簡介：1本科生實習(xí)（社會調(diào)查）報告□認(rèn)知實習(xí)□專業(yè)實習(xí)□畢業(yè)實習(xí)學(xué)院專業(yè)班級學(xué)號姓名指導(dǎo)教師年月日3實習(xí)記錄及所在單位評語社會調(diào)查實習(xí)記錄（實習(xí)內(nèi)容，由實習(xí)單位填寫）缺勤天出勤天事假病假曠工合計表現(xiàn)評語（企業(yè)導(dǎo)師評價意見，由實習(xí)單位填寫）實習(xí)單位蓋章負(fù)責(zé)人簽字年月日

簡介：1一、選擇題一、選擇題（一）單項選擇題（每小題（一）單項選擇題（每小題1分）分）1美國最著名的民意測驗機構(gòu)是（蓋洛普）。2關(guān)于樣本中某一變量的綜合描述叫（統(tǒng)計值）。3在總體規(guī)模較小、調(diào)查所涉及的范圍較窄的情況下，既節(jié)約又效果好的抽樣類型（判斷抽樣）。4和其他的一些調(diào)查方法相比，觀察法有一個需要特別注意的問題，就是（法律和道德倫理問題）。5問卷法適用于（成分單一的社會群體）。6實踐證明，報刊問卷和網(wǎng)上傳達(dá)問卷的最終回復(fù)率一般為（10～20）。7查找文獻要盡可能主要采用（檢索工具查找法）。8從整個社會看，知名度最高的電腦統(tǒng)計分析軟件是（EXCEL）。318便于對訪談結(jié)果進行統(tǒng)計和定量分析的訪談類型是（結(jié)構(gòu)式訪談）。19觀察法是指主要通過（人們的感覺器官）進行調(diào)查的一種方法。A問卷B訪談C人們的感覺器官D搜集文獻20在各種調(diào)查方法中，最復(fù)雜、最高級的是（實驗法）。A文獻法B問卷法C觀察法D實驗法21在對社會現(xiàn)象進行測量時常用的四種變量概念中，屬于定性變量的是（定類變量）。A定類變量B定序變量C定比變量D定距變量22便于對訪談結(jié)果進行統(tǒng)計和定量分析的訪談類型是（結(jié)構(gòu)式訪談）。A個別訪談B集中訪談C非結(jié)構(gòu)式訪談D結(jié)構(gòu)式訪談23在社會調(diào)查研究中，抽樣主要解決的是（調(diào)查對象的選取問題）。A調(diào)查資料的收集問題B調(diào)查對象的選取問題

簡介：1“調(diào)研山東（“調(diào)研山東（20152015）”大型社會調(diào)查”大型社會調(diào)查活動項目申請表活動項目申請表所屬院校所屬院校課題名稱課題名稱指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師團隊成員團隊成員填寫日期填寫日期20152015年月日3研究內(nèi)容

簡介：2018年寒假社會調(diào)查實踐報告報告題目實踐人所屬學(xué)院專業(yè)年級班級山西工商學(xué)院年月日2社會調(diào)查考察實踐預(yù)就業(yè)實習(xí)志愿服務(wù)其他（請在下空具體說明）實踐內(nèi)容相應(yīng)位置打勾相應(yīng)位置打勾實踐時間起始時間終止時間實踐形式相應(yīng)位置打勾相應(yīng)位置打勾集體個人實踐（調(diào)查）地點單位固定電話實踐（調(diào)查）地點單位負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式手機職位實踐（調(diào)查）的職位目的目的意見或建議意見或建議請在此處蓋章請在此處蓋章實踐（調(diào)查）地點單位對該學(xué)生的意見或建議簽字院部對該學(xué)生社會實踐完成狀況的評價簽字

簡介：社會調(diào)查方法試題（一）社會調(diào)查方法試題（一）一、選擇題一、選擇題（3分10，共30分）1、下列哪些是社會調(diào)查使用的方法（）A觀察法B統(tǒng)計分析法C因果分析法D測量法2、關(guān)于社會調(diào)查活動與調(diào)查方法，下列哪些說法是正確的（）A在古代中國調(diào)查活動最早產(chǎn)生于秦代B科學(xué)系統(tǒng)的社會調(diào)查方法是隨著近代資本主義產(chǎn)生而形成和發(fā)展起來的C近代社會調(diào)查的一個重要特點是以實證主義為指導(dǎo)的D社會調(diào)查數(shù)量方法最為興盛的時期是20世紀(jì)前20年3、下列調(diào)查報告有費孝通先生完成的有（）A江村經(jīng)濟B花籃瑤社會組織C祿村農(nóng)田D鄉(xiāng)土中國4、普遍調(diào)查的特點（）A全面性B準(zhǔn)確性C普遍性D及時性5、下列抽樣方法中屬于概率抽樣的是（）A隨機抽樣B偶遇抽樣C系統(tǒng)抽樣D整群抽樣6、統(tǒng)計圖的類型有（）A條形圖B圓形圖C曲線圖D象形圖7、關(guān)于測量的信度和效度間關(guān)系說法正確的是（）A不可信，必?zé)o效B可信，可能有效，可能無效C無效，必不可信D無效，必可信E有效，必可信8、談法在實際應(yīng)用時按其使用的工具和技術(shù)分（）A結(jié)構(gòu)式訪談B半結(jié)構(gòu)式訪談C無結(jié)構(gòu)式訪談D個別訪談E集體訪談9、2000名工人中直接抽取200名工人進行調(diào)查，則單個的工人是（）A總體B樣本C抽樣元素D抽樣單位E抽樣框10、下列選項中屬于社會調(diào)查分析單位的是（）A個人B群體C社會組織D社區(qū)E社會產(chǎn)物二、填空題二、填空題（2分10，共20分）1、為了解決迫切的社會問題而進行的社會調(diào)查研究課題叫做______課題。2、抽樣的方法有______抽樣和______抽樣。3、是抽取樣本時所有抽樣單位的名單。4、問卷中的問題在形式上分為______式和______式。5、訪談按訪談對象的組成狀況分為______和______。6、資料整理的程序是審核、編碼、分組、匯總和______。7、從個別經(jīng)過分析、比較上升到一般的邏輯思維方法稱為______。8、把整體分解為部分并逐個加以研究的思維方法稱為______。（共4分；公式2分，結(jié)果1分，答1分）答求得的相關(guān)系數(shù)為098，兩次考試成績存在著非常強的正相關(guān)關(guān)系。（2）設(shè)回歸方程為YABXX為上學(xué)期成績，B為回歸系數(shù)，Y為本學(xué)期成績（1分）（B值2分；公式1分，結(jié)果1分）AYBX792079758193（1分）所以回歸方程為Y079X193（1分）已知上次成績?yōu)?0，則本次期末成績大概為Y19307980825（1分）答這名同學(xué)上學(xué)期平均成績?yōu)?0，本次期末平均成績大概為825。四、概念辨析題四、概念辨析題1集中趨勢分析，指的是用一個典型值或代表值來反映一組數(shù)據(jù)的一般水平，或向這個典型值集中的情況；與集中趨勢分析相反，離散趨勢分析指的是用一個特定的數(shù)值來反映一組數(shù)據(jù)相互之間的離散程度。2結(jié)構(gòu)式訪談又稱標(biāo)準(zhǔn)化訪談，訪談時，訪談?wù)弑仨氁罁?jù)事先設(shè)計好的標(biāo)準(zhǔn)化問卷或訪談?wù){(diào)查表進行訪談，盡量避免個人的自由發(fā)揮，在訪談方式、訪談內(nèi)容和記錄方式上都按統(tǒng)一規(guī)定辦；無結(jié)構(gòu)化訪談就是非標(biāo)準(zhǔn)化的訪談，即不嚴(yán)格要求問題統(tǒng)一、提問方式統(tǒng)一和答案記錄統(tǒng)一的訪談方法，按自由度的不同，可分為半結(jié)構(gòu)式和完全無結(jié)構(gòu)式兩種。五、簡述題五、簡述題1問卷法則是運用統(tǒng)一設(shè)計的問卷向被調(diào)查者了解情況，征詢意見的資料收集方法。優(yōu)點問卷法省時、省錢、省力；所得到的資料便于定量處理和分析；問卷法可以避免主觀偏見，減少誤差；具有很好的匿名性。缺點問卷法要求回答者有一定的文化水平；回收率往往難以保證；資料的質(zhì)量難以保證。2訪談法是運用有目的、有計劃、有方向的口頭交談方式向被調(diào)查者了解社會事實的方法。優(yōu)點對象的回答率大大高于問卷法；適應(yīng)性強；調(diào)查內(nèi)容有很大的機動性，可隨時擴展和深入；能對搜集資料的過程進行有效控制。

簡介：謀學(xué)網(wǎng)15秋學(xué)期社會調(diào)查研究方法在線作業(yè)【單選題】1用調(diào)查有無私家車或穿衣檔次去測量“收入”是（）直接測量間接測量累計測量順序測量正確答案2對問卷資料編碼的原則是（）錄入方便性統(tǒng)計分析性保持原始性總結(jié)精練性正確答案3多維度多指標(biāo)但單一方向的是（）量表語義差異總和累計定距正確答案4將調(diào)查總體劃分出類別之間具有完全不同性質(zhì)分總體稱之為（）個段層群正確答案5以高中低三類測量人們收入的測量尺度是（）定類尺度定序尺度定距尺度定比尺度正確答案6用觀察課本磨損度去測量“學(xué)習(xí)狀況”是（）直接測量間接測量遞進測量謀學(xué)網(wǎng)正確答案13在劃分為類別內(nèi)部相同但類別之間不同性質(zhì)的分總體中進行抽樣的方法是（）簡單隨機抽樣系統(tǒng)抽樣分層抽樣整群抽樣正確答案14調(diào)查者按照總體的構(gòu)成確定各類調(diào)查對象數(shù)量的是（）偶遇抽樣立意抽樣配額抽樣滾雪球抽樣正確答案15調(diào)查總體類別之間具有相同性質(zhì)是采用（）的基本前提簡單隨機抽樣系統(tǒng)抽樣分層抽樣整群抽樣正確答案16對于具有流動性的調(diào)查總體常用的隨機抽樣方法是（）簡單隨機抽樣系統(tǒng)抽樣分層抽樣整群抽樣正確答案17隨機抽樣方法是指（）出的被調(diào)查對象任意選取隨意選擇相等機會選取維度判斷選擇正確答案18多維度多指標(biāo)但進行雙方向測量的是（）量表總和累計定距語義差異正確答案

簡介：1財務(wù)會計專業(yè)（?？疲┥鐣{(diào)查報告財務(wù)會計專業(yè)（?？疲┥鐣{(diào)查報告2013年秋會計學(xué)專業(yè)（專年秋會計學(xué)專業(yè)（?？疲┛疲┮t宇尹紅宇3關(guān)于在朔州建設(shè)有限責(zé)任公司一分公司于在朔州建設(shè)有限責(zé)任公司一分公司財務(wù)會計財務(wù)會計方面的社方面的社會實踐調(diào)會實踐調(diào)查報告一、實踐調(diào)查的目的一、實踐調(diào)查的目的（一）目的和意義（一）目的和意義為了運用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法加深對會計工作的認(rèn)識將理論聯(lián)系與實踐培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力達(dá)到學(xué)以致用的目的為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)好會計工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計實習(xí)的機會，讓理論和實踐有機務(wù)實的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。為此我于2014年6月1日2014年8月1日在朔州路橋建設(shè)有限公司一分公司實踐調(diào)查。（二）公司概況（二）公司概況朔州路橋一分公司，位于朔州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，交通便捷，現(xiàn)在職工75個，雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立

簡介：行政管理專業(yè)社會調(diào)查報告范例一、調(diào)查的原因及目的為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀，了解公司對員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在XX制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共發(fā)出問卷36份，回收問卷35份，其中有效問卷34份，中層管理人員問卷4份，主管級及員工級30份，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析。二、調(diào)查時間、地點、方法1調(diào)查時間2007082、調(diào)查地點XX制藥有限公司3、調(diào)查方法采取問卷式調(diào)查三、調(diào)查內(nèi)容及分析XX制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題，對于加強職工的質(zhì)量意識的顯得尤為重要，因此加強員工的培訓(xùn)工作十分必要。（一）公司發(fā)展理念與文化1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示，約有95％左右的員工認(rèn)為，自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點和工作目標(biāo)有關(guān)，但剩余的5％左右員工表示了困惑，這必然會造成實際工作缺乏目標(biāo)，或者人力資源的較大浪費。2、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而“不斷進取，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進一步加強。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司有一個非常健康文化的比例達(dá)到85％，而15％左右員工則認(rèn)為一般，沒有員工對此表示反對。此外，僅有45％的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15％。（二）組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置1、近九成員工對公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中，九成員工對現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置表示贊同，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用。2、現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，80％員工認(rèn)為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效，而認(rèn)為其在實際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35左右。（三）人才管理與技能1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負(fù)責(zé)人作為XX制藥有限公司的中堅力量，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務(wù)分安排方面，80％左右的員工認(rèn)為，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20％人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。2、部門內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強。多數(shù)員工普遍反映，在實際工作中，上級對其的工作支持力度較強，并就工作內(nèi)容進行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求；也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時候只是員工自己溝通和聯(lián)系，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55％。對于部門內(nèi)部的員工間溝通，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡自己協(xié)調(diào)、詢問同事、求助領(lǐng)導(dǎo)。3、中級管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)員工認(rèn)為，在以后的工作中，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)，依次為責(zé)任心、上下級溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團隊文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識、員工激勵、成就動機。而據(jù)中級管理人員的調(diào)百年大計，以人為本。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展。企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭。當(dāng)代社會，面對日新月異的發(fā)展和進步，學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù)。培訓(xùn)則常常是提供信息、知識及相關(guān)技能的重要途徑，有時甚至是唯一的途徑。在當(dāng)今市場上，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己全部潛能的企業(yè)。這意味著，企業(yè)員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段，員工培訓(xùn)在幫助公司迎接競爭性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價值或贏得競爭優(yōu)勢重視員工培訓(xùn)工作的公司會比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。故有人說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機會和途徑，以及完成任務(wù)的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實施培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)溝通上下級的聯(lián)系，掌握工作進展?fàn)顩r，達(dá)成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效。為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀，了解公司對員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在XX制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共發(fā)出問卷36份，回收問卷35份，其中有效問卷34份，中層管理人員問卷4份，主管級及員工級30份，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析。二、調(diào)查時間、地點、方法1調(diào)查時間2015年4月2、調(diào)查地點XX制藥有限公司3、調(diào)查方法采取問卷式調(diào)查三、調(diào)查內(nèi)容及分析XX制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑的生產(chǎn)廠家，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題，對于加強職工的質(zhì)量意識的顯得尤為重要，因此加強員工的培訓(xùn)工作十分必要。（一）公司發(fā)展理念與文化1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示，約有95％左右的員工認(rèn)為，自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點和工作目標(biāo)有關(guān)，但剩余的5％左右員工表示了困惑，這必然會造成實際工作缺乏目標(biāo)，或者人力資源的較大浪費。2、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而“不斷進取，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進一步加強。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司有一個非常健康文化的比例達(dá)到85％，而15％左右員工則認(rèn)為一般，沒有員工對此表示反對。此外，僅有45％的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15％。（二）組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置1、近九成員工對公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中，九成員工對現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置表示贊同，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用。2、現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，80％員工認(rèn)為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效，而認(rèn)為其在實際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35左右。（三）人才管理與技能

簡介：社會調(diào)查研究與方法期末復(fù)習(xí)社會調(diào)查研究與方法期末復(fù)習(xí)一、選擇題一、選擇題（一）單項選擇題（每小題（一）單項選擇題（每小題1分，分，共1010分）120世紀(jì)20年代后，社會調(diào)查研究的重心轉(zhuǎn)移到了AA美國220世紀(jì)50年代以后，由于種種原因，我國社會調(diào)查研究沒有取得很大進展。它得到迅速的恢復(fù)和發(fā)展是在（B）。B中國共產(chǎn)黨十一屆三中全會以后3被認(rèn)為提出現(xiàn)代社會調(diào)查研究方法起源的分析的方法和邏輯的方法的是（C）。C古希臘人4便于對訪談結(jié)果進行統(tǒng)計和定量分析的訪談類型是（D）D結(jié)構(gòu)式訪談5查找文獻應(yīng)盡可能主要采用（B）B檢索工具查找法6抽樣存在的必要性緣于總體本身所具有的（D）D異質(zhì)性7從文件性質(zhì)上看，調(diào)查報告是（D）D記敘性、說明性和議論性相結(jié)合的文體8從整個社會看，知名度最高的專業(yè)電腦統(tǒng)計分析軟件是（B）BSPSS9當(dāng)前最流行和最受重視的資料分析是（A）A定量分析10當(dāng)一個變量的數(shù)值發(fā)生變動，另一個變量的數(shù)值隨著發(fā)生同方向的變動時，這種關(guān)系稱為（A）。A正相關(guān)11對實驗過程的干擾最多也最復(fù)雜的非實驗因素主要來自CC實驗環(huán)境12訪談法最基本和最常用的類型是（A）。A個別訪談13分類抽樣主要解決的是（A）。A總體異質(zhì)性程度較高的問題14觀察法多數(shù)是非結(jié)構(gòu)式觀察，主要用于（A）A定性研究15觀察法進行調(diào)查主要是通過（C）C人們的感覺器官16和其他的一些調(diào)查方法相比觀察法有一個需要特別注意的問題就是C。C法律和道德倫理問題17歷史七年之久完成社區(qū)研究杰作定縣社會概況調(diào)查的我國著名社會學(xué)家是（C）。C李景漢18每一個測量對象的屬性和特征只能以一個數(shù)字或符號來表示，指的是（C）C互拆性19描述性研究是指（B）。B對社會事實的狀況、外部特征、發(fā)展過程進行客觀描述20目前國外流行的社會調(diào)查研究的哲學(xué)理論基礎(chǔ)主要是（B）B實證主義21社會調(diào)查研究中，當(dāng)一個變量的數(shù)值發(fā)生變動，另一個變量的數(shù)值隨著發(fā)生大致均等的變動，這種相關(guān)關(guān)系是（C）。C直線相關(guān)22問卷法適用于（D）。D成人單一的社會群體23現(xiàn)代社會調(diào)查研究的重心是（D）。D美國24現(xiàn)代社會最常用的抽樣調(diào)查使用的主要調(diào)查方法就是（C）C問卷法25一般的訪談時間最好為（C）。C1～2小時26一項測量的結(jié)論在普遍應(yīng)用時的有效性是指（B）B外在效度27用以概括描述數(shù)據(jù)間差異程度的統(tǒng)計指標(biāo)是（D）D離中量數(shù)28在對社會現(xiàn)象進行測量時常用的四種變量概念中，屬于定性變量的是（A）A定類變量29在各種調(diào)查方法中，最復(fù)雜、最高級的是（D）D實驗法30在社會調(diào)查研究中，抽樣主要解決的是（B）B調(diào)查對象的選取問題31在文獻之中，屬于對知識的第一次加工，是信息的基礎(chǔ)，也叫信息源的是（B）B一次文獻32只反映質(zhì)的區(qū)別，而不反映量的差異的變量是（A）A離散變量33資料整理最根本的要求是（A）。A真實性原則34最理想和最便捷的訪談記錄方式是（D）D機器記錄35最為簡單、同時也是目前使用最為廣泛的量表是（A）A總加量表（二）多項選擇題（每小題（二）多項選擇題（每小題2分，分，共1010分）1按照資料來源的不同，文獻可分為（ABEF）。A個人文獻B社會組織文獻E大眾傳播媒介文F官方文獻2常用的簡單隨機抽樣方法有（ACE）。A直接抽樣法C隨機數(shù)表法E抽簽法3抽樣的一般步驟有（ABCDEF）。A界定總體B設(shè)計抽樣方案C制定抽樣框D決定抽樣方法E實際抽取樣本F評估樣本4調(diào)查報告無論采取何種類型、格式、其撰寫都要包括（ACDEF）。A確定主題C精選素材D擬定提綱E起草報告F修改定稿5調(diào)查報告作為一種應(yīng)用性文體，在語言表達(dá)方面要掌握的原則主要是（ACDEF）。A樸實C準(zhǔn)確D簡明E莊重F修辭22目前，搜集文獻的渠道主要有個人、機構(gòu)和互聯(lián)網(wǎng)三種。23普查一般分為一次性普查和常規(guī)性普查大類。24社會調(diào)查研究的對象首先是社會的基本要素，另外還有形形色色、種類繁多的具體對象。25社會調(diào)查研究的觀點具體由概念和變量、命題和假設(shè)等理論要素聯(lián)系而成。26社會調(diào)查研究方案可行性研究的常用方法大致有邏輯分析、經(jīng)驗判斷和試調(diào)查三種。27社會調(diào)查研究分析和研究人口對社會的影響，主要是看人口的數(shù)量、質(zhì)量、密度等對社會發(fā)展的影響。28社會調(diào)查研究分析和研究社會人口的影響，主要是看社會的諸多方面對人口的構(gòu)成和人口的過程的影響。29社會調(diào)查研究課題的產(chǎn)生必須根據(jù)理論和實際的需要以及可行性而定。30社會調(diào)查研究準(zhǔn)備階段包括三方面工作即確定課題、設(shè)計調(diào)查方案與具體準(zhǔn)備。31社會調(diào)查縱貫研究的主要形式一是趨勢研究，二是同期群研究，三是追蹤研究。32實驗調(diào)查能否成功，在很大程度上取決于能否有效地控制實驗過程。它包括兩個方面一是引入自變量的控制，二是對無關(guān)變量的控制。33實驗法的主要任務(wù)就是明確實驗對象和實驗激發(fā)之間的因果關(guān)系，由此認(rèn)識實驗對象的本質(zhì)及其發(fā)展變化的規(guī)律。34實驗法的主要任務(wù)就是明確實驗對象和實驗激發(fā)之間的因果關(guān)系，由此認(rèn)識實驗對象的本質(zhì)及其發(fā)展變化的規(guī)律。35文化有廣義和狹義之分。狹義的文化專指精神文化。36文獻法具有歷史性、間接性和無反應(yīng)性的特點，所以不會因調(diào)查對象不配合而對手機資料產(chǎn)生影響。37文獻分析的正確途徑和發(fā)展方向應(yīng)當(dāng)是定性和定量兩種分析方法的結(jié)合。38文獻檢索的方法主要有人工文獻檢索法、計算機文獻檢索法、參考文獻查找法和綜合查找法。39文字資料一般有兩個來源，一是文獻源，一是實地源，其整理方法略有不同。40問卷設(shè)計好以后，一定要進行試調(diào)查，具體方法有二一是客觀檢查法，二是主觀評價法。41我國在革命和建設(shè)的過程中，長期使用著一種通過個別說明一般的調(diào)查方式，并賦予它一個特殊稱謂，即典型調(diào)查。42信度是指測量的可靠性它一是指測量方法的可靠，二是指測量結(jié)果的可靠。43修改調(diào)查報告須經(jīng)過檢查和修改兩個階段。常用檢查法有誦讀法、冷卻法和請教法。44一般訪談時間不宜過長，以12小時為宜。45一般認(rèn)為，調(diào)查報告根據(jù)其性質(zhì)不同，可分為兩大類一是普通調(diào)查報告，也叫社會調(diào)查報告或事務(wù)文書類調(diào)查報告；二是學(xué)術(shù)調(diào)查報告，也叫科研調(diào)查報告。46一般認(rèn)為，資料分析包括三方面內(nèi)容，即定性分析、定量分析和理論分析。47一定的提問方法與一定的行為方式是控制訪談的兩個重要因素。48一項測量的結(jié)論在普遍應(yīng)用時的有效性是指外在效度。49有效的測量規(guī)則必須符合三個條件，即準(zhǔn)確性、完整性和互斥性。50在實驗中，兩組前后測設(shè)計也叫經(jīng)典實驗設(shè)計。51在條件許可的情況下，應(yīng)該盡可能采取電話問卷和直接送發(fā)問卷的方式進行調(diào)查，以保證問卷的回復(fù)率。52在條件許可的情況下，應(yīng)該盡可能采取電話問卷和直接送發(fā)問卷的方式進行調(diào)查，以保證問卷的回復(fù)率。53只反映質(zhì)的區(qū)別，而不反映量的差異的變量是離散變量。三、主觀題（簡答題、問答題及應(yīng)用題）三、主觀題（簡答題、問答題及應(yīng)用題）導(dǎo)論導(dǎo)論1什么是社會調(diào)查研究什么是社會調(diào)查研究社會調(diào)查研究是指人們有計劃、有目的地運用一定的手段和方法，對有關(guān)社會事實進行資料收集整理和分析研究，進而做出描述、解釋和提出對策的社會實踐活動和認(rèn)識活動。它是一個由系統(tǒng)的理論和方法組成的完整的知識體系，其主要內(nèi)容包括社會調(diào)查研究的基本理論、基本方法、基本類型、基本程序和基本原則等。2社會調(diào)查研究的目的和作用是什么社會調(diào)查研究的目的和作用是什么答社會調(diào)查研究的目的有三描述事實；解釋現(xiàn)象和探索本質(zhì)；科學(xué)預(yù)測和對策研究。社會調(diào)查研究的作用有利于正確認(rèn)識社會現(xiàn)實；有助于正確制定政策和執(zhí)行政策；能夠提高人們認(rèn)識、分析、綜合問題的能力。3社會調(diào)查研究有哪些基本特征社會調(diào)查研究有哪些基本特征

簡介：調(diào)查題目的確定隨著1978年以來中國改革開放的不斷深入，中國經(jīng)濟得到了迅速發(fā)展。隨著中國居民人均可支配收入的增加，出境旅游的需求也不斷增加，中國公民出境旅游市場的數(shù)量得到了迅猛增長。中國公民出境旅游數(shù)量1993年為374萬人，2000年為1000多萬人，2002年則達(dá)到1660多萬人，2003年盡管有SARS等因素的影響，但全年出境旅游人數(shù)仍達(dá)到了2022萬人次，比上年增長了218（表1）。從1993年到2003年，年平均增長率達(dá)到20。據(jù)世界旅游組織預(yù)測，到2020年，中國居民出境旅游數(shù)量將達(dá)到1億人次，占全球出境旅游市場的62，僅次于德國、日本和美國，位居全球第4。受國務(wù)院委托，國家旅游局局長邵琪偉28日向全國人大常委會報告中國旅游業(yè)發(fā)展工作主要情況。記者從這份報告中獲悉，截至目前，中國已批準(zhǔn)140個國家和地區(qū)為中國公民出境旅游目的地，實施111個。報告指出，“十一五”期間中國政府與外國政府共簽訂旅游合作協(xié)議3份，與其他國家的旅游部門簽署的合作協(xié)議、協(xié)定和備忘錄共53份，與美國、俄羅斯、澳大利亞、日本和韓國等多個國家和地區(qū)建立旅游合作機制。結(jié)合北京奧運會、上海世博會等重大活動，在全球廣泛開展國家旅游形象宣傳。與法國、意大利、印度、韓國互辦了旅游年，與俄羅斯也將互辦旅游年。同時，創(chuàng)新內(nèi)地與港澳臺的旅游合作。自2003年開始，國務(wù)院先后批準(zhǔn)了22個省市的49個城市試辦內(nèi)地居民赴港澳地區(qū)“個人游”，覆蓋約25億人。截至2011年10月，內(nèi)地居民赴港“個人游”達(dá)到7500萬人次，占同期內(nèi)地赴港游客人數(shù)的5245；內(nèi)地居民赴澳“個人游”4486萬人次，占同期內(nèi)地赴澳游客人數(shù)的4415。因此，我們選擇關(guān)于中國公民出境旅游目的地研究這一課題。馮瑋在中國出境旅游現(xiàn)狀及其未來發(fā)展思考中對中國出境旅游的現(xiàn)狀及面臨的問題進行了分析，并在此基礎(chǔ)上提出了推進中國出境旅游有序發(fā)展的若干建議。杜江，厲新建，秦宇，李宏四位學(xué)者在中國出境旅游變動趨勢分析中主要從出境旅游市場發(fā)展規(guī)模、決策類型和價格影響、目的地偏好、旅游方式、消費能力等方面作了詳細(xì)的分析。3結(jié)語結(jié)語隨著出境旅游的發(fā)展，專家學(xué)者對出境旅游的相關(guān)研究越來越深入，根據(jù)文獻搜集我們發(fā)現(xiàn)這些專家學(xué)者對我國公民出境旅游目的地的研究比較欠缺，因此我們決定要對我國公民出境旅游目的地進行調(diào)查研究。4參考文獻參考文獻1何佳梅，張善琴我國出境旅游供應(yīng)鏈建設(shè)研究J人文地理2007年第2期2姜坤，章錦河論中國出境旅游法律體系的構(gòu)建A華東經(jīng)濟旅游2007年1月3依紹華中國加入WTO對出境旅游政策的影響J旅游時空2001年5月第16卷第3期4戴學(xué)鋒，巫寧中國出境旅游高速增長的負(fù)面影響探析J旅游學(xué)刊2006年第2期5杜江，厲新建秦宇，李宏中國出境旅游變化趨勢分析J旅游學(xué)刊2002年第3期6王素潔，齊善鴻消費主義與中國公民出境旅游高消費行為探析J旅游學(xué)刊2005年第6期7歐玉婷浙江省出境旅游市場研究D浙江師范大學(xué)2009年8王鏡，馬耀峰消費主義與我國消費主義的異化D陜西師范大學(xué)9馮瑋中國出境旅游現(xiàn)狀及其未來發(fā)展思考N經(jīng)濟地理2005年02期10王曉峰中國出境旅游人口規(guī)模的增長、原因及趨勢J人口學(xué)刊2006年第6期

簡介：社會調(diào)查研究方法習(xí)題及答案社會調(diào)查研究方法習(xí)題及答案習(xí)題一習(xí)題一一、選擇題（6318）1、下列哪些是社會調(diào)查使用的方法A觀察法B統(tǒng)計分析法C因果分析法D測量法2、關(guān)于社會調(diào)查活動與調(diào)查方法，下列哪些說法是正確的A在古代中國調(diào)查活動最早產(chǎn)生于秦代B科學(xué)系統(tǒng)的社會調(diào)查方法是隨著近代資本主義產(chǎn)生而形成和發(fā)展起來的C近代社會調(diào)查的一個重要特點是以實證主義為指導(dǎo)的D社會調(diào)查數(shù)量方法最為興盛的時期是20世紀(jì)前20年3、下列調(diào)查報告有費孝通先生完成的有A江村經(jīng)濟B花籃瑤社會組織C祿村農(nóng)田D鄉(xiāng)土中國4、普遍調(diào)查的特點A全面性B準(zhǔn)確性C普遍性D及時性5、下列抽樣方法中屬于概率抽樣的是A隨機抽樣B偶遇抽樣C系統(tǒng)抽樣D整群抽樣6、統(tǒng)計圖的類型有A條形圖B圓形圖C曲線圖D象形圖二、概念辨析題（3824）1、理論性社會調(diào)查課題與應(yīng)用性社會調(diào)查課題2、調(diào)查資料整理與調(diào)查資料分析3、抽樣調(diào)查統(tǒng)計分析的參數(shù)值與統(tǒng)計值三、計算題（2816）某班有10名學(xué)生，其中6名同學(xué)上學(xué)期期末考試平均成績與本學(xué)期期末考試平均成績情況如下表編號上學(xué)期成績本學(xué)期成績123456636572788592707273808892試求1兩次考試有沒有相關(guān)性相關(guān)系數(shù)為多少2如果有一名同學(xué)上學(xué)期平均成績?yōu)?0，請問他本學(xué)期期平均成績大概為多少四、簡述題（12151542）1、社會調(diào)查研究中的分析單位主要有哪幾種2、何為分組的標(biāo)志選擇標(biāo)志的原則是什么3、調(diào)查報告撰寫過程應(yīng)注意哪些問題參考答案參考答案習(xí)題二習(xí)題二一、選擇題（6318）下面哪些是社會調(diào)查6、統(tǒng)計圖的類型有A條形圖B圓形圖C曲線圖D象形圖二、概念辨析（3824）1、結(jié)構(gòu)式訪談與無結(jié)構(gòu)式訪談2、統(tǒng)計分析與理論分析3、集中趨勢分析與離散趨勢分析三、計算題（11818）已知通過抽樣調(diào)查獲取某市200名青年職工的月收入狀況如下表所示收入人數(shù)500元以下500800元8001200元12001500元15002000元2000元以上103859542128試求1該樣本200名職工的平均工資。2在95的置信度下，該市青年職工的月平均收入應(yīng)在什么樣的范圍內(nèi)四、簡述題（10151540）1、調(diào)查報告的特點。2、調(diào)查問卷設(shè)計中主要要求有哪些3、舉例說明交互分類表的結(jié)構(gòu)和作用。參考答案參考答案一、選擇題一、選擇題1ABCD；2BCD；3ABCD；4B；5ABCD；6ABCD二、概念辨析二、概念辨析1結(jié)構(gòu)式訪談又稱標(biāo)準(zhǔn)化訪談，訪談時，訪談?wù)弑仨氁罁?jù)事先設(shè)計好的標(biāo)準(zhǔn)化問卷或訪談?wù){(diào)查表進行訪談，盡量避免個人的自由發(fā)揮，在訪談方式、訪談內(nèi)容和記錄方式上都按統(tǒng)一規(guī)定辦；無結(jié)構(gòu)化訪談就是非標(biāo)準(zhǔn)化的訪談，即不嚴(yán)格要求問題統(tǒng)一、提問方式統(tǒng)一和答案記錄統(tǒng)一的訪談方法，按自由度的不同，可分為半結(jié)構(gòu)式和完全無結(jié)構(gòu)式兩種。2統(tǒng)計分析就是運用統(tǒng)計學(xué)的方法，對調(diào)查所得資料的數(shù)量特征進行描述，并運用數(shù)學(xué)模型揭示調(diào)查資料中所隱含的關(guān)系、規(guī)律及發(fā)展趨勢；理論分析是指在統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)之上，借助概念、判斷、推理等思維形式，對調(diào)查資料的內(nèi)在聯(lián)系，進行系統(tǒng)的分析，從而獲得對調(diào)查對象的本質(zhì)認(rèn)識，由此上升到理性認(rèn)識。3集中趨勢分析，指的是用一個典型值或代表值來反映一組數(shù)據(jù)的一般水平，或向這個典型值集中的情況；與集中趨勢分析相反，離散趨勢分析指的是用一個特定的數(shù)值來反映一組數(shù)據(jù)相互之間的離散程度。

簡介：職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工離職原因的調(diào)查職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工離職原因的調(diào)查與分析與分析隨著高校的不斷擴招，大學(xué)生越來越多，競爭越來越激烈，大學(xué)畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力。許多大學(xué)畢業(yè)生選擇“先就業(yè)，后擇業(yè)”的擇業(yè)觀進行擇業(yè)，導(dǎo)致職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工離職率偏高，從而給企業(yè)、大學(xué)生員工和社會或多或少都帶來了不同程度的影響。筆者通過對職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工進行問卷調(diào)查，試圖通過問卷調(diào)查從大學(xué)生員工身上探尋職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工離職率居高不下的原因。本文主要從價值觀念、發(fā)展空間、工作壓力、人際關(guān)系、工作氛圍、擇業(yè)觀、攀比心理、培訓(xùn)機會、人文關(guān)懷因素方面對大學(xué)生員工離職原因進行調(diào)查分析。市場競爭歸根到底是人才的競爭能不能夠吸引人才并留住人才對于企業(yè)來講至關(guān)重要。了解這些大學(xué)生員工離開組織的原因及其過程從而留住有價值的大學(xué)生員工出臺相關(guān)的人力資源政策正確有效地做好離職管理的相關(guān)工作。一、研究職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工離職意義一、研究職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工離職意義（一）（一）通過對職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工離職原因的調(diào)查與分析，有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身和大學(xué)生員工存在的問題，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進而提出管理方法，對職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工進行科學(xué)管理。（二）（二）通過職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工離職原因的調(diào)查與分析，有助于企業(yè)降低職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工的離職率；失去了對工作更高目標(biāo)的追求，消極怠工，稍有不滿意企業(yè)的心理，便會選擇離職，選擇再次擇業(yè)。所以發(fā)展空間受限亦是職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工離職的一個重要原因。（三）工作壓力原因（三）工作壓力原因工作壓力難緩解。職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工初涉職場，便要面對許多職場方面的問題，不僅要處理工作上的問題，還要處理人際關(guān)系問題。而職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)的大學(xué)生員工初涉職場，不管是在工作能力方面還是在人際關(guān)系問題方面尚未有豐富的經(jīng)驗，在面對這些問題時，便會感覺到壓力。而這些壓力一旦難以排解便會影響大學(xué)生員工的心情，心情抑郁，工作得不開心，大學(xué)生員工就更傾向于產(chǎn)生離職意愿。所以工作壓力也是大學(xué)生員工離職的原因之一。（四）人際關(guān)系原因（四）人際關(guān)系原因人際關(guān)系復(fù)雜。職場的人際關(guān)系相對于學(xué)校來說要復(fù)雜許多，不像學(xué)校的人際關(guān)系那么單純，沒有直接的利益沖突。而職場人際直接對接利益，所有的事情都牽扯自身利益，容易產(chǎn)生利益沖突，一旦處理不好，便會產(chǎn)生矛盾。職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)大學(xué)生員工初涉職場，沒有職場人際關(guān)系經(jīng)驗，一旦人際關(guān)系出現(xiàn)問題，不能很好地有效解決，從而影響工作心情和工作狀態(tài)，更甚者產(chǎn)生離職行為。（五）工作氛圍原因（五）工作氛圍原因?qū)ぷ鞣諊蟾?。職業(yè)適應(yīng)期內(nèi)的大學(xué)生員工屬于90后年輕

簡介：調(diào)查提綱調(diào)查提綱調(diào)查目的調(diào)查目的促進鎮(zhèn)政府政治體制改革和經(jīng)濟體制的改革提高辦事效率、提升政府形象。調(diào)查對象調(diào)查對象鎮(zhèn)政府調(diào)查內(nèi)容調(diào)查內(nèi)容1鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的基本情況2鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的成功經(jīng)驗3鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)存在的問題4完善鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的對策調(diào)查方式調(diào)查方式查閱資料、座談、個別訪談?wù){(diào)查時間調(diào)查時間2011年6月15日至2011年8月25日關(guān)于關(guān)于鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)情況的調(diào)查報告鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)情況的調(diào)查報告為了深入了解鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的相關(guān)情況，筆者于2011年6月15日至2011年8月25日對鎮(zhèn)的電子政務(wù)建設(shè)進行了深入的調(diào)查。在這次調(diào)查中主要采用了“多看、多聽、多問、多查以及多想”的方式，在此次調(diào)查過程中，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持并取得了良好的實踐效果，筆者在此表示衷心感謝一、鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)的基本情況所謂“電子政務(wù)”EGOVERNANCE是指政府機構(gòu)在管理和服務(wù)職能中運用現(xiàn)代電子信息技術(shù)建成精簡、高效、廉潔、公正和透明的政府運作模式。隨著以微電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息時代的到來政府的工作手段和工作方式必須進行改革。經(jīng)過多年的發(fā)展鎮(zhèn)政府上網(wǎng)工程已經(jīng)取得了一定的成效。（一）鎮(zhèn)政府規(guī)劃的2002年～2003年信息化建設(shè)重點項目中，投資規(guī)模在100萬以下的項目占33；投資預(yù)算在100萬～1000萬之間的項目占40；投資規(guī)模在1000萬以上的項目占27，其中6的信息化建設(shè)項目投資規(guī)模在5000萬以上。（二）電子政務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，投資規(guī)模在100萬以下的項目占21投資預(yù)算在100萬～1000萬之間的項目占43；投資規(guī)模在1000萬以上的項目占36，其中11的項目投資規(guī)模在5000萬以上，內(nèi)網(wǎng)建設(shè)項目中，投資規(guī)模在100萬以下的項目占20。（三）投資規(guī)模在100萬～1000萬之間的項目占46；投資規(guī)模在1000萬以上的項目占34，其中3的項目投資規(guī)模在5000萬以

簡介：社會調(diào)查研究與方法形成性考核冊及參考答案社會調(diào)查研究與方法形成性考核冊及參考答案作業(yè)一作業(yè)一一、填空題一、填空題1、社會調(diào)查研究是人們有計劃、有目的地運用一定的手段和方法，對有關(guān)社會事實進行資料收集資料收集和分析研究析研究，進而做出描述、解釋和提出對策的社會實踐活動的認(rèn)識活動。2、社會的三個基本要素是自然環(huán)境自然環(huán)境、人口和文化文化。3、社會調(diào)查研究依據(jù)調(diào)查對象的范圍可分為全面調(diào)查全面調(diào)查和非全面調(diào)查非全面調(diào)查兩大類。4、變量間的相互關(guān)系主要有兩種類型因果關(guān)系因果關(guān)系和相關(guān)關(guān)系相關(guān)關(guān)系。5、有效的測量規(guī)則必須符合三個條件準(zhǔn)確性、完整性完整性和互斥性互斥性。二、選擇題二、選擇題單選題單選題1、現(xiàn)代社會調(diào)查研究的重心是（D、美國、美國）2、描述性研究是指（B、對社會事實的狀況、外部特征、發(fā)展過程進行客觀描述、對社會事實的狀況、外部特征、發(fā)展過程進行客觀描述）3、只反映質(zhì)的區(qū)別，而不反映量的差異的變量是（A、離散變量、離散變量）4、對測量所得到的數(shù)據(jù)既能進行加減運算，又能進行乘除運算的測量類型是（D、定比測量、定比測量）。5、一項測量的結(jié)論在普遍應(yīng)用時的有效性是（C、外在效度、外在效度）多選題多選題1、社會調(diào)查研究中初級社會群體是指（A、家庭、家庭C、村落、村落E、非正式組織、非正式組織）2、社會調(diào)查研究的基本原則有（A、理論與實踐相結(jié)合原則、理論與實踐相結(jié)合原則B、客觀性原則、客觀性原則C、倫理與道德原則、倫理與道德原則D、科學(xué)、科學(xué)性原則性原則E、系統(tǒng)性原則、系統(tǒng)性原則）3、社會調(diào)查研究按照目的來劃分，可分為（A、描述型研究、描述型研究E、解釋型研究、解釋型研究）4、檢驗評價調(diào)查方法和所得資料的效度的形式有（A、再測法、再測法E、復(fù)本法、復(fù)本法F、對分法、對分法）5、探索性研究的一般方法有（A、查閱文獻、查閱文獻B、咨詢活動、咨詢活動C、實地考察、實地考察）三、簡答題三、簡答題1、社會調(diào)查研究的前期工作主要包括哪些內(nèi)容、社會調(diào)查研究的前期工作主要包括哪些內(nèi)容社會調(diào)查研究的前期工作準(zhǔn)備階段需要做的各項工作，包括選擇和確定調(diào)查研究課題，命題，假設(shè)，對概念操作化的確定測量方法，進行探索性研究，制定調(diào)查研究方案，抽取調(diào)查樣本，以及人、財、物方面的準(zhǔn)備等內(nèi)容，在社會調(diào)查研究中具有重要意。2、探索性研究的任務(wù)是什么應(yīng)該如何進行、探索性研究的任務(wù)是什么應(yīng)該如何進行探索性研究的任務(wù)主要有1確定社會調(diào)查研究的課題；2明確社會調(diào)查研究的目的；3明確社會調(diào)查研究的對象；4明確社會調(diào)查研究的內(nèi)容和范圍；5確定社會調(diào)查研究的觀點；6確定社會調(diào)查研究的方式、方法。探索性研究的主要方法有查閱文獻、咨詢、實地考察。四、論述及應(yīng)用題四、論述及應(yīng)用題1、操作化的定義和作用是什么如何對概念和例題進行操作化任選一概念完成操作化。、操作化的定義和作用是什么如何對概念和例題進行操作化任選一概念完成操作化。操作化是指明確提出概念的定義，分清概念包括命題和假設(shè)的層次，并將抽象概念一步步化解為具體的可操作的、可測量的指標(biāo)，以實現(xiàn)社會調(diào)查研究的定量化的這一過程。操作化的作用之一在于使概念或命題具體化，使調(diào)查研究得以進行操作化的作用之二在于使概念或命題定量化，對社會現(xiàn)象的分析，從定性，定量兩個方面進行，避免了社會現(xiàn)象的分析的片面推斷。操作化的作用之三對社會現(xiàn)象的分析是建立在量的基礎(chǔ)上，而不是一種主觀的臆斷。實踐部分無固定答案，按自己的選題完成。2、根據(jù)本人的興趣或條件的便利，選擇和確定一個社會調(diào)查研究課題，并設(shè)計出調(diào)查總體方案。、根據(jù)本人的興趣或條件的便利，選擇和確定一個社會調(diào)查研究課題，并設(shè)計出調(diào)查總體方案。①調(diào)查研究課題、目的和基本觀點。在課題方面，要說明調(diào)查研究課題的名稱、生產(chǎn)過程以及這一課題的性質(zhì)。在目的方面，要具體說明調(diào)查研究要解決哪些問題，解決到什么程度，意義如何。供一種實現(xiàn)由部分認(rèn)識總體這一目標(biāo)的手段，因此，抽樣和抽樣調(diào)查不是一回事。1抽樣和抽樣調(diào)查不能混為一談，抽樣只是抽樣調(diào)查的前提和一部分，只解決抽樣調(diào)節(jié)過程中的選取調(diào)查對象這一問題，抽樣調(diào)查的其他所有問題都和另外的方法我解決。2二，抽樣只是抽取樣本的方法，而不是調(diào)查方法或者資料收集方法，再進一步的說，即使抽樣調(diào)查，也不能定義為一種調(diào)查方法和資料收集方法。2、怎樣才能檢索到所需要的文獻、怎樣才能檢索到所需要的文獻首先進行文獻檢索，主要方法有①人工文獻檢索這種方法主要借助兩類工具一是有關(guān)機構(gòu)編制出版的文獻檢索工具。二是圖書情報機構(gòu)主要是圖書館編制的目錄。②計算機文獻檢索主要有兩種方式一是登錄專門的網(wǎng)站進行檢索；二是利用大型門戶網(wǎng)站的搜索引擎進行查找。③參考文獻查找法根據(jù)作者在文章、專著中所開列的參考文獻目錄，或在文章、專著中所引用的文獻名目，追蹤查找有關(guān)文獻資料的方法。其次進行文獻搜集。搜集文獻的渠道主要有個人、機構(gòu)和互聯(lián)網(wǎng)三種。對于未公開發(fā)表的文獻屬于個人收藏品的，在征得文獻主人同意的前提下，采取租、借復(fù)印等辦法進行搜集；若是機構(gòu)收藏品，可按一定的程序和規(guī)定，采取向有關(guān)單位直接索取、文獻交換、復(fù)印復(fù)制、租、借等方式搜集。此外，在某些特殊情況下，還可以通過上級主管部門下達(dá)指令采用征集、調(diào)撥等方式搜集。對于公開發(fā)表的文獻，可采用到圖書情報機構(gòu)搜集、互聯(lián)網(wǎng)上下載或直接購買的方法進行搜集四、論述及應(yīng)用題四、論述及應(yīng)用題1、什么是簡單隨機抽樣和分類抽樣分別舉例說明它們適用于什么樣的調(diào)查總體、什么是簡單隨機抽樣和分類抽樣分別舉例說明它們適用于什么樣的調(diào)查總體簡單隨機抽樣又稱為純隨機抽樣，是指在特定總體的所有單位中直接抽取N個組成樣本。它是一種等概率抽樣和元素抽樣方法，最直觀地體現(xiàn)了抽樣的基本原理。它對總體中所有個體完全按照隨機原則抽取樣本，即抽樣時是不對所有個體進行任何分組排列的，抽取樣本的數(shù)量是事先設(shè)定的，是從總體中逐個進行抽取的，從而使總體中任期目標(biāo)制何個體都同樣有被抽取的平等機會。分類抽樣也叫類型抽樣或分層抽樣，就是先將總體的所有單位令照一種或幾種特征分為若干個子總體，每一個子總體即為一類，然后從每一類中按簡單隨機抽樣或系統(tǒng)隨機抽樣的辦法抽取一個子樣本，稱為分類樣本，它們的集合即為總體樣本。簡單隨機抽樣僅適用于總體所包括的單位較少，又比較集中的情況，例如檢驗超市中某商品質(zhì)量時的抽樣，檢查某大學(xué)教師的教學(xué)水平時的抽樣等。分類抽樣適用于總體內(nèi)個體數(shù)目較多，結(jié)構(gòu)較復(fù)雜，內(nèi)部差異較大的情況。例如調(diào)查某企業(yè)員工的生活待遇問題。2、在上次作業(yè)所完成的概念操作化的基礎(chǔ)上，設(shè)計一分調(diào)查問卷。、在上次作業(yè)所完成的概念操作化的基礎(chǔ)上，設(shè)計一分調(diào)查問卷。問題的種類1背景性問題主要是被調(diào)查者個人的基本情況，是對問卷進行研究的重要依據(jù)。2客觀性問題是指已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的各種事實和行為。3主觀性問題是指人們的思想、情感、態(tài)度、愿望等一切主管是將狀況方面的問題。4檢驗性問題是特為檢驗回答問題的真實性、準(zhǔn)確性的問題。問卷設(shè)計原則1客觀性原則調(diào)查者要從研究的目的和需要出發(fā)，盡可能多、盡可能全面和盡可能詳細(xì)地提出問題。2目的性原則是指設(shè)計問題必須緊緊圍繞調(diào)查研究的目的來進行。3必需性原則。是指設(shè)計問題應(yīng)該是必需的，并以夠用為度。4對象性原則是指設(shè)計問題要充分注意被調(diào)查者的特點，所設(shè)計的問卷要充分考慮被調(diào)查者的時間精力等因素。5自愿性原則設(shè)計問題必須考慮被調(diào)查者是否自愿真實回答問題。6具體性原則問題的內(nèi)容要具體，不要提抽象、籠統(tǒng)的問題。7單一性原則是指問題的內(nèi)容要單一。問題的安排設(shè)計問題可采取下列幾種排列方式1按問題的性質(zhì)或類別排列；

簡介：一調(diào)查背景與意義調(diào)查背景與意義11調(diào)查背景調(diào)查背景傳統(tǒng)街巷是城市演變過程中最有代表性的特質(zhì)，保護其歷史連續(xù)性是人類現(xiàn)代文明發(fā)展的必然要求。在我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展和城市化進程加快的今天，傳統(tǒng)街巷的生存空間日益狹小。商業(yè)化的不斷深入與舊城改造的持續(xù)進行，處于城市中心的傳統(tǒng)街巷肌理被不斷割裂，淪為商業(yè)包圍下的孤島。其公共空間也隨之遺失，曾經(jīng)的街巷繁華已成記憶。作為中國七大古都之一，傳統(tǒng)街巷更是杭州城市的象征，但其仍不可避免地被現(xiàn)代商業(yè)侵蝕與割裂。湖濱地區(qū)作為杭州老城區(qū)一部分，曾是傳統(tǒng)街巷較為集中的地區(qū)，隨著旅游業(yè)的繁榮、商業(yè)的興起和城市功能的更新植入，其傳統(tǒng)街巷正被日益孤立，街巷公共空間作為人與人之間社會交往和精神交流的場所，也逐漸趨于衰落。為此，我們展開了關(guān)于現(xiàn)代商業(yè)背景下杭州傳統(tǒng)街巷公共空間遺失的調(diào)查。12傳統(tǒng)街巷公共空間構(gòu)成傳統(tǒng)街巷公共空間構(gòu)成傳統(tǒng)街巷公共空間是一個復(fù)合體，由空間、人和活動三部分組成（圖11）。其中“空間”是指街巷中具公共屬性的戶外可活動空間；“活動”包括在街巷“空間”中進行的必要性、自發(fā)性和社會性三類活動；“人”則指街巷“空間”中“活動”的參與者。三者相輔相成，是一個有機整體，每一部分的缺失都將導(dǎo)致真正意義上公共空間的遺失。13調(diào)查目的與意義調(diào)查目的與意義傳統(tǒng)街巷公共空間的維護與傳承是城市政府與市民共同關(guān)注的熱點問題，也是城市設(shè)計專業(yè)人士的難點問題。本調(diào)查把傳統(tǒng)街巷公共空間與其現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境相聯(lián)系進行研究，通過現(xiàn)場觀察、問卷調(diào)查、居民和政府等相關(guān)部門訪談，剖析現(xiàn)代商業(yè)背景下傳統(tǒng)街巷公共空間遺失的原因，就其復(fù)興問題，提出可行性建議與意見，以此豐富街巷居民生活，改善居住環(huán)境，構(gòu)建和諧空間。本調(diào)查以傳統(tǒng)街巷公共空間的三個有機組成部分為出發(fā)點進行調(diào)摘要要城市是一種歷史文化現(xiàn)象，城市文化是城市的氣質(zhì)，而傳統(tǒng)街巷是城市演變過程中最有代表性的特質(zhì)，保護其歷史連續(xù)性是人類現(xiàn)代文明發(fā)展的必然要求。本調(diào)查通過實地觀察、調(diào)查訪談與研究分析相結(jié)合的方法，以杭州湖濱湖邊村地塊為例，對現(xiàn)代商業(yè)包圍下的傳統(tǒng)街巷公共空間遺失現(xiàn)象進行深入調(diào)查，從公共空間三要素（空間、人、活動）入手剖析遺失的原因，在調(diào)研反思的基礎(chǔ)上，提出具有普遍適用性的對策建議和具體的改造措施。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞傳統(tǒng)街巷公共空間現(xiàn)代商業(yè)遺失調(diào)查流程如圖24所示三公共空間遺失現(xiàn)象簡述公共空間遺失現(xiàn)象簡述提及傳統(tǒng)街巷公共空間，一般會聯(lián)想到整潔的環(huán)境、豐富的活動、熱鬧的氣氛。但在該地塊的調(diào)查中，眼見的卻是蕭條的景象臟亂的場所、單調(diào)的活動、稀少的人群（圖31）。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，非節(jié)假日白天街巷戶外空間平均每小時僅5人100㎡參與活動，其中75為聊天，且持續(xù)時間很短。從同居民的訪談中，得知該地塊的公共空間曾經(jīng)也是一片繁華景象（表31），那是什么導(dǎo)致其由繁華向蕭條轉(zhuǎn)變呢又是什么導(dǎo)致現(xiàn)代商業(yè)包圍下的傳統(tǒng)街巷公共空間遺失呢為此，我們展開了更深入的調(diào)查。