xx煤礦后勤車隊(duì)工資管理及分配辦法

1、1XX 煤礦后勤車隊(duì)工資管理及分配辦法 煤礦后勤車隊(duì)工資管理及分配辦法XX 煤礦后勤車隊(duì)工資管理及分配辦法 工資分配必須召開(kāi)由隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)及兩名職工代表參加的工資分配會(huì)議，會(huì)議要有記錄，要有參加會(huì)人員簽名。 工資執(zhí)行日工資制。文書(shū)、材料員的計(jì)件工資按照礦規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 工資有計(jì)時(shí)工資和績(jī)效工資兩大部分組成。 工資分配結(jié)束后，必須要有隊(duì)長(zhǎng)的簽字。 工資分配方案： 績(jī)效工資＝結(jié)算工資-計(jì)時(shí)工資 績(jī)效工資由安全工資、保勤工資和人均績(jī)效工

2、資構(gòu)成。 安全工資定為 150 元，車隊(duì)所屬職工如果發(fā)生“三違”一次或者出現(xiàn)出車安全問(wèn)題，或者有違法亂紀(jì)行為現(xiàn)象，不享受安全工資。 保勤工資定為 100 元，保勤大月不少于 27 天，小月不少于 26 天，車隊(duì)所屬職工出勤達(dá)不到上述要求者，不享受本月保勤工資。 每月評(píng)出一名優(yōu)秀班長(zhǎng)和兩名優(yōu)秀職工，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，金額分配時(shí)自定。工資分配辦法：人均績(jī)效工資＝績(jī)效工資總額÷全隊(duì)人數(shù)。 算出隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、文書(shū)、材料員的工資：①隊(duì)長(zhǎng)績(jī)

3、效工資＝員工人均績(jī)效工資×1.8②班長(zhǎng)績(jī)效工資＝員工人均績(jī)效工資×1.3③文書(shū)、材料員的均績(jī)效工資按照礦規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。④確定優(yōu)秀班長(zhǎng)和優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)金額。1XX 煤礦后勤車隊(duì)工資管理及分配辦法 煤礦后勤車隊(duì)工資管理及分配辦法XX 煤礦后勤車隊(duì)工資管理及分配辦法 工資分配必須召開(kāi)由隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)及兩名職工代表參加的工資分配會(huì)議，會(huì)議要有記錄，要有參加會(huì)人員簽名。 工資執(zhí)行日工資制。文書(shū)、材料員的計(jì)件工資按照礦規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

4、行。 工資有計(jì)時(shí)工資和績(jī)效工資兩大部分組成。 工資分配結(jié)束后，必須要有隊(duì)長(zhǎng)的簽字。 工資分配方案： 績(jī)效工資＝結(jié)算工資-計(jì)時(shí)工資 績(jī)效工資由安全工資、保勤工資和人均績(jī)效工資構(gòu)成。 安全工資定為 150 元，車隊(duì)所屬職工如果發(fā)生“三違”一次或者出現(xiàn)出車安全問(wèn)題，或者有違法亂紀(jì)行為現(xiàn)象，不享受安全工資。 保勤工資定為 100 元，保勤大月不少于 27 天，小月不少于 26 天，車隊(duì)所屬職工出勤達(dá)不到上述要求者，不享受本月保勤工資。