傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群小企業(yè)能力系統(tǒng)的研究.pdf

1、在經(jīng)濟全球化的今天，小企業(yè)在國民經(jīng)濟體系占據(jù)日益重要的地位，它們的發(fā)展可以極大地帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)及當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，所以，小企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成為一個重要課題，成為國內(nèi)外學者們研究的對象。
　　 小企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于提高市場競爭力，而競爭力的本質(zhì)就是企業(yè)能力的競爭，所以，對企業(yè)能力進行研究很有理論價值和戰(zhàn)略意義。由于企業(yè)能力發(fā)展受到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織模式的影響，不同類型的企業(yè)存在不同的能力演化過程，形成不同的能力系統(tǒng)，因此，本課題研究必須考慮

2、特定的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織模式對企業(yè)能力系統(tǒng)的影響。本文基于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群的視角來分析小企業(yè)的能力系統(tǒng)，使研究更具有針對性。
　　 通過文獻綜述和理論分析，本文認為在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群中，小企業(yè)能力是由資源能力、聯(lián)盟能力、組織能力、技術(shù)能力、戰(zhàn)略能力和企業(yè)家能力等六個要素構(gòu)成的系統(tǒng)，它們是相互聯(lián)系和相互作用的有機整體；根據(jù)這些能力要素在系統(tǒng)的地位和作用，它們可以劃分為基礎(chǔ)能力層次、核心能力層次和發(fā)展能力層次，其中基礎(chǔ)能力層次包括資源能力要素和

3、聯(lián)盟能力要素、核心能力層次包括組織能力要素和技術(shù)能力要素、發(fā)展能力層次包括戰(zhàn)略能力要素和企業(yè)家能力要素。按照能力要素在系統(tǒng)的地位和作用以及能力層次的劃分，本文提出小企業(yè)能力系統(tǒng)“金字塔”結(jié)構(gòu)的理論模型。此外，本文認為產(chǎn)業(yè)集群的資源交換與共享、規(guī)模效應(yīng)有助于提高企業(yè)的資源能力；產(chǎn)業(yè)集群“社會資本”效應(yīng)，鼓勵企業(yè)的聯(lián)盟行為；產(chǎn)業(yè)集群作為“中間組織”的制度安排及其集群網(wǎng)絡(luò)的開放性，可以提高組織效率；產(chǎn)業(yè)集群的知識共享和技術(shù)擴散有利于內(nèi)部知識的

4、積累、轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新，有助于提高集群企業(yè)的技術(shù)能力；產(chǎn)業(yè)集群信息網(wǎng)絡(luò)和信息處理能力，可以提高企業(yè)戰(zhàn)略分析的能力；產(chǎn)業(yè)集群特定的“社會情境”是培育企業(yè)家精神的“良好土壤”，它是誕生優(yōu)秀企業(yè)家的“溫床”；而產(chǎn)業(yè)集群作為一個社會系統(tǒng)，它也對企業(yè)家能力產(chǎn)生積極的影響。所以，本文認為產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)能力系統(tǒng)構(gòu)成要素之間存在正相關(guān)的關(guān)系。
　　 為了驗證理論模型和理論假設(shè)，本文運用專門的統(tǒng)計工具對調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析，得出以下結(jié)論：1、小企業(yè)能力是由

5、資源能力等六個要素構(gòu)成的系統(tǒng)；2、在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群中，小企業(yè)能力系統(tǒng)不是“金字塔”式的層次結(jié)構(gòu)，而是“木桶式”的平行結(jié)構(gòu)；3、產(chǎn)業(yè)集群與小企業(yè)能力要素之間存在正相關(guān)的關(guān)系。
　　 這些結(jié)論的啟示：1、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和資源條件具有明顯的產(chǎn)業(yè)特征，它們在經(jīng)營管理中已經(jīng)形成與眾不同的“社會慣例體系”。企業(yè)必須根據(jù)環(huán)境特點和資源條件發(fā)展能力系統(tǒng)。2、企業(yè)需要加強能力系統(tǒng)的基礎(chǔ)性建設(shè)，注重能力系統(tǒng)的平衡發(fā)展，強調(diào)能力的系統(tǒng)功能。3