2022年以來法治工作取得成績存在問題和下步打算2022年取得的成績

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年以來法治工作取得成績存在問題和 年以來法治工作取得成績存在問題和下步打算 下步打算 2022 2022 年取得的成績 年取得的成績2022 年法治工作主要成績、存在問題 和下步計(jì)劃 今年以來，我市法治建設(shè)工作在泰州市委政法委、法治辦和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，專心貫徹落實(shí)泰州市政法（信訪）工作會(huì)議部署要求，以爭創(chuàng)“**省法治縣（市區(qū)）

2、〞為總攬，高起點(diǎn)謀劃新一輪法治創(chuàng)立工作，高質(zhì)量開展系列創(chuàng)立活動(dòng)，全市法治建設(shè)工作取得了新的進(jìn)步。 一、工作總結(jié)及主要成績 （一）組織領(lǐng)導(dǎo)方面 1.落實(shí)法治責(zé)任體系，進(jìn)一步加大法治創(chuàng)立的領(lǐng)導(dǎo)力度。一是實(shí)行清單管理。制定下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（管委會(huì)主任） 、市級(jí)機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人 3 張法治履職清單，在全市政法信訪工作會(huì)議上，市委書記親自作部署提要求，進(jìn)一步壓實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政一把手和市級(jí)機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)

3、法治建設(shè)第一責(zé)任人的概括職責(zé)。二是規(guī)范述職制度。建立黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)半年報(bào)告和年度述職制度，規(guī)范述職報(bào)告內(nèi)容，并將述職報(bào)告狀況納入法治建設(shè)考核內(nèi)容，加強(qiáng)了黨政“一把手〞法治建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。三是加強(qiáng)履職約談。建立“一把手〞履職約談制度，對(duì)履職不充分的“一把手〞開展約談。今年以來，結(jié)合季度督查和法本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —行考核，促進(jìn)了系列創(chuàng)立活動(dòng)的全面開展

4、。 3.完善區(qū)別化考核體系，進(jìn)一步加強(qiáng)法治創(chuàng)立的落實(shí)推進(jìn)。在今年的法治考核標(biāo)準(zhǔn)修訂中，我市以省法治創(chuàng)立考核標(biāo)準(zhǔn)、泰州市法治工作要點(diǎn)及考核細(xì)則為根本依據(jù)，制定下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年度法治創(chuàng)立重點(diǎn)工作考核細(xì)則，依據(jù)各協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室和成員單位職能設(shè)置，分別修訂了特性化、區(qū)別化的法治建設(shè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)責(zé)任書。市法治辦每季度對(duì)法治創(chuàng)立工作開展?fàn)顩r舉行督查指導(dǎo)，提升了法治創(chuàng)立工作的專業(yè)化水平。今年以來，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展全面督查 2 次，組織行政訴

5、訟案件專項(xiàng)督查 1 次，組織鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)試點(diǎn)工作專項(xiàng)督查 3 次，下發(fā)督查通報(bào) 2 份，組織共性問題整改 3 次。 （二）重點(diǎn)工作推進(jìn)方面 4.扎實(shí)推進(jìn)法治政府建設(shè)。一是深化行政管理體制改革。對(duì)照省“三證照 3550〞目標(biāo)，制定《關(guān)于優(yōu)化“三證照〞辦理流程的實(shí)施方案》 ，落實(shí)窗口前后方協(xié)同機(jī)制，完善證明類配套服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“三證照〞辦理時(shí)限從“3550〞加速至“2345〞。二是加快推進(jìn)“三項(xiàng)制度〞試點(diǎn)工作。在市國土局等行政執(zhí)法部