盤錦市中小學(xué)師資管理的現(xiàn)狀、問題與對策研究.pdf

1、中小學(xué)教師師資管理問題是我國教育事業(yè)長期困擾的問題，而師資管理中教師聘任制度尤為重要，教師聘任制不僅僅只是聘任方面的問題，它涉及的其他方面的問題很多，涉及到辦學(xué)的基本理念和治理、保障措施等方面的問題。只有協(xié)調(diào)現(xiàn)有的政府和學(xué)校的關(guān)系，實行人本管理，建立教師人才市場，促進教師職業(yè)化，并且不斷完善教育法律制度和社會保障制度等，為我國施行教師聘任提供制度條件和環(huán)境因素。
　　本文對盤錦市中小學(xué)師資管理的現(xiàn)狀和問題進行比較詳細(xì)的調(diào)查，并針對

2、存在的問題提出了相應(yīng)的對策和建議。論文主要分為三大部分:第一部分介紹盤錦市中小學(xué)師資管理及聘任制管理現(xiàn)狀的調(diào)查情況;第二部分主要分析了盤錦市中小學(xué)師資管理存在的問題及其成因，尤其是聘任制管理存在的問題及原因。第三部分針對盤錦市中小學(xué)師資管理及聘任制管理存在的問題及其原因，提出了加強盤錦市中小學(xué)教師聘任制管理等師資管理的對策和建議。主要包括統(tǒng)一認(rèn)識，進一步完善教師考核的評價體系，加強對校長的培訓(xùn)與監(jiān)督，制定并完善學(xué)校的各項規(guī)章制度，加強教