2022年公司行政管理制度范本4篇材料

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年公司行政管理制度范本 年公司行政管理制度范本 4 篇材料 篇材料下面是我為大家整理的 2022 年公司行政管理制度范本 4篇材料,供大家參考。 為加強公司行政人事管理，使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、模范化，以提升企業(yè)形象，提高工作效率，特制定本規(guī)定，以下是在這我為您推舉。 1、凡本公司員工上班需堅守行政管理制度工作崗位，不要串崗。 2、上

2、班時間不要看報紙、上網(wǎng)閑聊、玩電腦嬉戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情。 3、辦公桌上應(yīng)保持感激，并留神辦公室的寧靜 4、不要因私事長期占用電話。 5、不要遲到早退。 6、請假須經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，到辦公室備案。如假條未在辦公室備案，以曠工論處，扣減工資。 7、平日加班務(wù)必經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，事后備案不發(fā)加班費。 8、在月末統(tǒng)計考勤時，辦公室對任何空白考勤不予補本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —利

3、益而損害公司利益或破壞公司進展。 第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員 工的技能、經(jīng)營管理水平，不斷完善公司的經(jīng)營管理體系，實行明顯明確的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 第七條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識，公司為員工供給學(xué)習(xí)、深造的條件和機遇，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。 第八條 公司激勵員工發(fā)揮才能，多作付出。對有突出付出者，公司予以賞賜、表彰。 第九條 公司為員工供