天津市文化產(chǎn)業(yè)科技工作者滿意度問題研究.pdf

1、當前,我國已進入經(jīng)濟轉型、創(chuàng)新驅動的發(fā)展階段,大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),提高文化產(chǎn)業(yè)科技含量,搶占文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點至關重要。天津市歷史悠久,文化資源豐富,近些年來文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁?！短旖蚴袊窠?jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》明確提出“天津市文化產(chǎn)業(yè)增加值年均增長30％,成為支柱產(chǎn)業(yè)”。推動文化與科技深度融合是實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標的重要舉措,而文化產(chǎn)業(yè)科技工作者是促進文化與科技融合最能動的要素,其滿意度對激發(fā)其創(chuàng)新意愿,有效調動工作積極性和

2、創(chuàng)造性具有重要作用。
　　論文基于滿意度研究視角,對天津市文化產(chǎn)業(yè)科技工作者滿意度問題進行了系統(tǒng)研究。首先,對文化產(chǎn)業(yè)、科技工作者、滿意度等基本概念進行了界定和分析,對滿意度相關理論進行了闡述;其次,結合深度訪談設計了針對文化產(chǎn)業(yè)科技工作者的調查問卷,并在天津市抽取了41家不同特征的文化企業(yè)進行問卷調查,最終回收有效問卷386份;然后,利用描述性統(tǒng)計分析、T檢驗、方差檢驗、因子分析、逐步多元線性回歸、相關性分析等方法實證研究了天津

3、市文化產(chǎn)業(yè)科技工作者工作滿意度水平、生活滿意度水平,工作滿意度以及生活滿意度的主要影響因素及其與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意愿及離職傾向之間的相關關系;最后,針對文化產(chǎn)業(yè)科技工作者滿意度中存在的問題,提出了提高天津市文化產(chǎn)業(yè)科技工作者滿意水平的對策建議。
　　論文主要研究結論有:天津市文化產(chǎn)業(yè)科技工作者工作及生活滿意度處于中等水平;工作滿意度主要影響因素為管理制度與個人實現(xiàn)、工作環(huán)境和人際關系;工作滿意度對文化產(chǎn)業(yè)科技工作者科技創(chuàng)新意愿、職業(yè)流動