基于B-S企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)的研究與設(shè)計.pdf

1、在現(xiàn)代企業(yè)人事信息管理中，高效的管理方式和手段有著舉足輕重的地位，是每一個企業(yè)不可忽視的重要工作，影響一個企業(yè)的市場競爭力與未來發(fā)展。傳統(tǒng)的人事管理方法不僅容易出現(xiàn)差錯更是任務(wù)繁雜，工作效率低下，無法跟上現(xiàn)代企業(yè)管理制度的發(fā)展。因此，結(jié)合計算機(jī)技術(shù)的現(xiàn)代企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)迫不及待。本文探討的基于B/S結(jié)構(gòu)的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)在協(xié)助企業(yè)提高辦事效率的同時更是使企業(yè)在激烈的市場競爭中處于有利地位。
　　本文最開始先介紹了該系

2、統(tǒng)的分析研究原因、分析研究價值、國內(nèi)外現(xiàn)狀對照和本人的主要工作；然后對本系統(tǒng)開發(fā)需要使用到的相關(guān)技術(shù)做出分析；再者，本文從業(yè)務(wù)分析出發(fā)，使用組織結(jié)構(gòu)圖分析了一個企業(yè)的部門劃分，并且對每個部門的工作職責(zé)給出闡述，結(jié)合各部門職責(zé)來分析解決該系統(tǒng)應(yīng)該實現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，使用業(yè)務(wù)流程圖和業(yè)務(wù)流程再造對系統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行進(jìn)一步解釋說明。在功能分析部分，使用UML用例圖對系統(tǒng)功能進(jìn)行分析，并且每一個功能用例都進(jìn)行了用例描述，使得系統(tǒng)開發(fā)過程中有參考，避免開發(fā)