職業(yè)成熟度、畢業(yè)生職業(yè)選擇行為及就業(yè)狀況的關(guān)系研究——以華中科技大學(xué)為例.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和高等教育大眾化進(jìn)程不斷推進(jìn)，大學(xué)生就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。在這種形勢(shì)下，很多畢業(yè)生抱持“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念求職和就業(yè)，由此帶來短期就職后的高離職率，給用人單位的人力資源配置與管理帶來不便與損失，使其在聘用大學(xué)生時(shí)平添顧慮，這無異于給業(yè)已嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)雪上加霜。本研究試圖探討個(gè)體職業(yè)成熟度如何影響其職業(yè)選擇行為和就業(yè)狀況，通過對(duì)國內(nèi)外既有研究的借鑒和參考，使用張智勇等人2006年3月修

2、訂的韓國版學(xué)生職業(yè)成熟度量表和自編職業(yè)選擇的問卷收集相關(guān)數(shù)據(jù)，通過對(duì)數(shù)據(jù)的整理和分析，探討職業(yè)成熟度、畢業(yè)生職業(yè)選擇和畢業(yè)生就業(yè)狀況三者的相互關(guān)系和大學(xué)生職業(yè)成熟度的發(fā)展特點(diǎn)。 研究結(jié)果表明： 1．華中科技大學(xué)的大學(xué)生職業(yè)成熟度總體及各因子得分均不屬于高分段，且存在顯著的性別差異和年級(jí)差異。 2．職業(yè)成熟度越高，就業(yè)的準(zhǔn)備開始越早，職業(yè)決策的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定更為理性，兼顧了理想與實(shí)際，對(duì)當(dāng)前職業(yè)的了解程度越高，同時(shí)，對(duì)職