鞍湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校后勤人員績(jī)效考核指標(biāo)方案

1、鞍湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校后勤人員績(jī)效考核指標(biāo)方案 鞍湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校后勤人員績(jī)效考核指標(biāo)方案（討論稿）項(xiàng)目 指標(biāo)內(nèi)容 備注服從學(xué)校分工，完成規(guī)定工作任務(wù)（10 分）基本工作（20分）出滿勤（10 分）不滿負(fù)荷則按比例扣分。辦事拖拉，無(wú)不正當(dāng)理由，不按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，一次扣 0.5 分，影響大局者，一交扣 1 分出勤考核按教師績(jī)效考核細(xì)則要求執(zhí)行。臨時(shí)性工作任務(wù)（5分）服從學(xué)校臨時(shí)性或突擊性工作安排（5分）臨時(shí)性或突擊性工作任務(wù)，原則上由分管領(lǐng)導(dǎo)或相

2、關(guān)處室安排。不服從者，一次扣 1 分，嚴(yán)重者扣 2分。工作量（30分）兼職（5 分）主動(dòng)承擔(dān)基本工作以外的相關(guān)兼職工作（5 分）兼職工作由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定后屬于超工作量的酌情加分。職業(yè)道德（10分）1、政治思想覺(jué)悟高，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)（3 分）2、積極履行職責(zé)，勇于承擔(dān)重?fù)?dān)（2分）3、為人師表，言行規(guī)范，儀表端莊（2分）4、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度（3 分）思想覺(jué)悟高，包含不在公共場(chǎng)合講思想落后、與已身份不相稱的話語(yǔ)。有侮辱領(lǐng)導(dǎo)、同志

3、的言行，一次扣 1 分；打架者一次扣 2 分。講究衛(wèi)生，穿作整潔。違反學(xué)校規(guī)章制度及相關(guān)的崗位現(xiàn)職，一次扣 0.5-1分。團(tuán)結(jié)協(xié)作（5 分）1.顧全大局，服從組織安排（2 分）2.謙虛謹(jǐn)慎，互幫互助，勤奮上進(jìn)（1 分）3.尊重他人，團(tuán)結(jié)同志，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)（1 分）4.積極參加集體活動(dòng)（1 分）工作中互相幫助，互相協(xié)商，互相學(xué)習(xí)，共同提高。按時(shí)參加各種會(huì)議和學(xué)習(xí)等活動(dòng)，缺席一次，扣 0.5 分。工作態(tài)度（10分）1、 具有勤懇務(wù)實(shí)的工

4、作作風(fēng)，吃苦耐勞（5 分）2、 嚴(yán)格執(zhí)行本崗位規(guī)范要求，合理操作（3 分）3、 服務(wù)工作熱情周到（2 分）合理操作，食堂人員包含穿工作服，發(fā)現(xiàn)一次不穿工作服操作，扣 0.2 分。其他方面違規(guī)操作一次扣0.5 分。因違規(guī)操作發(fā)生較大損失者，按質(zhì)賠償，扣10 分；重大事故者，除賠償外，不享受當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。1，3 主要由相關(guān)人員測(cè)評(píng)，分級(jí)積分。工作表現(xiàn)（30分）繼續(xù)教育（5 分）1、積極參加崗位培訓(xùn)，進(jìn)修滿規(guī)定課時(shí)，考試合格（3 分）2

5、、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)（2 分）工作質(zhì)量（15分）1.工作質(zhì)量高，無(wú)差錯(cuò)（10 分）2.創(chuàng)造性履行本職工作，工作效率高（5 分） 工作 成效（40 分）服務(wù)師生（15分）1.主動(dòng)為學(xué)生發(fā)展服務(wù)，關(guān)心學(xué)生（8分）2.熱心為教師教學(xué)服務(wù)，群眾滿意度高（7 分）工作完成質(zhì)量差，出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣 0.5-1 分。工作中有創(chuàng)造發(fā)明或因改進(jìn)工作而提高效率，節(jié)省成本等，給 5 分。發(fā)現(xiàn)學(xué)生斗毆或進(jìn)行危險(xiǎn)游戲要主動(dòng)勸阻，否則一次扣 1 分。

6、群眾滿意度由相關(guān)人員測(cè)評(píng)，分別得 7分、5 分和 3 分。虛假舉報(bào)，越級(jí)上訪扣 5 分。因管理工作失誤造成安全事故的，實(shí)行一票否決。安全穩(wěn)定（10分）1.工作中，無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生（7分）2.自覺(jué)維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，規(guī)范進(jìn)行合理訴求（3 分）鞍湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校后勤人員績(jī)效考核指標(biāo)方案細(xì)則一、工作量（30 分）1、服從學(xué)校分工，完成規(guī)定工作量（ 服從學(xué)校分工，完成規(guī)定工作量（10 分） 分）工作量由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)學(xué)校實(shí)際結(jié)合外校經(jīng)驗(yàn)確定。最終是否

7、滿負(fù)荷，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子決定。不滿負(fù)荷則按比例扣分。辦事拖拉，無(wú)不正當(dāng)理由，不按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，一次扣 0.5 分，影響大局者，一交扣 1 分2、出滿勤（ 出滿勤（10 分） 分）出勤考核按教師績(jī)效考核細(xì)則要求執(zhí)行。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)在崗時(shí)間離崗，一次扣 0.5 分。 3、服從學(xué)校臨時(shí)性或突擊性工作安排（ 、服從學(xué)校臨時(shí)性或突擊性工作安排（5 分） 分）臨時(shí)性或突擊性工作任務(wù)，原則上由分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)處室安排。不服從者，一次扣 1 分，嚴(yán)重者

8、扣 2 分。4、主動(dòng)承擔(dān)基本工作以外的相關(guān)兼職工作（ 、主動(dòng)承擔(dān)基本工作以外的相關(guān)兼職工作（5 分） 分）兼職工作由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定后屬于超工作量的酌情加分。 二、工作表現(xiàn)（35 分）1、思想覺(jué)悟高，為人師表，言行規(guī)范，儀表端莊 、思想覺(jué)悟高，為人師表，言行規(guī)范，儀表端莊 6 分） 分）思想覺(jué)悟高，包含不在公共場(chǎng)合講思想落后與已身份不相稱的話語(yǔ)。有辱罵領(lǐng)導(dǎo)、同志的言行，一次扣 1 分；打架者一次扣 2 分。講究衛(wèi)生，穿作整潔。2、遵紀(jì)守法，

9、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度（ 、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度（4 分） 分）違反學(xué)校規(guī)章制度，一次扣 0.5-1 分。3、尊重他人，團(tuán)結(jié)同志，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)，積極參加集體活動(dòng)（ 、尊重他人，團(tuán)結(jié)同志，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)，積極參加集體活動(dòng)（5 分） 分）工作中互相幫助，互相協(xié)商，互相學(xué)習(xí)，共同提高。按時(shí)參加各種會(huì)議和學(xué)習(xí)等活動(dòng)，缺席一次，扣 0.5 分。4、具有勤懇務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，吃苦耐勞；服務(wù)工作熱情周到。 、具有勤懇務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，吃苦耐

10、勞；服務(wù)工作熱情周到。 （5 分） 分）主要由相關(guān)人員測(cè)評(píng)，分級(jí)積分。 5、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位規(guī)范要求，合理操作，安全無(wú)事故（ 、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位規(guī)范要求，合理操作，安全無(wú)事故（10 分） 分）合理操作，食堂人員包含 穿工作服，發(fā)現(xiàn)一次不穿工作服操作，扣 0.2 分。其他方面違規(guī)操作一次扣 0.5 分。因違規(guī)操作發(fā)生較大損失者，按質(zhì)賠償，扣 10 分；重大事故者，除賠償外，不享受當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì) 性績(jī)效工資。6、積極參加崗位培訓(xùn)，進(jìn)修滿規(guī)定課時(shí)，考試

11、合格；認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能 、積極參加崗位培訓(xùn)，進(jìn)修滿規(guī)定課時(shí)，考試合格；認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能 力強(qiáng)（ 力強(qiáng)（5 分） 分）繼續(xù)教育不滿規(guī)定課時(shí)，扣 1-2 分，相關(guān)考試不合格者，扣 3 分。三、工作成效（ 三、工作成效（35 35 分） 分）1、工作質(zhì)量高，無(wú)差錯(cuò)，創(chuàng)造性履行本職工作，工作效率高（ 、工作質(zhì)量高，無(wú)差錯(cuò)，創(chuàng)造性履行本職工作，工作效率高（15 分） 分）工作完成質(zhì)量差，出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣 0.5-1 分。

12、工作中有創(chuàng)造發(fā)明或因改進(jìn)工作而提高效率，節(jié)省成本等，給 5 分。 2、主動(dòng)為學(xué)生發(fā)展服務(wù)，關(guān)心學(xué)生；熱心為教師教學(xué)服務(wù)，群眾滿意度高（ 、主動(dòng)為學(xué)生發(fā)展服務(wù)，關(guān)心學(xué)生；熱心為教師教學(xué)服務(wù)，群眾滿意度高（15 分） 分）發(fā)現(xiàn) 學(xué)生斗毆或進(jìn)行危險(xiǎn)游戲要主動(dòng)勸阻，否則一次扣 1 分。群眾滿意度由相關(guān)人員測(cè)評(píng)，分別得 7 分、5 分和 3 分。 3、自覺(jué)維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，規(guī)范進(jìn)行合理訴求（ 、自覺(jué)維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，規(guī)范進(jìn)行合理訴求（5 分） 分）虛假舉