簡介：L1052025105徐文組織社會化策略與新員工離職傾向中國環(huán)境下的實(shí)證研究目錄中文摘要??????????????????????????????1ABSTRACT?????????????????????????????21前言???????????????．．?．?????????????．．31．1研究背景???????????????????????????．31．2研究流程與對象????????????????????????．42理論綜述與研究假設(shè)???????????????????????．．52．1組織社會化策略含義、維度與測量方法??????????????52．1．＼L組織社會化策略的含義和維度????????????????52．1．2組織社會化策略的測量???????????????????72．2個人．組織匹配的含義、結(jié)構(gòu)與測量????????????????．．82．2．1個人．組織匹配的含義和結(jié)構(gòu)?????????????????82．2．2個人．組織匹配的測量????????????????????92．3領(lǐng)導(dǎo)．部屬交換的含義、結(jié)構(gòu)與測量????????????????102．3．1領(lǐng)導(dǎo)．部屬交換的含義???????????????????．．102．3．2領(lǐng)導(dǎo)．部屬交換的結(jié)構(gòu)與測量?????????????．．．???1L2．4離職傾向的含義與測量．．．????????????????????122．4．1離職傾向的含義?????????????????????．．122．4．2離職傾向的測量??????????????????????132．5研究假設(shè)與理論模型??????????????????????132．5．1組織社會化策略和離職傾向????????????????一132．5．2組織社會化策略和個人一組織匹配??????????????．142．5．3個人一組織匹配和離職傾向?????????????????．152．5．4個人．組織匹配的中介作用?????????????????．152．5．5領(lǐng)導(dǎo)．部屬交換的調(diào)節(jié)作用?????????????????．．163研究對象與方法??????????????????????????193．1研究對象???????????????????????????193．2研究工具和方法????????????????????????．193．3量表和測量方法????????????????????????204結(jié)果???????????????????????????????????????．．224．1量表評價???????????????????????????224．1．1驗(yàn)證性因子分析??????????????????????224．1．2變量區(qū)分效度的驗(yàn)證性檢驗(yàn)?????????????????224．2數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果????????????????_???24●L{L_，{052025105徐文組織社會化策略與新員工離職傾向中國環(huán)境下的實(shí)證研究中文摘要本研究旨在通過探索個人．組織匹配的中介作用和領(lǐng)導(dǎo)．部屬交換的調(diào)節(jié)作用，研究組織進(jìn)入過程的一個作用機(jī)制，搭建～座聯(lián)系組織社會化策略和新員工工作態(tài)度主要是離職傾向的橋梁。在此基礎(chǔ)上，討論相關(guān)的管理問題并提出相應(yīng)的管理建議。本研究通過問卷調(diào)研方式，采用組織社會化策略、個人．組織匹配客觀與主觀、領(lǐng)導(dǎo)．部屬交換LMX、離職傾向等5份量表。通過在多家國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研、以及向企業(yè)工作人員隨機(jī)發(fā)放問卷取得數(shù)據(jù)，以層級回歸和結(jié)構(gòu)方程模型驗(yàn)證變量關(guān)系和結(jié)構(gòu)模型的擬合性。本研究發(fā)現(xiàn)，個人．組織匹配是組織社會化策略和新入職員工離職傾向的中介變量，在其中起中介作用；領(lǐng)導(dǎo)．部屬交換在組織社會化策略和個人一組織匹配的關(guān)系上起調(diào)節(jié)作用?；谘芯拷Y(jié)論，進(jìn)一步討論在中國環(huán)境下，組織進(jìn)入過程的作用機(jī)制，員工和組織的匹配性與上司下屬的關(guān)系在該過程中扮演重要角色，管理目標(biāo)就是使員工更好地融入組織、為組織創(chuàng)造更多價值。除了上述理論和實(shí)踐上的貢獻(xiàn)，本文還在研究方法上進(jìn)行了創(chuàng)新。除了直接詢問員工的主觀匹配程度，還通過間接測量獲取了個人組織匹配的客觀數(shù)據(jù)，使得研究結(jié)果更加客觀，并發(fā)現(xiàn)了兩者之間的聯(lián)系和區(qū)別；同時，本文根據(jù)最新的方法論，利用無約束結(jié)構(gòu)模型進(jìn)行了潛變量的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)，是國內(nèi)為數(shù)不多的嘗試之一，在研究方法上具有重要意義。關(guān)鍵詞組織社會化策略離職傾向個人．組織匹配領(lǐng)導(dǎo)部屬交換新入職員工

簡介：學(xué)校代碼10530學(xué)號201330040791分類號密級碩士學(xué)位論文我國環(huán)境公益訴訟社會心理研究我國環(huán)境公益訴訟社會心理研究以江蘇泰興環(huán)境公益訴訟案為考察樣本學(xué)位申請人請人馬夢馳馬夢馳指導(dǎo)教師廖永安廖永安學(xué)院名稱法學(xué)院法學(xué)院學(xué)科專業(yè)法律（法學(xué)）法律（法學(xué)）研究方向民商事法民商事法二○一六年六月二日

簡介：社會化媒體的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了一種新興的商業(yè)模式的誕生社會化商務(wù)，即基于社會化媒體的內(nèi)容和社會化網(wǎng)絡(luò)資源來進(jìn)行商務(wù)活動的商業(yè)模式。近年來，社會化商務(wù)已經(jīng)成為了學(xué)界和業(yè)界的關(guān)注焦點(diǎn)，社會化商務(wù)模式下的顧客交互行為也得到了學(xué)者的廣泛關(guān)注。然而由于社會化商務(wù)領(lǐng)域的研究還處于初步探索階段，現(xiàn)有研究往往只是針對單一模式下的顧客交互行為進(jìn)行分析，缺乏從整體的視角，深入探察顧客在社會化商務(wù)中的交互行為。基于此，本文旨在揭示社會化商務(wù)環(huán)境下顧客交互行為的模式與形成機(jī)制，從而為企業(yè)更好地制定和實(shí)施社會化商務(wù)戰(zhàn)略，具備將社會化媒體中的社會價值轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值的能力提供理論依據(jù)與實(shí)踐指導(dǎo)?；谏鐣虅?wù)參與主體和平臺，社會化商務(wù)環(huán)境下的顧客被稱為社會化顧客，其交互行為包括社會化顧客間的交互行為、社會化顧客與社會化商務(wù)平臺之間的交互行為以及社會化顧客與企業(yè)之間的交互行為，根據(jù)國內(nèi)社會化商務(wù)的發(fā)展背景及存在的實(shí)踐問題提出了四個值得解決的研究問題，在結(jié)合相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，針對這四個問題對社交網(wǎng)絡(luò)中社會化顧客間的交互行為（商業(yè)信息的索取與分享）、社會化購物社區(qū)中顧客的購買行為、團(tuán)購網(wǎng)站中顧客的持續(xù)使用行為以及企業(yè)微博站點(diǎn)中顧客的價值共創(chuàng)行為進(jìn)行了實(shí)證研究。首先，基于環(huán)境心理學(xué)的刺激機(jī)體反應(yīng)模型和顧客體驗(yàn)理論，本研究構(gòu)建并實(shí)證檢驗(yàn)了社會化商務(wù)環(huán)境下顧客之間進(jìn)行交互的概念模型。研究結(jié)果表明，社會化商務(wù)環(huán)境的三個技術(shù)特征交互性、個性化和社交性分別通過社會支持、社會存在和沉浸體驗(yàn)間接影響顧客分享與索取商業(yè)信息的意向；社會支持、社會存在和沉浸體驗(yàn)是完全中介變量；其中，社會支持體驗(yàn)是顧客分享與索取商業(yè)信息最重要的激勵因素。研究結(jié)果還清晰表明，人人網(wǎng)和新浪微博這兩類樣本的大部分路徑系數(shù)存在顯著差異。其次，基于刺激機(jī)體反應(yīng)模型和信任理論，本研究從認(rèn)知信任和情感信任的集成視角解釋了信任對顧客購買決策過程的影響，揭示了社會化購物社區(qū)中基于技術(shù)特征構(gòu)建信任的內(nèi)在機(jī)制。實(shí)證研究結(jié)果表明，認(rèn)知信任和情感信任正向影響顧客通過社會化購物社區(qū)購買產(chǎn)品的意向，這兩類信任又受到社會化購物社區(qū)的社交性和自我參照性技術(shù)特征的影響，這說明社會化購物社區(qū)的技術(shù)特征對顧客購買行為的影響可以通過增強(qiáng)顧客信任實(shí)現(xiàn)。然后，基于期望確認(rèn)模型和社會影響理論，本研究構(gòu)建了一個團(tuán)購網(wǎng)站持續(xù)使用行為模型，從網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購特征和社會影響的集成視角研究了顧客滿意度與持續(xù)使用意向的影響因素。實(shí)證研究表明，確認(rèn)、感知的價格和感知的網(wǎng)站質(zhì)量能顯著增強(qiáng)顧客滿意度，而滿意度、感知的聲譽(yù)、感知的網(wǎng)站質(zhì)量和關(guān)鍵群體又顯著影響顧客的持續(xù)使用意向。最后，本研究從共創(chuàng)體驗(yàn)價值的視角分析了顧客參與企業(yè)品牌價值共創(chuàng)的激勵機(jī)制，發(fā)現(xiàn)實(shí)用性、社交性和享樂性體驗(yàn)價值學(xué)習(xí)價值、社會融合價值和享樂價值，能夠有效影響顧客參與品牌價值共創(chuàng)的意向；而這三類體驗(yàn)價值又受到企業(yè)社會化媒體站點(diǎn)特征任務(wù)相關(guān)線索和情感相關(guān)線索的影響。本研究還檢驗(yàn)了情感相關(guān)線索對任務(wù)相關(guān)線索與體驗(yàn)價值之間正向關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，情感相關(guān)線索會減弱任務(wù)相關(guān)線索對學(xué)習(xí)價值和社會融合價值的作用。

簡介：Y8【J五35J分類號G42LUDC370密級無杭州師范學(xué)院碩士學(xué)位論文論文題目迨班岱圓縫墊盒垃△堂堡直一院、系所熬直抖堂堂睦學(xué)科、專業(yè)堡理皇熬堂逾研究方向教堂迨研究生姓名王蘧紅指導(dǎo)教師職稱盆蘧坐副熬援論文提交日期2004生5且杭州師范學(xué)院學(xué)位評定委員辦公室網(wǎng)絡(luò)社會對品德形成的負(fù)面影響，對中小學(xué)德育提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對挑戰(zhàn)，國內(nèi)尚沒有進(jìn)行過系統(tǒng)、深入地研究，本文既從理論上進(jìn)行了全面的闡述又從實(shí)踐角度提出了～系列的對策和方法。選題有價值并富有創(chuàng)新意義。本文提出的四個策略和三個方法也有獨(dú)到的見解。關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)社會中小學(xué)德育

簡介：碩士碩士學(xué)位論文學(xué)位論文環(huán)境責(zé)任保險(xiǎn)制度研究基于風(fēng)險(xiǎn)社會的視角THERESEARCHONENVIRONMENTLIABILITYINSURANCEAVIEWFROMRISKSOCIETY院系凱原凱原法學(xué)院法學(xué)院專業(yè)法律碩士法律碩士（法學(xué)法學(xué)）姓名周瑜峰周瑜峰指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師李學(xué)堯李學(xué)堯完成日期完成日期2013年5月2日

簡介：蘭州大學(xué)碩士學(xué)位論文甘肅省經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變和環(huán)境友好型社會建設(shè)研究姓名王靜申請學(xué)位級別碩士專業(yè)地理學(xué)人文地理學(xué)指導(dǎo)教師陳興鵬20090601蘭州大學(xué)碩士學(xué)位論文甘肅省經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變和環(huán)境友好型社會建設(shè)研究ABSTRACTSINCETLLESUSTAILLABLEDEVELOPML斌H勰BEEIL虹塢CO姍嘎LONCH01CEOF也EINTEMATIONALSOCIETY鋤DT11EIMP斌A11TSTRATEGYOFT11ECILINANATIONALPOLICY’ⅡLEISSUEOFHOWTO們NSITTLLEDEVELOPMENTALPATTENLOFRE百ONALCCONOMICDEVELOPMENT，鋤DTOMEETME90ALOF即啊ROMENT一銜％DLYSOCIETYCONS姍C(jī)TION，ISBEMGOFMEKEYSCI鉍TI丘CPROBL鋤STOT11EWHOLESOCIE哆11HISPAPER吼瑚MA血EDMECURR∞T0U泐MESFBMMERESEARCHOFDIF】F打印TFIELDSANDRESEARC_HERS，AILDTO殉BDYNLISR鉻EARCHONME伽M曲咖NENT伍ENDLYS0CIETYCOILS咖嘶ONB鵲ED0NTLLE們EWPOM∞THEPROVINCIALLEVELACCORDINGT0TLLECALCILLATI伽IALRE跚LTSB勰EDONT11EMELLLODOLO影CALLCDEMERGYANALYSIS，觚DNLESI舢LATEDRESULTSB嬲EDONTLLESOFTWARECALLEDSY毆EⅡLICDYNAIILICS，MEOUTC0M鶴SHOWMATTLLE缸ADITIONALECONOMICDEVCLOPMENTALPATTEMISNOT跚妣ABLE，觚DULEMAINC_H鋤CTEFSOFⅡ1ISPA_TTENLIS廿LATTLLECO∞伽血DEVELOPMEILTISP枷CUL耐YRE跚LTED舶MMEHUGCC0船硼叩TIONOFTLLERESOURC舔11LISPAPERINDICATEDTLLATTO‰ITTHEDEVELOPMENTALPATT鋤ISTHEB嬲IST0CONS仇LCTTLLE印而煳ENT伍ENDLYSOCIE吼ANDTLLE瑪NLISP印ERSTUDIEDNLECONT饑TS鋤DTLLEB懿ICWAYOFCON仇LCTIILGTLLE既MRO砌ENT伍ENDLYSOCIETYINGAN跚P∞啊NCE丘OMⅡLRVI叩INTOFTLLEDEVELOPMENTALPATT鋤TMSITIONTHE日ⅣIRI舳ENT銜ENDLYSOCIET，C0唧如呶IONISANEWS0CIAL110MLWKCHILLCLUD髂ANECONOIILICBASISAILDASLLPEFS砸LCTLLRETHISPAPERP10POSEDAEAMEWOD【OF眺NMELLT伍朗DLYSOCIE哆CONS仃UCTIONTLLATI11CLUDEAKEYPANWLLICHISTLLE朋啊R0姍∞T銜∞D(zhuǎn)LYDEVCLOPMENTPATTENIS慨LSITIOIL鋤DCONS唧叩TI伽PATTEMSWHICH鶴N地COREOFE刪噎ROI姐ENT伍朋MYSOCIETYBUILDIN函TLLEECOLOGICALCIⅥLIZATION勰THEBASISOF∞LTU】廣E觚DVALU囂；TLLE饑VIRONMENTFHENDLYTIECHNOLOGY鵠TECLLILICALSUPPORT；THEGREENPOLITICALSYST鋤舔INSTITUTIONIND伽RMI夠T11ISPAP盯ALSOIDEILTI矗EDTLLEMAINEL鋤EILTSOFT11EBUILDINGOFEILVIRONMENT伍％DLYSOCIETYIILGALLSUPROVINCE，IILCLUDINGACCEL馓TINGCYCLINGECONOMICDCVELOPMENTMODE仃ANSITINGTHEDEVELOPMEMPATTENLANDALSOF0饑培ONCOORDINATION鋤ONGTLLETLLI’∞ILLDUSTRI髂，MATISDEVELOPIILENTOFO瑪鋤ICA鰣CULTURC鋤D“ORG鋤ICG鋤酊’；TLLEDEVELOPMENTOFCLEANINGTENIA巧INDUST拶AILDIMPROV鋤ENTOFPUBLIC’S加姍EILTALAWAREILESSISCMCIALT0BUILDING鋤VIRO姍∞T一銜ENDLYSOCIE哆，∞GANSUSHOULDMALEMOREEFRORTSINTLLISAREA，MEAILWHILEINPROMOTINGTHECONCEPTOFU

簡介：獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得G刪或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料與我一同工作的同志對本研究所傲的任何貢獻(xiàn)均己在論文中作了明確的說明并表示謝意學(xué)位論文作者簽名霹鍤云簽字日期掃F弓年多月勃日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解撤代騭有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱本人授權(quán)孚鍛式婀以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書學(xué)位論文作者簽名陣鍤亥簽字日期加F弓年多月弓口日學(xué)位論文作者畢業(yè)去向工作單位通訊地址導(dǎo)師簽名簽字日期電話郵編如日ABSTRACTTHISISATRANSLATIONPROJECTREPORTFOR“INTRODUCTIONDEATHANDDYING’EXTRACTEDFROM“WORLDHISTORYENCYCLOPEDID’PUBLISHEDBYABCCLIOTHISSECTIONREVEALSVARIOUSFUNERARYCEREMONIESFROMI000BCETO300CETRANSLATIONONTHISENCYCLOPEDIACALLHELPTHEREADERSKNOWDIFFERENTFUNERARYPRACTICES，THEIRREASONSANDEVOLUTIONFROM1000BCETO300CEADDITIONALLYTHISREPORTISREGARDEDASAREFERENCEFOROTHERTRANSLATORSTHETRANSLATIONOFENCYCLOPEDIANONLITERALTRANSLATION，ISCLASSIFIEDINTOPRAGMATICTRANSLATIONDIFFICULTIESINTHETRANSLATIONPROCESSLIEINHOWTODEAL謝THLONGSENTENCESANDCOMPOUNDSENTENCES，ANDHOWTOCONVEYCULTURALWORDSANDTERMINOLOGIESPROPERLYFUNCTIONALEQUIVALENCETHEORYISCHOSEN硒THEGUIDANCEONTHETRANSLATIONWORKANDRELEVANTTRANSLATIONSTRATEGIESAREADOPTEDTOSETTLETHOSEPROBLEMS，SUCHASLITERALTRANSITION，F(xiàn)REETRANSLATION，DIVISIONANDCOMBINATIONINCONCLUSION，SOUNDPREPARATION，PROFICIENTTRANSLATIONSKILLS，SOLIDKNOWLEDGERESERVESANDEXCELLENTDISCRIMINATIONABILITYARETHENECESSARYQUALIFICATIONSFORAQUALIFIEDTRANSLATORTHISTRANSLATIONPROJECTREPORTISDIVIDEDINTOFOURMAINPARTSPARTONEISTHEINTRODUCTIONOFTHEBACKGROUNDOFTHISTRANSLATIONPROJECT，COVETINGPROJECTSIGNIFICANCE，PROJECTORIGINANDSTRUCTUREOFTHEREPORTPARTTWOINTRODUCESTHEAUTHORS，EDITIONSANDMAINCONTENTSOF硎GINALTEXTASWELLASTHEANALYSISOFTHESOURCEMATERIALPARTTHREEISCONCEMEDABOUTQUAJITYCONTROL，INCLUDINGTHEDIFFICULTIESTHATTHEAUTHORHASENCOUNTEREDDURINGTHETRANSLATIONANDTHETRANSLATIONSTRATEGIESADOPTEDTOSETTLETHOSEPROBLEMSSUCHASLITERALTRANSLATIONCOMBINATION，DIVISIONUNDERTHEGUIDANCEOFFUNCTIONALEQUIVALENCETHEORYPARTFOURCONCLUDESWITHTHELESSONS，EXPERIENCEANDUNSOLVEDPROBLEMSINTHETRANSLATIONPROJECTKEYWORDSFUNEFIONALEQUIVALENCE；LITERALTRANSLATION；FREETRANSLATION；CONVERSIONFROMTHEPASSIVEVOICETOTHEACTIVEVOICE；DIVISION；COMBINATION；LITERALTRANSLATIONPLUSNOTESII

簡介：摘要黨的十八屆三中全會提出了“改進(jìn)社會治理方式，激發(fā)社會組織活力”為主要內(nèi)容的社會治理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)社會治理目標(biāo)就必須要激發(fā)社會組織活力，激發(fā)社會組織活力的關(guān)鍵在于優(yōu)化制度環(huán)境。公益類社會組織作為社會組織中發(fā)展較為成熟的重要部分，開展制度環(huán)境下提高公益類社會組織活力的研究是創(chuàng)新社會治理的重要體現(xiàn)。本研究運(yùn)用治理理論視角，采用定性與定量相結(jié)合的研究方法進(jìn)行制度環(huán)境對公益類社會組織活力的影響研究。定性研究法主要采用文獻(xiàn)研究方法，定量研究法主要采用問卷調(diào)查研究方法。本研究以公益類社會組織活力為因變量，并將其操作化為社會認(rèn)同度、服務(wù)積極性、資源獲取能力。制度環(huán)境為本研究中的自變量，包括宏觀制度環(huán)境、微觀制度環(huán)境和制度執(zhí)行環(huán)境。與此同時，本文還以組織資產(chǎn)規(guī)模、組織員工人數(shù)為控制變量，進(jìn)行多元線性回歸分析。通過研究發(fā)現(xiàn)，制度環(huán)境與公益類社會組織活力具有正相關(guān)關(guān)系，即當(dāng)我國的制度環(huán)境越好，公益類社會組織社會認(rèn)同度則越高；制度環(huán)境越好，公益類社會組織服務(wù)積極性則越高；制度環(huán)境越好，公益類社會組織資源獲取能力則越強(qiáng)?；鵢丁以上理論并結(jié)合公益類社會組織發(fā)展需要，本論文提出了構(gòu)建激發(fā)公益類社會組織活力的對策建議一是正確處理政府與公益類社會組織的關(guān)系；二是著力增強(qiáng)公益類社會組織的公信力；三是注重公益類社會組織專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)鍵詞公益類社會組織；活力；制度環(huán)境INCLUDINGMACROECONOMICENVIRONMENT，MICROINSTITUTIONALENVIRONMENTANDINSTITUTIONALEXECUTIONENVIRONMENT．ATTHESAMETIME，THISPAPERALSOANALYZESTHEVARIABLESBYORGANIZINGTHEASSETSANDORGANIZINGTHENUMBEROFEMPLOYEESASTHECONTROLVARIABLES．THROUGHTHESTUDY,ITISFOUNDTHATTHEINSTITUTIONALENVIRONMENTHASAPOSITIVECORRELATIONWITHTHEVITALITYOFTHESOCIALORGANIZATIONS，THATIS，WHENTHEINSTITUTIONALENVIRONMENTOFOURCOUNTRYISBETTER,THESOCIALIDENTITYOFTHEPUBLICSOCIALORGANIZATIONSISHIGHER；THEBETTERTHEINSTITUTIONALENVIRONMENT，THEMOREPOSITIVETHEPUBLICSERVICEHIGH；THEBETTERTHEINSTITUTIONALENVIRONMENT，THEHIGHERTHEABILITYOFPUBLICWELFAREORGANIZATIONSTOACQUIRERESOURCES．BASEDONTHEABOVETHEORIESANDTHEDEVELOPMENTNEEDSOFTHESOCIALORGANIZATIONS，THISPAPERPUTSFORWARDSOMESUGGESTIONSONHOWTOCONSTRUCTTHESOCIALORGANIZATIONSWITHPUBLICINTEREST．FIRST，ITCORRECTLYDEALSWITHTHERELATIONSHIPBETWEENTHEGOVERNMENTANDTHEPUBLICSOCIALORGANIZATIONS．THESECONDISTOSTRENGTHENTHECREDIBILITYOFPUBLICORGANIZATIONS；THIRD，PAYATTENTIONTOTHEPUBLICSECTOROFTHESOCIALORGANIZATIONOFSPECIALIZEDPERSONNELTEAMBUILDING．KEYWORDSPUBLICWELFARESOCIALORGANIZATION；VITALITY；INSTITUTIONAIENVIRONMENTII

簡介：分類號分類號學(xué)號學(xué)號D201177956學(xué)校代碼學(xué)校代碼10487密級密級博士學(xué)位論文博士學(xué)位論文自媒體環(huán)境下自媒體環(huán)境下我國我國社會治理滿意度研究社會治理滿意度研究學(xué)位申請人學(xué)位申請人李立煊李立煊學(xué)科專業(yè)學(xué)科專業(yè)行政管理行政管理指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師徐曉林徐曉林教授教授毛羽副教授副教授答辯日期答辯日期2017年5月21日ADISSERTATIONSUBMITTEDINPARTIALFULFILLMENTOFTHEREQUIREMENTSFTHEDEGREEOFDOCTOFPHILOSOPHYINMANAGEMENTRESEARCHONTHESATISFACTIONOFSOCIALGOVERNANCEUNDERTHEWEMEDIAENVIRONMENTINCHINACIDATELILIXUANMAJPUBLICADMINISTRATIONSUPERVISPROFXUXIAOLINGASSOCIATEPROFMAOYUHUAZHONGUNIVERSITYOFSCIENCETECHNOLOGYWUHAN430074PRCHINAMAY2017

簡介：環(huán)境稅的經(jīng)濟(jì)社會效應(yīng)分析基于雙重紅利角度THEECONOMICANDSOCIALEFFECTOFENVIRONMENTALTAXANALYSISBASEDONDOUBLEDIVIDENDYIELD學(xué)號21壘Q253QQ魚3魚摘要摘要改革開放30多年來我國社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人民生活水平得到顯著提高，但與此同時資源緊缺、生態(tài)破壞、水土流失、空氣污染等問題層出不窮，資源與環(huán)境已成為我國當(dāng)前發(fā)展的最大瓶頸。我國目前在治理環(huán)境污染問題方面采取的是先污染后治理、罰款、收費(fèi)等單一的行政處罰措施，但是收效甚微，威懾性不夠。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的環(huán)境挑戰(zhàn)和治理措施的不匹配，客觀上需要我們采取一種有效的措施改變現(xiàn)存的嚴(yán)重的環(huán)境問題。上世紀(jì)70年代，一些發(fā)達(dá)國家深受環(huán)境問題困擾，把稅收手段用于環(huán)境保護(hù)并取得了較好的效果。發(fā)達(dá)國家的實(shí)踐表明，環(huán)境稅對改善環(huán)境問題確實(shí)是一種行之有效的方法，環(huán)境稅作為國家宏觀調(diào)控一種重要手段，在理論上也已經(jīng)證明其在使負(fù)外部性內(nèi)部化方面具有重要作用。因此，在我國建設(shè)生態(tài)文明的大背景下建立并完善我國環(huán)境保護(hù)稅制體系，對于實(shí)現(xiàn)我國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和建設(shè)生態(tài)文明戰(zhàn)略目標(biāo)都具有重要意義?；谏鲜霰尘埃趪鴥?nèi)外學(xué)者研究環(huán)境稅雙重紅利理論基礎(chǔ)上，本文以“環(huán)境稅的經(jīng)濟(jì)社會效應(yīng)分析基于雙重紅利角度”為題，以外部性、庇古稅、環(huán)境稅雙重紅利等理論做為支撐，選取目前我國征收的排污費(fèi)與碳稅收入作為環(huán)境稅進(jìn)行研究，并運(yùn)用CGE模型分析方法，對我國開征環(huán)境稅的必要性與可行性做了實(shí)證論述。得出了我國在開征環(huán)境稅的2015～2020年間環(huán)境稅的經(jīng)濟(jì)社會效應(yīng)結(jié)果，證明了環(huán)境稅的綠色紅利效應(yīng)，而就業(yè)與福利效應(yīng)在不同的情景假設(shè)下結(jié)果不同。在此基礎(chǔ)上，針對我國目前的環(huán)境稅現(xiàn)狀，提出相應(yīng)的建議。關(guān)鍵詞環(huán)境稅CGE雙重紅利效應(yīng)分析

簡介：“信用”在我國高速發(fā)展的社會中擔(dān)當(dāng)著一個重要角色，它是人與人之間溝通的橋梁，社會經(jīng)濟(jì)、文化、政治的建設(shè)離不開信用。2014年初，國務(wù)院總理李克強(qiáng)曾在國務(wù)院常務(wù)會議上指出加快建設(shè)社會信用體系、構(gòu)筑誠實(shí)守信的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境具有現(xiàn)實(shí)意義。會議原則上通過社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（20142020年）。2014年6月14日，國務(wù)院下發(fā)了關(guān)于印發(fā)社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014年2020年的通知，同時指出社會信用體系作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和治理體制的有機(jī)組成部分，依賴于相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和契約。其存在的基礎(chǔ)在于健全覆蓋社會成員的信用記錄和信用基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，以信用信息合規(guī)應(yīng)用和信用服務(wù)體系為支撐，在誠信文化理念和傳統(tǒng)美德的內(nèi)在要求下，以守信激勵和失信約束為獎懲機(jī)制。建立社會信用體系的目的在于提高全社會的誠信意識和信用水平。此外，綱要中還強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)包括政務(wù)、商務(wù)、社會和司法公信在內(nèi)的信用建設(shè)，力爭到2020年，全社會誠信意識普遍增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展信用環(huán)境明顯改善，經(jīng)濟(jì)社會秩序顯著好轉(zhuǎn)。山東省作為一個全國的經(jīng)濟(jì)大省，其在全國的地位都舉足輕重，近年來隨著山東省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都已經(jīng)位于全國的前列，然而在看到這些成果的同時，山東省社會信用體系建設(shè)卻很少有人去涉足。實(shí)際上我省的社會信用體系建設(shè)現(xiàn)狀不容樂觀。鑒于此，山東省發(fā)改委落實(shí)中央精神，并于2015年5月20日發(fā)布了關(guān)于山東省社會信用體系建設(shè)規(guī)劃（2015年2020年）公開征求意見的公告，公告中明確提出，在不斷健全山東省社會信用體系建設(shè)的同時，要深入貫徹落實(shí)黨的十八大以來以及國務(wù)院關(guān)于社會信用體系建設(shè)規(guī)劃要求，依靠政府推動，社會共建，同時健全法制、規(guī)范發(fā)展；在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，要統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、重點(diǎn)突破，并強(qiáng)化應(yīng)用，力爭到2020年基本建成全省社會信用法規(guī)制度和標(biāo)準(zhǔn)體系；形成互聯(lián)共享的公共信用信息系統(tǒng)的初步藍(lán)圖；基本實(shí)現(xiàn)與環(huán)渤海、長三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)信用信息的互動；基本健全信用監(jiān)管機(jī)制，形成比較完善的信用服務(wù)市場體系；經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展信用環(huán)境明顯改善，從而大幅提高市場和社會滿意度。伴隨著現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的步伐，尤其是對社交網(wǎng)絡(luò)、購物網(wǎng)站、物聯(lián)網(wǎng)、無線傳感器及云計(jì)算的廣泛接受和應(yīng)用，全球數(shù)據(jù)量出現(xiàn)爆炸式增長，人類社會進(jìn)入“大數(shù)據(jù)”時代。信用行業(yè)在大數(shù)據(jù)時代背景受到?jīng)_擊。在深入貫徹落實(shí)國務(wù)院社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（20142020）年精神的同時，將信用環(huán)境體系建設(shè)與大數(shù)據(jù)時代結(jié)合，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)帶給我們的優(yōu)勢，美化社會信用環(huán)境，使社會信用體系建設(shè)更加完善。本文將立足于山東省社會信用體系建設(shè)這一主題，以大數(shù)據(jù)為背景探討構(gòu)建山東省社會信用指標(biāo)體系，經(jīng)過對指標(biāo)體系的篩選，借助AHP方法、因子分析法對山東省17地市的社會信用狀況進(jìn)行排序，最后利用因子分析法得出影響社會信用體系建設(shè)的關(guān)鍵因素，進(jìn)而對山東省社會信用體系建設(shè)提出科學(xué)的分析，并提出可行性的建議。

簡介：復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文環(huán)境－－社會的負(fù)“相變”－－以粵東漁鎮(zhèn)拓林為例姓名李麗潔申請學(xué)位級別碩士專業(yè)社會學(xué)指導(dǎo)教師張樂天20090508ABSTRACTRELATIONSHIPBETWEENSOCIETYANDENVIRONMENTISTHEFOCUSOFENVIRONMENTALSOCIOLOGICALRESEARCH111EISSUEISPARTICULARLYIMPORTANTFOROURCOUNTRYATPRESENTCHINAHASENTEREDTHEPERIODOFHIGHLIGHTSENVIRONMENTALISSUESANDSOCIALTRANSITIONINTHISCONTEXT。ENVIRONMENTALPROBLEMSAREINTERTWINEDWITHSOCIALISSUES，ANDTHEREISMUTUALINFLUENCEBETWEENEACHOTHERTHEIMPACTINRULALAREASISPARTICULARLYEVIDENTHOWEVER，THISISSUEHASNOTYETBEENGIVENSUFFICIENTATTENTION，LACKINGOFINDEPTHRESEARCHANDEMPIRICALANALYSISTHERESEARCHISSTARTEDONTHEBASISOFENVIRONMENTALSOCIOLOGYAND“PHASETRANSITION”ISSELECTEDASTHEIOGICALSTARTINGPOINTFORRESEARCHINTHEARTICLE，THEAUTHORHASCHOSENTOTAKEZHELINTOWNASANEXAMPLETOBERESEARCHEDBYMEANSOFINVESTIGATINGFIELDSTHISRESEARCHWILLEXPLOREINTERACTIONANDTRANSFORMATIONPROCESSBETWEENENVIRONMENTALISSUESANDSOCIALPROBLEMSOFZHELINTOWNSINCE20“CENTURY90’S，F(xiàn)ROMECONOMIC，SOCIALANDCULTURALDIMENSIONSTHESTUDYRESULTSSHOWTHATFIRSTINTHEECONOMICDIMENSION，ORDINARYPEOPLEANDTHEGOVERNMENTARESTILLNEGATIVETOWARDSENVIRONMENTALISSUESANDSOCIAJPROBLEMSSUCHASDECLINEININCOMEANDSHORTTERMBEHAVIORHASEXACERBATEDENVIRONMENTALPROBLEMSSECONDINTHESOCIALDIMENSION，ENVIRONMENTALISSUESAFFECTPEOPLEOFDIFFERENTSTATUSINDIFFERENTWAYSANDTHUSEXACERBATEDTHEPHENOMENONOFSOCIAIINJUSTICEENVIRONMENTINJUSTICEISAMANIFESTATIONOFSOCIAIINJUSTICETHIRD，ENVIRONMENTALCHANGESPEEDSUPSOCIAL仃ANSFORMATIONANDCOLLAPSESTHETRADITIONALSOCIAISTRUCTUREANDTHELOCALCULTUREONTHEOTHERHAND，MORALDEFICIENCIESINTHEPROCESSOFSOCIALTRANSFORMATIONHAVEEXACERBATEDTHEDETERIORATIONOFTHEENVIRONMENTBASEDONTHEEMPIRICALANALYSIS，THECONCLUSIONISTHAT，THEREISINTERACTIONBETWEENSOCIAIISSUESANDENVIRONMENTALPROBLEMSINMRALAREASINTHECONTEXTOFSOCIALTRANSFORMATIONENVIRONMENTALPROBLEMISDUETOPEOPLE’SIRRATIONALUTILIZATIONOFNATURAJRESOURCESANDATTHESAMETIMEITISRELATEDWITHTHEUNREASONABLEALLOCATIONOFSOCIALRESOURCESTOSOMEEXTENTENVIRONMENTALISSUESISACATALYSTFORSOCIAITRANSFORMATIONANDMORAICRISISACCOMPANIEDBYAVARIETYOFSOCIALTRANSFORMATIONHASFURTHEREXACERBATEDTHEENVIRONMENTAJPROBLEMSATPRESENTTHEREISNEGATIVETRANSFORMATIONBETWEENENVIRONMENTANDSOCIETYINRURALAREASFURTHERSTUDIESARENEEDEDTESOLVETHECURRENTCONFLICTSANDTOPROMOTETHEPOSITIVETRANSF01TNATIONBETWEENTHEMKEYWORDSENVIRONMENTALISSUESOCIALPROBLEM；SOCIALTRANSFORMATION；PHASECHANGE；ENVIRONMENTALSOCIOLOGYCODENOC919IL

簡介：訓(xùn)㈣ILLI|■滔W冶I丹側(cè)河南衙瓤大癢碩士學(xué)位論文個體化社會與國民素質(zhì)均衡發(fā)展實(shí)現(xiàn)路徑研究學(xué)科、專業(yè)研究方向申請學(xué)位類別申請人指導(dǎo)教師馬克思主義哲學(xué)馬克思主義關(guān)于人的問題研究哲學(xué)碩士左瑩瑩單培勇研究員二O一七年五月摘要隨著改革開放的不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，個體化社會呈現(xiàn)出不斷發(fā)展的態(tài)勢。在現(xiàn)時代社會不斷分化的過程中，個體從“地域”、“血緣”、“宗族”等束縛中解脫出來，人們的獨(dú)立性和自我意識明顯提高，自信、自尊、自愛和自強(qiáng)等心態(tài)逐漸形成，平等地位得到確立，自我發(fā)展意識得到強(qiáng)化，法律意識、開放意識明顯增強(qiáng)，促進(jìn)著國民素質(zhì)現(xiàn)代觀念的形成。但不容忽視的是，個體化社會的出現(xiàn)和發(fā)展也給國民素質(zhì)均衡發(fā)展帶來了極大的挑戰(zhàn)，在一定程度上造成了國民素質(zhì)發(fā)展失衡的現(xiàn)狀，表現(xiàn)出在人與自然關(guān)系上，把自我欲望的滿足作為衡量一切行為的準(zhǔn)則，漠視自然界其他生物的存在價值，以人對自然的掠奪關(guān)系代替了人與自然和諧共處的關(guān)系；在人與人的關(guān)系上，熟人社會土崩瓦解，逐漸被“陌生人社會”所取代，人際關(guān)系趨于冷漠，人際信任缺失，道德失范、功利主義盛行；在人與社會關(guān)系上，個體對抗不了風(fēng)險(xiǎn)社會中的沖擊，成為“失意群體”，容易產(chǎn)生報(bào)復(fù)社會的極端個體事件，影響社會安全穩(wěn)定；在人與自身關(guān)系上，個人喪失了自我批判能力，精神空虛、人生價值喪失、心理失衡、自私自利，淪為“單向度”的人，國民素質(zhì)發(fā)展處在失衡狀態(tài)。正因?yàn)槿绱?，在認(rèn)真分析個體化社會與國民素質(zhì)之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性，剖析個體化社會對國民素質(zhì)均衡發(fā)展所產(chǎn)生不利影響的基礎(chǔ)上，提出通過制定包容性社會政策來保障個體權(quán)利和利益，通過國民素質(zhì)制度化整合來保障國民素質(zhì)發(fā)展平等，通過加強(qiáng)和諧文化建設(shè)來強(qiáng)化個體價值認(rèn)同和自我認(rèn)同，通過調(diào)整素質(zhì)教育方法來促進(jìn)個體對素質(zhì)知識、素質(zhì)能力的吸收和外化，對于推動國民素質(zhì)的均衡發(fā)展有著應(yīng)用價值和實(shí)踐意義。關(guān)鍵詞個體化社會，國民素質(zhì)，失衡分析，實(shí)現(xiàn)路徑

簡介：廣西大學(xué)碩士學(xué)位論文論環(huán)境侵權(quán)民事責(zé)任的社會化姓名劉柳恩申請學(xué)位級別碩士專業(yè)民商法學(xué)指導(dǎo)教師楊潔20080601社會化的構(gòu)建作鋪墊。第四章闡述了環(huán)境侵權(quán)民事責(zé)任社會化的兩種渠道環(huán)境責(zé)任保險(xiǎn)和環(huán)境侵權(quán)損害賠償基金。首先介紹和分析部分國家和地區(qū)有關(guān)環(huán)境責(zé)任保險(xiǎn)的相關(guān)情況，并以此為借鑒對我國環(huán)境責(zé)任保險(xiǎn)的構(gòu)建提出建議。接著介紹并分析國外的環(huán)境侵權(quán)損害賠償基金，并在此基礎(chǔ)上嘗試構(gòu)建環(huán)境侵權(quán)損害賠償基金的運(yùn)作機(jī)制，包括基金的組織機(jī)構(gòu)、基金的賠償費(fèi)用范圍等。關(guān)鍵詞環(huán)境侵權(quán)，民事責(zé)任，社會化Ⅱ

簡介：遼寧師范大學(xué)碩士學(xué)位論文和諧社會與社會保障制度的完善姓名宮婕妤申請學(xué)位級別碩士專業(yè)馬克思主義理論與思想政治教育指導(dǎo)教師姜建斌20090401ABSTRACTINTHEFIRST20YEARSOFTHE2LSTCENTURY，CHINAENTEREDANEWSTAGEOFDEVELOPMENT，BUILDINGTHEWEIIOFFSOCIETY，CONSTRUCTINGTHESOCIALISTICHARMONIOUSSOCIETYANDACCELERATINGTHESOCIALISTICMODERNIZATION．THISISAKEYPERIODFORCHINA，WITHCHINESEECONOMICANDSOCIALDEVELOPMENTHEADINGTOITSTHIRDSTRATEGICGOAL．OVERTHEPAST30YEARS，THOUGHCHINAHASSUCCESSFULLYREFORMEDTHESECURITYSYSTEMFORMEDINHERPLANNEDECONOMYPERIODANDTHEINNOVATIONOFTHESOCIALSECURITYSYSTEMHASACHIEVEDREMARKABLERESULTS，THEREARESTIIIPLENTYOFOUTSTANDINGISSUESWHENFACINGGLOBALIZATION，THEAGINGOFTHEPOPULATION，URBANIZATIONANDTHEEMPLOYMENTDIVERSITYTHESOCIALSECURITYSYSTEMISSTILLIMPERFECT，THEPROTECTINGRANGEOFTHESOCIALSECURITYSYSTEMISSTILLSMALL，ANDSOMESOCIALSECURITYITEMSSUCHASTHELEGALSYSTEMSTILLLAGSBEHIND．THEREFORE，WESHOULDATTACHIMPORTANCETOTHEGREATSIGNIFICANCEOFTHESOCIALSECURITYDEVELOPMENTTOTHEHARMONIOUSSOCIALISTICSOCIETYCONSTRUCTIONANDESTABLISHACOMPLETEANDHEALTHYSOCIALSECURITYSYSTEM，SOTHEREALCAUSEOFTHESOCIALSECURITYCANPLAYANACTIVEROLEINPROMOTINGTHEDEVELOPMENTOFTHESOCIALISTICHARMONIOUSSOCIETY．BASEDONTHEBACKGROUNDOFBUILDINGAHARMONIOUSSOCIETY，THISPAPERANALYZEDTHEUNDERSTANDINGSANDRECOGNITIONSOFTHEBASICCHARACTERISTICSOFAHARMONIOUSSOCIETY，THEPOSITIVECORRELATIONBETWEENTHESOCIALSECURITYSYSTEMANDBUILDINGAHARMONIOUSSOCIETYANDTHEIMPORTANTROLEOFACOMPLETESOCIALSECURITYSYSTEMINBUILDINGTHESOCIALISTICHARMONIOUSSOCIETY．THESHORTCOMINGSOFOURCURRENTSOCIALSECURITYSYSTEMMAKEITHARDFORTHEHARMONIOUSSOCIALISTSOCIETYTOFULFILLITSPROMOTINGROLEANDEVENIMPEDEDTHEPROCESSOFBUILDINGAHARMONIOUSSOCIETYINSOMERESPECTS．THESEALLREQUIREOURSOCIALSECURITYSYSTEMTOBEFURTHERIMPROVED．THISARTICLEISDIVIDEDINTOFIVEPARTSPARTI，INTRODUCTION．THEFIRSTPARTINTRODUCEDTHEORIGINOFTHISPAPERANDITSGREATSIGNIFICANCEANDONTHEBASISOFEXISTINGLITERATURE，THISPAPERDEFINEDTHERESEARCHPERSPECTIVETOAHARMONIOUSSOCIETY，ANDTHENCOMBINEDWITHTHEMEANINGANDFUNCTIONALCHARACTERISTICSOFTHESOCIALSECURITYSYSTEMTHISPARTALSOPUTSFORWARDTHEIDEASANDTHEMAINPOINTSOFTHISARTICLE．THESECONDPARTTHESOCIALSECURITYSYSTEMISANIMPORTANTGUARANTEEFORBUILDINGAHARMONIOUSSOCIETY．THISPARTISTHEBASICTHEORYFORTHISPAPER，MAINLYONTHEFOLLOWINGPROBLEMSTHEFIRSTARETHEBASICCHARACTERISTICSOFAHARMONIOUSSOCIETYANDTHEMEANINGSOFSOCIALSECURITYANDITSSOCIALFUNCTION，WHICHESTABLISHESTHETHEORETICAL