健身教練職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀及對(duì)策研究——以太原市商業(yè)健身俱樂(lè)部為例.pdf

1、2004年，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)發(fā)表的首份中國(guó)“工作倦怠指數(shù)”調(diào)查報(bào)告顯示，中國(guó)職場(chǎng)人士總體工作倦怠程度不容樂(lè)觀。工作倦怠又稱為職業(yè)倦怠，根據(jù)有關(guān)學(xué)者的研究，一般把職業(yè)倦怠分為三個(gè)方面:情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，情緒衰竭指數(shù)中有35％的人具有較高的得分，只有38.8％的工作者情緒衰竭指數(shù)顯示沒(méi)有或者比較低。由此可見(jiàn)，國(guó)內(nèi)相當(dāng)部分職場(chǎng)員工的工作壓力大，缺乏對(duì)工作的動(dòng)力，具有比較嚴(yán)重的情緒衰竭現(xiàn)象。根據(jù)以往研究表示，健身教

2、練中私人教練是我國(guó)健身行業(yè)職業(yè)倦怠的高發(fā)人群，因?yàn)閺氖滤饺私叹毬殬I(yè)的人有很多是對(duì)職業(yè)角色過(guò)度認(rèn)同的人，當(dāng)教練與工作越匹配、投入工作越多時(shí)，越容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。有敢冒險(xiǎn)、敢迎接挑戰(zhàn);自立性強(qiáng);追求完美;要求自己不能失敗;意志力強(qiáng)等特征類型的私人教練越容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠情況。商業(yè)健身俱樂(lè)部健身教練產(chǎn)生職業(yè)倦怠的時(shí)間越來(lái)越短，有的教練員會(huì)在參加工作后8個(gè)月之內(nèi)就開(kāi)始產(chǎn)生職業(yè)倦怠。工作在一年以上的健身教練想跳槽的概率大于40％。
　　本研究