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文檔簡介
1、本文通過對高校輔導(dǎo)員隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查,總結(jié)目前輔導(dǎo)員工作中的主要問題是工作隊伍不穩(wěn)定,人員結(jié)構(gòu)不合理,知識更新不及時,整體素質(zhì)不高,待遇偏低等等,通過對調(diào)查結(jié)果的分析本文認(rèn)為造成這些問題的因素主要有三個方面,認(rèn)識上管理層缺乏科學(xué)的德育工作觀,政策上的流動導(dǎo)向性不能保障隊伍的穩(wěn)定,管理體制問題造成多重管理、職責(zé)不明.借鑒美國高校學(xué)生事務(wù)管理的經(jīng)驗,結(jié)合我國國情,本文認(rèn)為可以從三個方面解決問題,管理體制科學(xué)化、管理方式人本化及隊伍建設(shè)的職業(yè)化
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