(duì)著承接的業(yè)務(wù)內(nèi)容、人力資源和信息化建設(shè)等方面的巨大變化，基于自身?xiàng)l件和外部環(huán)境的考慮，會(huì)計(jì)師事務(wù)所無論是在人才的吸納和培養(yǎng)，還是在信息化的建設(shè)上，都需要因時(shí)而動(dòng)，及時(shí)做出應(yīng)對(duì)，從而拓寬業(yè)務(wù)范圍、提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率。鑒于此，本文選取ZX會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例，利用波特五力模型和PEST分析法對(duì)外部宏觀環(huán)境和行業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，根據(jù)資源基礎(chǔ)觀進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析，研究和對(duì)比本省的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展?fàn)顩r，歸納總結(jié)出ZX會(huì)計(jì)師事務(wù)所的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)以及在大環(huán)境之下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文認(rèn)為。ZX會(huì)計(jì)師事務(wù)所目前在薪酬體系、激勵(lì)制度、人員結(jié)構(gòu)、客戶規(guī)模方面都存在問題，同時(shí)，具有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、客戶數(shù)量增加、在省內(nèi)具有知名度也是其不可忽略的優(yōu)勢(shì)。由于做大做強(qiáng)是ZX會(huì)計(jì)師事務(wù)所目前的戰(zhàn)略總體目標(biāo)，因此，本文認(rèn)為，職能戰(zhàn)略作為實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略的基礎(chǔ)和保障，應(yīng)做好規(guī)劃和實(shí)施工作。結(jié)合事務(wù)所自身的條件和正在面臨的問題，制定出兩個(gè)重點(diǎn)的戰(zhàn)略第一，重視人力資源戰(zhàn)略，正在此戰(zhàn)略中要制定有吸引力的薪酬體系、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、建立合理的激勵(lì)制度；第二，發(fā)展信息化戰(zhàn)略，要將信息化貫穿于工作中，同時(shí)還應(yīng)注重對(duì)人才的培養(yǎng)。關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)師事務(wù)所職能戰(zhàn)略波特五力模型PEST模型資源基礎(chǔ)觀III

簡(jiǎn)介：IIIIIIIIIIIIILIIIIIIY3330076分類號(hào)UDC密級(jí)公囂Z囂廬夕擎碩士研究生學(xué)位論文Z會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制研究申請(qǐng)人學(xué)號(hào)培養(yǎng)單位學(xué)科專業(yè)研究方向指導(dǎo)教師完成日期王佳璐2151568經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理公司財(cái)務(wù)管理常樹春教授孫德山校外2017年9月30日中文摘要中文摘要隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的加劇和我國(guó)改革開放的日益深入，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和法律環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，公眾的法律意識(shí)也在不斷的加強(qiáng)。同時(shí)，審計(jì)工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的作用日益凸顯，公眾對(duì)審計(jì)工作的關(guān)注度也明顯提升。社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是復(fù)雜和不確定的，使得開展審計(jì)工作的難度大大提升，進(jìn)而產(chǎn)生了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷規(guī)范化，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也在不斷地轉(zhuǎn)變其經(jīng)營(yíng)機(jī)制，成為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要承擔(dān)者。在其未來的發(fā)展過程中，如何針對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和控制，如何更好地降低和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)以減少審計(jì)人員和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的連帶責(zé)任，是所有的審計(jì)從業(yè)人員需要解決的問題。本文通過對(duì)大量文獻(xiàn)資料的研究總結(jié)，首先界定了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的含義，并結(jié)合所給出的概念界定，闡述了Z會(huì)計(jì)師事務(wù)所所處的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境。本文采用多種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量分析模型，從重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)兩方面對(duì)該會(huì)計(jì)師事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)成因進(jìn)行分析，從而根據(jù)其具體問題提出有針對(duì)性的控制方法。關(guān)鍵詞注冊(cè)會(huì)計(jì)師；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；控制

簡(jiǎn)介：?jiǎn)挝淮a10749學(xué)號(hào)12015130187寧夏大學(xué)專業(yè)學(xué)位論文基于平衡計(jì)分卡的Y會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制研究STUDYONAUDITQUALITYOFYACCOUNTINGFIRMBASEDONBSC學(xué)位申請(qǐng)指導(dǎo)教合作指導(dǎo)教申請(qǐng)學(xué)位類專業(yè)領(lǐng)域名研究方所在學(xué)論文完成時(shí)吳瓊虎興武副教授專業(yè)學(xué)位會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2017年3月●●●●●●●●●●●●●●●●人師師別稱向院?jiǎn)栒湃嗽撇恢\萬世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域。自2007年中注協(xié)提出要推進(jìn)事務(wù)所做大做強(qiáng)以來，不管是注協(xié)還是稅務(wù)部門，不管是事務(wù)所還是企業(yè)組織，都在不斷的努力。做大，意味著規(guī)模要大，做強(qiáng)，意味著能力要強(qiáng)。然而，不管是做大還是做強(qiáng)，對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所來說，提高自身審計(jì)質(zhì)量既是發(fā)展之要，也是做大做強(qiáng)之需。近年來，會(huì)計(jì)師事務(wù)所被爆出審計(jì)質(zhì)量控制不嚴(yán)格的案例比比皆是，很多事務(wù)所只關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益，注重工作量，卻忽視審計(jì)質(zhì)量控制的重要性，重效率卻輕質(zhì)量。因此，為事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量構(gòu)建科學(xué)合理的控制體系勢(shì)在必行。本文主要采用實(shí)證分析的方法，在闡述審計(jì)質(zhì)量控制內(nèi)涵的基礎(chǔ)之上，選取Y會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為案例研究對(duì)象，了解該事務(wù)所在審計(jì)質(zhì)量控制的現(xiàn)狀。分別從業(yè)務(wù)承接和客戶保持、業(yè)務(wù)執(zhí)行、監(jiān)控等方面分解其審計(jì)質(zhì)量的控制過程，并從中發(fā)現(xiàn)問題與不足，利用BSC原理構(gòu)建審計(jì)質(zhì)量控制指標(biāo)體系，并應(yīng)用√蚯D法對(duì)影響審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行定量的分析，促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量目標(biāo)從戰(zhàn)略到執(zhí)行的有效對(duì)按，以達(dá)到實(shí)時(shí)監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)的目的，提高事務(wù)所審計(jì)管理質(zhì)量。關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)師事務(wù)所，審計(jì)質(zhì)量，平衡計(jì)分卡

簡(jiǎn)介：IIIIIIUILLIIIIIIIIIY3391278碩士學(xué)位論文會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制問題研究以L會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)失敗為例宋蕊哈爾濱商業(yè)犬學(xué)2018年6月UNIVERSITYCODE10240REGISTERCODEY1607700118DISSERTATIONFORTHEMASTERDEGREEINMANAGEMENTRESEARCHONAUDITQUALITYCONTROLOFACCOUNTINGFIRMSTAKINGTHEAUDITFAILUREOFLACCOUNTINGFIRMCANDIDATESUPERVISORASSOCIATESUPERVISORACADEMICDEGREEAPPLIEDFORSPECIALITYDATEOFORALEXAMINATIONUNIVERSITY111ASANEX擲LESONGRUIYECHENYUN、SHAOJUNⅣ田AUDAUDITTINGHARBINUNIVERSITYOFCOMMERCE●

簡(jiǎn)介：密級(jí)學(xué)校代碼10075分類號(hào)學(xué)號(hào)20131643管理學(xué)碩士學(xué)位論文我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源管理研究學(xué)位申請(qǐng)人張保龍指導(dǎo)教師段云飛劉桂英教授學(xué)位類別專業(yè)學(xué)位學(xué)科專業(yè)會(huì)計(jì)碩士授予單位河北大學(xué)答辯日期二〇一五年六月

簡(jiǎn)介：婦南鉀牡大學(xué)碩士學(xué)位論文會(huì)計(jì)師事務(wù)所加盟戰(zhàn)略對(duì)公司盈余管理的影響研究學(xué)科專業(yè)學(xué)位類型研究生姓名會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)歷碩士郭芳導(dǎo)師姓名、職稱何琳潔講師論文編號(hào)S1701386湖南師范大學(xué)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)辦公室0一七年五月摘要JIIIIIMIIILLILULIIIIIIIIIMILLLLIIIIIIIIY3232961隨著國(guó)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所紛紛涌入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。如何增強(qiáng)自身實(shí)力做大做強(qiáng)，成為了國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一個(gè)迫切需要解決的難題。中注協(xié)和財(cái)政部分別于2007年和2009年發(fā)布了中國(guó)審計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的意見和關(guān)于加快發(fā)展我國(guó)審計(jì)師行業(yè)的若干意見，鼓勵(lì)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所加盟國(guó)際會(huì)計(jì)公司，走國(guó)際化道路。在這一背景下，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所紛紛選擇加盟國(guó)際會(huì)計(jì)公司，從而影響了其執(zhí)業(yè)行為，并使得審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)收費(fèi)和公司盈余管理等發(fā)生改變。但目前大多是研究會(huì)計(jì)師事務(wù)所加盟戰(zhàn)略對(duì)審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)收費(fèi)的影響，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所加盟戰(zhàn)略對(duì)公司盈余管理行為的影響也是一個(gè)值得關(guān)注的研究方向。本文以2008年2014年間加入國(guó)際非“四大”會(huì)計(jì)公司的國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所為研究對(duì)象，從加盟前后和加盟與未加盟角度全面考察了會(huì)計(jì)師事務(wù)所加盟戰(zhàn)略能否抑制公司盈余管理這一問題。實(shí)證結(jié)果表明1相比加盟前，加盟后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所能顯著抑制公司的正向和負(fù)向應(yīng)計(jì)盈余管理，但只能顯著抑制公司的操縱性現(xiàn)金流和成本費(fèi)用。2從整體上來說加盟戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)計(jì)盈余管理的抑制作用要好于對(duì)真實(shí)盈余管理的抑制作用。3相比未采取加盟戰(zhàn)略的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，采取加盟戰(zhàn)略能在加盟當(dāng)年和后一年顯著抑制公司的負(fù)向應(yīng)計(jì)盈余管理，但只能在加盟后一年能顯著抑制公司的操縱性成本費(fèi)用，在加盟當(dāng)年這種趨勢(shì)并不顯著。且進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，無論是負(fù)向盈余管理還是操縱性生產(chǎn)成本，加盟后一年的抑制效果要好于加盟當(dāng)年。本文的研究結(jié)論說明會(huì)計(jì)師事務(wù)所的加盟戰(zhàn)略能在一定程度上抑制公司的盈余管理，這一研究結(jié)論為會(huì)計(jì)師事務(wù)所加盟戰(zhàn)略的效果研究提供了一定經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，為優(yōu)化我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化行為提供了基本的理論支持。在目前階段，會(huì)計(jì)師事務(wù)所采取加盟戰(zhàn)略來實(shí)現(xiàn)“做大做強(qiáng)”以及“走出去”是有效的，但是在加盟后會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何快速有效的進(jìn)行資源整合來抑制公司的盈余管理行為仍需進(jìn)一步思考和努力。關(guān)鍵詞加盟戰(zhàn)略，應(yīng)計(jì)盈余管理，真實(shí)盈余管理

簡(jiǎn)介：碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文會(huì)計(jì)師事務(wù)所特征與審計(jì)質(zhì)量關(guān)系的實(shí)證研究THEEMPIRICALSTUDYONTHERELATIONSHIPBETWEENTHEACTERISTICSOFAUDITOFFICEAUDITQUALITY張靜張靜哈爾濱工業(yè)大學(xué)哈爾濱工業(yè)大學(xué)2016年6月CLASSIFIEDINDEXF23943UDC657DISSERTATIONFTHEMASTERDEGREEOFMANAGEMENTTHEEMPIRICALSTUDYONTHERELATIONSHIPBETWEENTHEACTERISTICSOFAUDITOFFICEAUDITQUALITYCIDATEZHANGJINGSUPERVISASSOCIATEPROFWANGPEIXINACADEMICDEGREEAPPLIEDFMASTEROFMANAGEMENTSPECIALITYACCOUNTINGAFFILIATIONSCHOOLOFMANAGEMENTDATEOFDEFENCEJUNE2016DEGREECONFERRINGINSTITUTIONHARBININSTITUTEOFTECHNOLOGY

簡(jiǎn)介：天津天津商業(yè)商業(yè)大學(xué)大學(xué)會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位論文會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位論文HBYXZHHBYXZH會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制問題研究會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制問題研究學(xué)位申請(qǐng)人姓名許玉旋導(dǎo)師姓名王曉艷學(xué)位類別會(huì)計(jì)碩士學(xué)位類型專業(yè)學(xué)位論文提交日期2017年5月學(xué)位授予單位天津商業(yè)大學(xué)RESEARCHONTHEAUDITQUALITYCONTROLOFHBYXZHACCOUNTINGFIRMATHESISSUBMITTEDTOTIANJINUNIVERSITYOFCOMMERCEINPARTIALFULFILLMENTOFTHEREQUIREMENTSFTHEDEGREEOFMASTEROFPROFESSIONALACCOUNTINGBYYUXUANXUSUPERVISPROFXIAOYANWANGPROFESSIONALACCOUNTINGJUNE2017