醫(yī)院202x年上半年終總結(jié)4篇

1、醫(yī)院2022年上半年終總結(jié)4篇關(guān)于醫(yī)院20__年上半年度工作總結(jié)范文4篇篇一：20__醫(yī)院上半年度工作總結(jié)范文__年，在市、鎮(zhèn)衛(wèi)計(jì)局及上級相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院全面貫徹黨的__大精神，用科學(xué)開展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，進(jìn)一步進(jìn)步技術(shù)程度、效勞質(zhì)量和整體素質(zhì)，著力打造優(yōu)質(zhì)品牌，增強(qiáng)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)一、強(qiáng)化政治思想工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建立黨的__大報(bào)告明確指出，衛(wèi)生工作的根本方向是為人民安康

2、效勞。因此，我們緊緊圍繞這一目的，認(rèn)真組織開展政治學(xué)習(xí)和形勢教育，嚴(yán)格落實(shí)黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”，把為群眾提供優(yōu)質(zhì)平安的醫(yī)療效勞作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，結(jié)實(shí)樹立全心全意為人民效勞的宗旨意識，從而促使我們不斷理論，大膽創(chuàng)新，進(jìn)步聯(lián)絡(luò)和效勞群眾的才能。為穩(wěn)固黨風(fēng)廉政建立成果，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，我院實(shí)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建立，深化員工職業(yè)道德教育，開展收受醫(yī)藥回扣專項(xiàng)治理，標(biāo)準(zhǔn)藥械購銷行為，落實(shí)處方點(diǎn)評和抗菌藥物管理制度，狠剎不正之風(fēng)，打造一

3、支干凈的醫(yī)療隊(duì)伍。醫(yī)院、科室和個人均簽訂廉潔新工程，既方便了群眾，也為臨床診斷提供了更精準(zhǔn)的數(shù)據(jù);護(hù)理部在開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”效勞的同時(shí)大力推廣“醫(yī)護(hù)一體化”工作形式，有效增加了醫(yī)護(hù)之間的溝通，拉近了醫(yī)患之間的間隔 ，進(jìn)步了患者對疾病的認(rèn)知程度及效勞滿意度。(三)重視人才建立，堅(jiān)持科技興院。用人方面實(shí)行公開招聘、競爭上崗，并將職工的學(xué)歷、職稱、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作情況等納入勞務(wù)效益工資分配方案，形成人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、崗位能

4、設(shè)能撤的新型用人機(jī)制，增強(qiáng)了職工的緊迫感和競爭意識。__年上半年共招收工作人員__名，其中醫(yī)生__名，護(hù)士__名;參加校園招聘會__場。人才培養(yǎng)采取院內(nèi)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)取經(jīng)相結(jié)合的方法，促使職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與醫(yī)院的開展到達(dá)高度統(tǒng)一。共組織院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)__次，開展專業(yè)技術(shù)考試、考核__次，選送__名優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員到院外進(jìn)修。合理的人才梯隊(duì)建立，為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展提供了保障。科技創(chuàng)新是市場競爭的根本，因此，我們設(shè)專項(xiàng)獎勵基金鼓勵職工發(fā)表論文、參