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文檔簡介
1、本文研究了大學文化視域下的高校教師晉升與評價制度。在對高校教師晉升與評價制度的概念、內容、特征及其作用等現狀進行分析的基礎上，本文首先剖析了大學制度文化對高校教師晉升與評價制度決策、制定與實施的影響，從制度制定的角度揭示了大學制度文化對制度制定的決策過程和決策主體的影響，從制度實施的角度揭示了大學制度文化對制度執(zhí)行過程、執(zhí)行主體和執(zhí)行效果的影響。其次，本文提出了通過建立科學民主的決策文化、強化責任明晰的執(zhí)行文化、營造共同愿景的組織文化、
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