我國高校女子足球隊培養(yǎng)模式的初步研究——對廣州中醫(yī)藥大學(xué)女子足球隊的培養(yǎng)模式分析.pdf

1、自我國高校開始創(chuàng)辦高水平運動隊以來，高校在創(chuàng)辦的過程中，不斷摸索管理、培養(yǎng)的模式，同時也取得了一定程度的成功。但是，就全國高校高水平女子足球隊的情況來看，從球隊的創(chuàng)辦形式、招生程序、入校后的管理等方面，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，影響了我國高校女子足球運動的發(fā)展。 本文以廣州中醫(yī)藥大學(xué)的女子足球隊為主要研究對象，采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計法等手段就該校女子足球隊的創(chuàng)辦形式、招生程序、入校后的管理等方面進(jìn)行研究，通過研究，得出一下結(jié)

2、論： 1．廣州中醫(yī)藥大學(xué)的招生模式中，學(xué)生都是以降分的形式進(jìn)校，沒有來自高中的學(xué)生；學(xué)生運動員的運動等級大都在二級水平。 2．廣州中醫(yī)藥大學(xué)的文化教育模式中，學(xué)校對學(xué)生運動員和一般學(xué)生要求一樣，沒有給免修課程的政策，由于學(xué)生運動員還要訓(xùn)練、比賽，容易造成她們學(xué)習(xí)和訓(xùn)練時間上的沖突；學(xué)生運動員和一般學(xué)生一起上課，由于文化基礎(chǔ)的差異，必將影響任課教師的教學(xué)，不可能顧及到這兩方面的學(xué)生；在學(xué)制、學(xué)分上，學(xué)生運動員沒有享受任何優(yōu)

3、惠待遇；對于考核，學(xué)生運動員享受一定的優(yōu)惠政策。 3．廣州中醫(yī)藥大學(xué)的運動訓(xùn)練模式中，教練員的整體水平一般，教練員的主要工作是體育教學(xué)，其次才是球隊的訓(xùn)練，教練員訓(xùn)練待遇低，影響了球隊的訓(xùn)練；該校的訓(xùn)練、比賽經(jīng)費的來源還主要依靠學(xué)校的撥款，來源單一，容易造成經(jīng)費緊張。 4．廣州中醫(yī)藥大學(xué)的后勤管理模式中，學(xué)生在訓(xùn)練之后，學(xué)校沒有提供必要的恢復(fù)條件；學(xué)生運動員和一般的學(xué)生一起食宿，造成了管理的一些盲點；高校對優(yōu)秀的學(xué)生運動