我國高校養(yǎng)老保險制度研究——以H大為例.pdf

1、高校養(yǎng)老保險制度是我國整個社會保障體系的一部分。目前，我國高校現(xiàn)行的養(yǎng)老制度基本上還是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物。它曾經(jīng)對保障我國高校職工離退休后的生活水平、促進學校建設(shè)發(fā)展起到了積極作用，但是隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，人口老齡化等問題的出現(xiàn)，這個制度已經(jīng)越來越不能適應我國高校的發(fā)展，因此，必須改革現(xiàn)有的高校養(yǎng)老保險制度，建立符合社會經(jīng)濟發(fā)展要求的新的高校養(yǎng)老保險制度。
　　 本文以H大為例，通過對H大現(xiàn)有的養(yǎng)老保險制度的研究總結(jié)，分析了我國高校養(yǎng)

2、老保險制度存在的問題；通過案例分析和比較分析，實證研究和理論研究相結(jié)合的方法，對如何建立我國高校養(yǎng)老保險制度提出了一些建議和對策；對如何完善這一制度進行了初步的探索，具有一定的理論意義和現(xiàn)實指導意義。
　　 本文首先闡述了論文的研究背景及意義，并且對養(yǎng)老保險、養(yǎng)老金替代率等進行了概念界定。本文以H大為例，對我國高校養(yǎng)老保險制度的歷史和現(xiàn)狀進行了分析，通過實例研究，尋找現(xiàn)有制度的優(yōu)點和缺陷，借鑒我國企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革中的經(jīng)驗和教