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    • 簡介:碩士學位論文碩士學位論文國家大科學工程項目的費用分析及進度控制的研究RESEARCHONCOSTANALYSISSCHEDULECONTROLOFNATIONALSCIENCEPROJECT劉林寧劉林寧2010年6月CLASSIFIEDINDEXF2245UDC6585DISSERTATIONFTHEMASTERDEGREEINENGINEERINGRESEARCHONCOSTANALYSISSCHEDULECONTROLOFNATIONALSCIENCEPROJECTCIDATESUPERVISACADEMICDEGREEAPPLIEDFSPECIALITYAFFILIATIONDATEOFDEFENCEDEGREECONFERRINGINSTITUTIONLIULINNINGPROFWEIGANGLIMASTEROFENGINEERINGMECHATRONICSSCHOOLOFMECHATRONICSENGINEERINGJUNE2010HARBININSTITUTEOFTECHNOLOGY
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      上傳時間:2024-03-05
      頁數(shù): 68
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      ( 4 星級)
    • 簡介:D00;213完善有利于科學發(fā)展的財稅制度研究一基于次約束的模糊綜合評判方法的分析RESEARCHOFIMPROVINGTHEFISCALSYSTEMOFCONDUCIVETOSCIENTIFICDVELOPMENTBASEDONTIMECONSTRAINTSOFFUZZYCOMPREHENSIVEEVALUATIONMETHOD專業(yè)名稱財政學申請人姓名張令峰導師姓名郭小東教授答辯委員會簽名主席委員名襁◇學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學位論文,是本人在導師的指導下,獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集體,均己在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔。學位論文作者簽名吾滲√釜也奎日期切LO年‘月一日L學位論文使用授權(quán)聲明本人完全了解中山大學有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定,即學校有權(quán)保留學位論文并向國家主管部門或其指定機構(gòu)送交論文的電子版和紙質(zhì)版,有權(quán)將學位論文用于非贏利目的的少量復制并允許論文進入學校圖書館、院系資料室被查閱,有權(quán)將學位論文的內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索,可以采用復印、縮印或其他方法保存學位論文。學位論文作者簽名專長金墮日期如JO年6月∑日L廠知耿小√的F穆Q年名卵獬卅幣明師期
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      上傳時間:2024-03-03
      頁數(shù): 58
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      ( 4 星級)
    • 簡介:重慶大學碩士學位論文有效提高城郊農(nóng)村農(nóng)民科學素養(yǎng)的實現(xiàn)路徑研究以重慶市沙坪壩區(qū)為例姓名盧燕申請學位級別碩士專業(yè)科學技術(shù)哲學指導教師張禮建201004重慶大學碩士學位論文英文摘要IIABSTRACTPROMULGATEDINJUNE2002THEPOPULARSCIENCELAWIN2006PROMULGATEDTHE“OUTLINEOFSCIENTIFICLITERACYFALL“BASEDONTHE2007ENACTMENTOFTHE“FARMERSSCIENCEEDUCATIONPROGRAM“THESEREFLECTINGTHESTATECONCERNSFTHEPOPULARSCIENCEHASPROVIDEDANEXPLICITLEGALBASISFTHEDEVELOPMENTOFTHEPOPULARSCIENCEACTIVITIESASONEOFTHECESOFACOUNTRY’SCOMPREHENSIVESTRENGTHCOMPETITIVENESSPEOPLE’SQUALITYISASIGNIFICANTSTRATEGICTASKTOBUILDAHARMONIOUSSOCIETYTOREALIZEANALLROUNDDEVELOPMENTOFAWELLOFFSOCIETYINCHINATHESCIENTIFICQUALITYINTHEQUALITYOFPEOPLEISAMAJFACTCHINAHASALARGEPOPULATIONWEAKECONOMICFOUNDATIONRELATIVELYPORESOURCESWITHAGRICULTUREASHERNATIONALECONOMICBASISTHEQUALITYOFTHEAGRICULTURALECONOMYISDIRECTLYRELATEDTOSOCIOECONOMICDEVELOPMENTOFCHINAINTHEREPTOFTHE17THNATIONALCONGRESSOFCPCTHEPROPOSALTOSOLVETHEPROBLEMSOFAGRICULTURERURALAREASFARMERSHASBEENHIGHLIGHTEDWHICHIMPROVESTHECONSTRUCTIONOFANEWCOUNTRYSIDETHESCIENTIFICLITERACYOFTHERURALFARMERSDIRECTLYRESTRICTSTHEPROGRESSTHEQUALITYOFAGRICULTURALMODERNIZATIONNEWRURALCONSTRUCTIONTHEREFEIMPROVINGTHEQUALITYOFOURRURALFARMERSISTHEDRIVINGFCEFRURALECONOMICSUSTAINABLEDEVELOPMENTTOATTACHSCIENTIFICELEMENTSTOTHEAGRICULTURALPRODUCTIONACTIVITIESTOTRANSFMTHETRADITIONALMODEOFPRODUCINGTOPROMOTETHEQUALITYQUANTITYOFAGRICULTURALPRODUCTSISTOACHIEVESOUNDRAPIDAGRICULTURALSUSTAINABLEDEVELOPMENTTOADVANCERURALCONSTRUCTIONASWELLASTHEAIMOFIMPLEMENTINGTHEPOPULARSCIENCEACTIVITIESINRURALAREASONEOFTHEBASICTHOUGHTSTOREALIZEBOTHURBANRURALDEVELOPMENTTHEFEATURESOFSUBURBANLIFEWITHDUALITYAREASFOLLOWINGNOTONLYHAVETHETRADITIONALFEATURESOFDEPENDINGONAGRICULTUREBUTALSORELYONDEVELOPMENTSUCHASINDUSTRYSERVICEETCOFOTHERNEIGHBINGCITIESASTOITSPEOPLEITISNECESSARYTOCULTIVATEDEVELOPTHEIRAGRICULTURALSCIENTIFICQUALITYTOIMPROVEMANUALSKILLREQUIREMENTSTOENTERINTOTHECITYASWELLASTOBOOSTSCIENTIFICKNOWLEDGETOSTARTTHEBUSINESSTHISSTUDYWILLFOCUSONTHERESEARCHTHEANALYSISOF“ACHIEVINGTHEPATH“EDCASESIINSHAPINGBADISTRICTOFTHEEVIDENCEASATYPICALSUBURBANMETROPOLITANAREAFEATURINGMODERNECOAGRICULTUREINCHINATHERURALAREAOFSHANGPINGBADISTRICTCHONGQINGSETSAGOODTYPICALEXAMPLEOFBETTERCARRYINGOUT
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      上傳時間:2024-03-04
      頁數(shù): 48
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    • 簡介:論文指導小組成員名單陳曉原鄧正來唐賢興薄燕扶松茂教授教授教授副教授講師現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的農(nóng)民科學素質(zhì)提高途徑研究以上海市崇明縣為例【摘要】科學素質(zhì)是現(xiàn)代農(nóng)民素質(zhì)的重要組成部分。由于農(nóng)民是新農(nóng)村建設的主體,在當今科技迅猛發(fā)展的時代,農(nóng)民科學素質(zhì)的商低“直接地”影響著經(jīng)濟和社會的發(fā)展。本課題以上海市崇明縣為例,圍繞貫徹落實全民科學素質(zhì)行動計劃綱要,以構(gòu)建“服務型科普”為LI標,以素質(zhì)理論和新公共服務理論為基礎,考察分析崇明縣農(nóng)民的科學素質(zhì)現(xiàn)狀,探討農(nóng)民科學素質(zhì)提高的有效途徑從理論上完善關(guān)于農(nóng)民科學素質(zhì)問題的研究,從實踐上為政府正確制定提升農(nóng)民科學素質(zhì)的政策提供參考。關(guān)鍵詞現(xiàn)代崇明縣農(nóng)民科學素質(zhì)提高途徑中圖分類號C961【ABSTRBCT1SCIENTLFICNCCOMPLISHMENTIS013EOFTHEMOSTIMPORTANTELEMONTOFMODERNPEASANT’SQUAIITYINTHECURRENTTECHNICALRAPIDLVEXPANDINGPERIODTHEPEASANTSCLENTIFICACCOMPIISHMENTISNOWAFFECTINGTHECONOMLCALANDSOCIETY’SDEVE』OPMENT【ORTHEREASONTHATTHEMODERNFORMERISTHEMALNIORCEINTHENEWRURALRECONSTRUCTIONTHETHESISTAKESTHECHONGMINGCOUNTYSHANGHAICITYASANEXAMPLE,TRYTOCOMBIBEREGARDINGIMPLEMENTSOFFORBUILDINGSERVICESCIENCEUNIVERSAL,RELYINGONQUALITYTHEORYANDNEWPUBLICSERVICETHEORYANALYZESTHECHONGMINGPEASANT’SSCIENTIFICACCOMPIISHMENTINPRESENTSITUATIONDISCUSSESEFFICIENTPATHFORENHANCINGTHEPEASANTSCIENTIFICACCOMPLISHMENTTHEORETICALIYCONSUMMATESABOUTTHEPEASANTSCIENTIFICACCOMPLISHMENTRESEARCH,ANDTRYTOPROVIDETHEUSEFULREFERENCEORPOLICYMAKINGFORTHEGOVERNMENTALDEPARTMENTTOPROMOTESTHEPEASANTSEIENTIFICACCOMPISHMCNLKEYWORDSMODERNCHONGMINGPEASANTSCIENTLRICACCOMPIISHMENTENHANCINGPATHCLCC96L
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      上傳時間:2024-03-04
      頁數(shù): 64
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      ( 4 星級)
    • 簡介:浙江大學管理學院碩士學位論文在線評論對消費者從眾行為的影響機制研究神經(jīng)科學視角姓名李敏樂申請學位級別碩士專業(yè)企業(yè)管理指導教師陳明亮20091201浙江大學碩士學位論文ABSTRACTABSTRACTTHISSTUDYUSEDEVENTRELATEDBRAINPOTENTIALSERPSTOINVESTIGATETHENEURALSUBSTRATESOFCOGNITIVEANDPSYCHOLOGICALCONFLICTSINCONSUMERANTIHERDINGANDNONHERDINGDECISIONS,TAKINGTHEEXAMPLEOFPURCHASINGBOOKSONLINESIXTEENPARTICIPANTSWEREASKEDTODECIDETOBUYORNOTTOBUYABOOKASQUICKLYASPOSSIBLEBASEDONITSTITLEKEYWORD,THENUMBERSOFPOSITIVEREVIEWSANDNEGATIVEREVIEWSPRESENTEDINSTIMULUSTHEGIVENTITLEKEYWORDSAREVERYSIMILARANDTHEPARTICIPANTSDONOTHAVESPECIALPREFERENCETOANYONE。THEPOSITIVEANDNEGATIVEREVIEWNUMBERSARETHEWHOLEINFORMATIONFORPARTICIPANTDECISIONTHEPERCENTAGEOFTHENUMBEROFPOSITIVEREVIEWSINTHETOTALNUMBEROFREVIEWSWASONEAMONG0,,25,50,75AND100,CORRESPONDINGTOFIVECATEGORIESOFREVIEWCONSISTENCYABSOLUTENEGATIVEREVIEW,RELATIVENEGATIVEREVIEW,INCONSISTENTREVIEW,RELATIVEPOSITIVEREVIEWANDABSOLUTEPOSITIVEREVIEWWEEXAMINEDALLTHREEPOSSIBLEPURCHASINGSTRATEGIESBUYINGTHEBOOKSINTHECONTEXTOFCONSISTENTPOSITIVEREVIEWSORNOTBUYINGTHEBOOKSINTHECONTEXTOFCONSISTENTNEGATIVEREVIEWSHERDINGDECISION;BUYINGTHEBOOKSINTHECONTEXTOFCONSISTENTNEGATIVEREVIEWSORNOTBUYINGTHEBOOKSINTHECONTEXTOFCONSISTENTPOSITIVEREVIEWSANTIHERDINGDECISION;DECIDINGTOBUYORNOTTOBUYTHEBOOKSRANDOMLYINTHECONTEXTOFINCONSISTENTREVIEWSNONHERDINGDECISIONRESULTSSHOWEDTHATREMARKABLELATEPOSITIVEPOTENTIALLPPACOMPONENTOFERPSENSITIVETOCATEGORIZATIONPROCESSESWASELICITEDTHELPPAMPLITUDESVARIEDASAFUNCTIONOFREVIEWCONSISTENCYTHELPPAMPLITUDESFORTHREECATEGORIESOFREVIEWCONSISTENCYWERESIGNIFICANTLYDIFFERENTANDTHEIRORDERISABSOLUTECONSISTENTREVIEWRELATIVECONSISTENTREVIEWINCONSISTENTREVIEWFURTHERMORE,ANTIHERDINGANDNONHERDINGDECISIONSELICITEDMORENEGATIVEERPDEFLECTIONSN400ANDN580THANDIDHERDINGDECISIONSBETWEEN400AND600MSTHEN400ANDN580LIKELYREFLECTTHECOGNITIVEANDPSYCHOLOGICALCONFLICTSAFTERMAKINGANTIHERDINGANDNONHERDINGDECISIONSKEYWORDSHERDING;ANTIHERDING;NONHERDING;ONLINEREVIEWS;EVENTRELATEDPOTENTIALIII
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      上傳時間:2024-03-04
      頁數(shù): 77
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    • 簡介:建立科學的干部選拔機制問題研究以荔灣區(qū)為例專業(yè)名稱高級管理人員工商管理碩士申請人姓名葉錦祥導師姓名及職稱黃桂副教授答辯委員會簽名揣∞委員陔選乎加與協(xié)答辯日期矽,D年,D月;日;一每一LN≯。J;T。∞『,滌壤T壕學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學位論文,是本人在導師的指導下,獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集體,均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔。學位論文作者簽名日期劬伊年/,月學位論文使用授權(quán)聲明本人完全了解中山大學有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定,即學校有權(quán)保留學位論文并向國家主管部門或其指定機構(gòu)送交論文的電子版和紙質(zhì)版,有權(quán)將學位論文用于非贏利目的的少量復制并允許論文進入學校圖書館、院系資料室被查閱,有權(quán)將學位論文的內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索,可以采用復印、縮印或其他方法保存學位論文。學位論文作者簽名導師簽名盞,名乏醐擴戶夕日
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      上傳時間:2024-03-03
      頁數(shù): 70
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    • 簡介:河北工業(yè)大學工商管理碩士(MBA)學位論文I分類號分類號密級密級UDC編號編號河北工業(yè)大學工商管理碩士河北工業(yè)大學工商管理碩士(MBA)學位論文天津逸仙科學工業(yè)園競爭戰(zhàn)略研究天津逸仙科學工業(yè)園競爭戰(zhàn)略研究馮志厚指導教師姓名指導教師姓名張東生教授河北工業(yè)大學申請學位工商管理碩士(MBA)論文提交日期論文提交日期2011年10月10日論文答辯日期論文答辯日期學位授予單位學位授予單位河北工業(yè)大學答辯委員會主席答辯委員會主席評閱人2011年10月
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      上傳時間:2024-03-04
      頁數(shù): 53
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      ( 4 星級)
    • 簡介:L國內(nèi)圖二5分類號F207密級L國際圖舄分類號3321保密期間全曰制碩士學位論文科學發(fā)展觀視域下的我國區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究碩士研究生指導教師學位類別學科研究方向培養(yǎng)單位授予學位單位論文提交日期徐以圍馬志榮教授法學馬克思主義中國化研究區(qū)域和諧社會構(gòu)建思想政治理論課教學部廣東海洋大學2010年4月20日/㈣舢㈥㈣刪IY18039芝CIASSIFIEDINDEXF207SECURITYCLASSIFICATIONUDC3321SECURITYPERIODDISSERTATIONFORTHEMASTER’SDEGREERESEARCHINGONTHEREGIONALCOORDINATINGDEVELOPMENTFLROMTHEANGLEOFSCIENTIFICVIEWOFDEVELOPMENTCANDIDATESUPERVISORSPECIALITYRESEARCHFIELDUNIVERSITYSUBMISSIONDATEXUYIGUOPROFMAZHIRONGLAWMARXISMSINOLIZATIONRESEARCHGUANGDONGOCEANUNIVERSITYAPRIL20LO
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      上傳時間:2024-03-03
      頁數(shù): 54
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      ( 4 星級)
    • 簡介:分類號A密級UDC100編號0903050114M學位論文在科學發(fā)展觀指導下的農(nóng)民工就業(yè)問題研究在科學發(fā)展觀指導下的農(nóng)民工就業(yè)問題研究張莉指導教師姓名梁永郭教授河北工業(yè)大學申請學位級別碩士學科、專業(yè)名稱馬克思主義基本原理論文提交日期2011年11月論文答辯日期2011年12月學位授予單位河北工業(yè)大學答辯委員會主席評閱人2011年12月
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      上傳時間:2024-03-04
      頁數(shù): 53
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    • 簡介:MBA學位論文作者韓璐甘肅電力科學研究院員工激勵改進研究中文摘要針對甘肅電力科學研究院現(xiàn)行激勵體制中存在的績效不完善、薪酬分配不合理、高端人才易流失,高水平、有影響、重量級科技人才的缺乏影響到科研工作的開展,大部分專業(yè)技術(shù)人員忙于現(xiàn)場的技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)服務工作,科技開發(fā)和研究相對滯后,已不能適應電力改革的要求和電網(wǎng)建設的需要等一系列現(xiàn)實問題,應用激勵的有關(guān)理論,運用了問卷調(diào)查的方法,對目前存在的員工機制問題進行深入剖析,找出了知識型員工薪酬激勵公平性問題、年輕員工發(fā)展動力不足的原因,考核評價體系、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化建設、激勵機制片面等方面的原因,針對上述問題進行深入分析,提出了科學合理的薪酬績效解決方案,同時提出了有電科院特色的職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)文化實施建議,輔之以創(chuàng)新性的采用EAP服務體系,對電科院的員工激勵改進前景有著重大的意義。關(guān)鍵詞電力科研人員;激勵;改進MBA學位論文作者韓璐目錄一、緒論1一選題背景介紹?!慷x題意義2三論文基本思路3二、相關(guān)理論基礎4一激勵的概念4二經(jīng)典的激勵理論5三知識性員工及其激勵11三、甘肅電力科學研究院激勵現(xiàn)狀及問題分析13一甘肅電力科學研究院概況13二甘肅電力科學研究院人力資源概況14三甘肅電力科學研究院員工激勵演變過程及現(xiàn)狀19四關(guān)于激勵的調(diào)查問卷和專訪21五甘肅電科院員工激勵機制存在的問題及原因分析29四、甘肅電科院員工激勵改進策略35一彰顯有電科院特色的薪酬激勵策略35二彰顯有電科院特色的員工職業(yè)生涯發(fā)展策略53三企業(yè)文化及培訓策略57四構(gòu)建EAP服務體系6L五、結(jié)論與展望65一主要結(jié)論65二進一步研究及建議66參考文獻67致謝68III
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      上傳時間:2024-03-04
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    • 簡介:基于科學發(fā)展財務觀下的企業(yè)高管薪酬激勵研究以萬科公司為例BASEDONTHESCIENTIFIEDEVELOPMENTVIEWOFENTERPRISESUNDERTHEFINANEIALEXEEUTIVESSALARYINEENTIVERESEARCH學位申請人年級專業(yè)研究方向指導教師定稿時間2008CFO201011月基于科學發(fā)展財務觀下的企業(yè)高管薪酬激勵研究以萬科公司為例現(xiàn)狀進行了認真梳理,找出了我國高層管理人員薪酬制度存在較大的缺陷,指導高管薪酬設計。本文以萬科有限責任公司為例,在萬科20余年的長期的薪酬管理實踐中,薪酬制度始終作為一個獨立的體系而存在,而不是與其他人事管理制度相互協(xié)調(diào),切實可以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和永續(xù)運營。本文主要研究內(nèi)容共分為五大部分,具體安排如下第一部分是緒論。包括本文的研究目的和意義,本文的創(chuàng)新點以及本文的主要研究內(nèi)容和研究方法,以及研究的創(chuàng)新點和不足之處。第二部分是高管人員薪酬激勵的相關(guān)理論與實證的國內(nèi)外綜述,綜述發(fā)現(xiàn)近年的研究如上市企業(yè)高層管理人員市場及其業(yè)績考核也引起了國內(nèi)外學術(shù)界的高度重視和研究興趣。我國學者在這方面的研究還是處于不完全時期。如何應用西方薪酬理論以及借鑒西方企業(yè)管理的成功經(jīng)驗,構(gòu)建企業(yè)薪酬激勵機制的中國模式還不明確,需要我們結(jié)合實際進行深入地開展研究。。第三部分是科學發(fā)展則‘務觀的理論基礎和理論分析,提出了科學發(fā)展財務觀的內(nèi)容體系,并且綜合比較了社會責任財務觀的理論、以人為本財務觀的理論、可持續(xù)發(fā)展財務觀的理論以及國際理財財務觀。第四部分是薪酬激勵理論的整理和分析。薪酬激勵的經(jīng)濟學理論主要包括委托代理理論、按貢獻分配理論、人力資本理論、分享經(jīng)濟理論以及知識價值理論薪酬激勵的管理學理論主要包括激勵因素理論、需求層次理論、Y理論、X理論、Z理論、超Y理論、成就需要理論、復雜人假設以及ERG理論等最后研究了薪酬激勵的財務觀原理,主要分析了企業(yè)財務的EVA薪酬激勵計劃。第五部分是基于科學發(fā)展財務觀的薪酬激勵體系設計,詳細論述了科學發(fā)展財務觀的薪酬激勵體系設計的原則,并且明確提出了企業(yè)發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略,并且制訂了企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略的科學發(fā)展財務觀的薪酬激勵管理體系。最后以萬科有限責任公司作為案例,對此進行了實證研究。本文運用實證研究股權(quán)激勵對管理層的報酬,對萬科高管人員的考核不但體現(xiàn)了利潤等財務指標的作用,而且體現(xiàn)了股票等市場指標的作用,大力吸收了兩種指標的優(yōu)勢,將他們做到了有機結(jié)合。關(guān)鍵詞科學發(fā)展財務觀企業(yè)高管薪酬激勵
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    • 簡介:廈門大學學位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學位論文是本人在導師指導下,獨立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果,均在文中以適當方式明確標明,并符合法律規(guī)范和廈門大學研究生學術(shù)活動規(guī)范試行。另外,該學位論文為課題組的研究成果,獲得課題組經(jīng)費或?qū)嶒炇业馁Y助,在實驗室完成。請在以上括號內(nèi)填寫課題或課題組負責人或?qū)嶒炇颐Q,未有此項聲明內(nèi)容的,可以不作特別聲明。聲明人簽名哆移勱L1年6只日我國農(nóng)村金融體系科學發(fā)展的現(xiàn)實選擇問題研究摘要我國是世界上最大的發(fā)展中國家,有13億人口,其中60%以上生活在農(nóng)村地區(qū),農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村問題是我國歷屆政府最為關(guān)心和最希望解決的問題。而建立健全農(nóng)村金融服務體系,對于推動社會主義新農(nóng)村建設,縮小城鄉(xiāng)貧富差距,構(gòu)建和諧社會具有重大意義。改革開放以來,隨著金融體制改革的深化,我國農(nóng)村金融得到了較快發(fā)展,目前初步形成了商業(yè)性金融、政策性金融、合作性金融和其他金融組織分工協(xié)作的金融服務體系。但當前農(nóng)村金融發(fā)展仍面臨著農(nóng)民貸款難、資金大量外流、金融市場競爭缺失以及價格扭曲等諸多難題。中央政府從2004年至2009年連續(xù)頒布的6個“一號文件”,都提出要鼓勵農(nóng)村金融改革,可見農(nóng)村金融問題的嚴重性和緊迫性。近年來,農(nóng)村金融問題成為制約我國農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”。我國農(nóng)村金融供給存在數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理的雙重難題,對我國的社會主義新農(nóng)村建設提出重大挑戰(zhàn)。因此,針對這些具體問題,必須放寬農(nóng)村金融的準入條件,發(fā)展多種形式的新型農(nóng)村金融機構(gòu)和以服務農(nóng)村為主的地區(qū)性中小銀行。在重視正規(guī)金融機構(gòu)作用的同時,也要重視民間金融的發(fā)展,允許有條件的農(nóng)民專業(yè)合作社開展信用合作,辦理信貸業(yè)務。建立健全適應“三農(nóng)”特點的多層次、廣覆蓋、可持續(xù)的農(nóng)村金融組織體系,是增加農(nóng)村金融產(chǎn)品與服務供給、緩解農(nóng)民貸款難的內(nèi)在基礎。據(jù)此,本文先梳理了我國改革開放以來農(nóng)村金融體制改革基本脈絡,然后從最基本的經(jīng)濟理論出發(fā),由淺入深,根據(jù)我國農(nóng)村實際和經(jīng)濟金融領(lǐng)域的基本規(guī)律,認為應從不完全競爭市場理論出發(fā),才能充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)的積極作用。接著,在文章的核心部分,文章分析了現(xiàn)今我國農(nóng)村金融供給存在的種種問題和機構(gòu)建設中的弊端,分析了當前我國農(nóng)村金融的現(xiàn)狀對三農(nóng)問題的影響。針對金融供給體系的不足,結(jié)合各國發(fā)展農(nóng)村金融的基本經(jīng)驗,本文提出了科學發(fā)展農(nóng)村金融體系的基本構(gòu)想和具體的改革措施;為徹底改善我國農(nóng)村金融惡劣的生態(tài)環(huán)境提出相應的政策建議。關(guān)鍵字農(nóng)村金融體系;科學發(fā)展;現(xiàn)實選擇
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    • 簡介:科學發(fā)展觀視野下的我國低碳經(jīng)濟政策創(chuàng)新研究重慶大學碩士學位論文學生姓名費珊珊指導教師黃斌教授專業(yè)馬克思主義哲學學科門類哲學重慶大學貿(mào)易與行政學院二O一一年五月重慶大學碩士學位論文中文摘要I摘要氣候的劇烈變化和人類生存環(huán)境的惡化催生了低碳經(jīng)濟理念。溫室氣體減排正由科學共識轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H行動,全球向低碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)型已是大勢所趨。低碳經(jīng)濟是與生態(tài)文明相對應的一種全新的經(jīng)濟發(fā)展模式,是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。低碳經(jīng)濟的核心是技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。低碳經(jīng)濟在我國還處于起步階段,是一個新事物,人們對其發(fā)展規(guī)律還缺乏認識。發(fā)展低碳經(jīng)濟時,不僅要考慮經(jīng)濟效益,還要考慮社會效益、生態(tài)效益,因而會增加額外的成本。因此,政府必須發(fā)揮政策引導和激勵作用。相關(guān)部門在制定低碳經(jīng)濟政策時,必須遵循相應的指導原則,以減少成本、提高效率。論文的目的是從科學發(fā)展觀的角度論述低碳經(jīng)濟政策創(chuàng)新應遵循的幾個基本原則,并在此基礎上提出發(fā)展低碳經(jīng)濟的政策建議。論文的主要內(nèi)容是①闡述了論文研究的背景和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,指出發(fā)展低碳經(jīng)濟的緊迫性和進行低碳經(jīng)濟政策創(chuàng)新的意義;②對低碳經(jīng)濟及低碳經(jīng)濟政策創(chuàng)新的科學內(nèi)涵進行了描述,表明了人類走向低碳經(jīng)濟的必然性;③參照國內(nèi)外發(fā)展低碳經(jīng)濟的經(jīng)驗教訓,并依據(jù)科學發(fā)展觀的要求,提出了我國低碳經(jīng)濟政策創(chuàng)新的三個基本原則可持續(xù)發(fā)展的原則,生態(tài)化原則,統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則。論述了這些原則產(chǎn)生的必然性和基本內(nèi)涵;④闡明了三個基本原則之間的辯證關(guān)系,并舉例說明這些原則在現(xiàn)實生活中的指導意義;⑤依據(jù)三個基本原則提出了我國發(fā)展低碳經(jīng)濟的一些政策建議。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞低碳經(jīng)濟,政策創(chuàng)新,可持續(xù)發(fā)展,生態(tài)化,統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展
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    • 簡介:分類號UDC密級編號科學發(fā)展觀視閾下的兵器工業(yè)科技人力資源整合問題研究RESEARCHONTHEWEAPONINDUSTRYTECHNOLOGYHUMANRESOURCESINTEGRATIONFROMTHEPERSPECTIVEOFSCIENTIFICCONCEPTOFDEVELOPMENT學位授予單位及代碼量壹里王盤堂Q些2學科專業(yè)名稱及代碼呈壺墨圭鑒基奎星堡業(yè)3QQ12研咒方向鹽金圭豎絲進堡迨生塞鰉申請學位級別亟指導教師垂塑壅熬援研究生壑且董論又起止時削2QQ二型Q12摘要我國兵器工業(yè)從五、六十年代的仿制時期,走到當今社會高新技術(shù)時期已經(jīng)經(jīng)歷了三個發(fā)展時期,兵器技術(shù)在各個方面都取得了突破性的研究和長足的發(fā)展,在某些領(lǐng)域已經(jīng)達到或者接近世界先進水平。同時,我們也應當看到,我國的兵器科學技術(shù)在綜合技術(shù)性能、研發(fā)能力、制造水平等一些方面仍與國外先進水平存在著一定的差距。而現(xiàn)有的兵器企業(yè)的總體形勢是數(shù)量多、分布廣、低水平產(chǎn)品生產(chǎn)能力過剩高新技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)能力嚴重不足,而且國家用于國防建設的資金極為有限不能保證所有兵器企業(yè)都有飽滿的生產(chǎn)任務。然而現(xiàn)在的兵囂技術(shù),是涉及軍事學,理學、工學等眾多學科技術(shù)領(lǐng)域,它牽涉到各類專業(yè)、多種學科的理論和實踐知識單靠某一專業(yè)、某一單位不可能研制成功。我國兵器工業(yè)要縮短和世界的差距,就必須具有世界一流的科研成果和技術(shù)應用,一流的科技成果需要擁有一批一流的科技人員,鑒于我國目前科技人力資源的分散態(tài)勢不利于一流成果的產(chǎn)生,所以兵器工業(yè)未來的發(fā)展必須集中優(yōu)勢科技人力資源,充分發(fā)揮科技人員各自的優(yōu)勢,將各方力量有機地組織起來,發(fā)揮112的優(yōu)勢。才能在國際市場上具有競爭力。提高科技研發(fā)和應用水平提高我國的綜合國力。本文從科學發(fā)展觀視域分析兵器工業(yè)科技人力資源現(xiàn)狀找出兵器工業(yè)科技人力資源存在的問題以及科技人力資源整合的障礙性因素,堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、可持續(xù)發(fā)展的原則,提出整合兵器工業(yè)科技人力資源的基本模式和途徑,提高兵囂科技工業(yè)的競爭力,實現(xiàn)兵器科技工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞科學發(fā)展觀兵器工業(yè)科技人力資源資源整合
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    • 簡介:分類號A密級UDC100編號0903050113M學位論文科學發(fā)展觀中的“以人為本”研究科學發(fā)展觀中的“以人為本”研究張亞威指導教師姓名韓劍鋒副教授河北工業(yè)大學申請學位級別碩士學科、專業(yè)名稱馬克思主義基本原理論文提交日期2011年11月論文答辯日期2011年12月學位授予單位河北工業(yè)大學答辯委員會主席評閱人2011年11月THESISSUBMITTEDTOHEBEIUNIVERSITYOFTECHNOLOGYFORTHEMASTERDEGREEOFBASICPRINCIPLESOFMARXISMTHERESEARCHONTHECONCEPTOF“PEOPLEORIENTED“INSCIENTIFICOUTLOOKONDEVELOPMENTBYZHANGYAWEISUPERVISORPROF.HANJIANFENG
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