中糧食品營銷有限公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）是一種面向公司內(nèi)部的管理系統(tǒng)，它要求簡潔易用、美觀大方、可視化效果好等。它作為日常管理（包括招聘管理、人事管理、宿舍管理、工資管理、考勤管理、行政管理等）和運(yùn)營管理的信息管理系統(tǒng)，在公司起著核心的作用，對(duì)于規(guī)模較大的公司來說，它的作用更是不可忽略，一旦系統(tǒng)出現(xiàn)故障，整個(gè)工作流程都會(huì)癱瘓，這將會(huì)給公司帶來不可估量的損失。 本文分析了人力資源管理系統(tǒng)的背景和國內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)狀，簡要闡述了系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)需要解決的主

2、要問題；對(duì)系統(tǒng)的目標(biāo)、設(shè)計(jì)原則、系統(tǒng)架構(gòu)及系統(tǒng)功能模塊進(jìn)行重點(diǎn)闡述；對(duì)在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)過程中的核心業(yè)務(wù)、界面設(shè)計(jì)、系統(tǒng)接口等部分進(jìn)行了分析，并給出具體的實(shí)現(xiàn)技術(shù)和實(shí)現(xiàn)方法。 本文解決的關(guān)鍵問題有以下幾方面： 第一，在分布式技術(shù)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用組件技術(shù)，把信息系統(tǒng)按功能劃分為表示邏輯、業(yè)務(wù)邏輯及數(shù)據(jù)管理三大塊，利用JAVA的RMI技術(shù)來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的三層構(gòu)架和分布式應(yīng)用。 第二，在設(shè)計(jì)模式上，遵循JAVA的面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)理念，

3、結(jié)合當(dāng)前比較流行的三個(gè)框架（Struts+Hibernater+Spring）整合技術(shù)，運(yùn)用MVC式的開發(fā)模式，在開發(fā)階段將其分為業(yè)務(wù)邏輯層、控制層和視圖層。這樣便于以后的更新與維護(hù)。在功能上將其分為表示層、業(yè)務(wù)邏輯層與數(shù)據(jù)層。 第三，核心業(yè)務(wù)。這一塊主要考慮的是如何實(shí)現(xiàn)招聘管理、人事管理、宿舍管理、工資管理、考勤管理、行政管理等以及各模塊間的關(guān)系等復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯。 第四，界面設(shè)計(jì)。界面的設(shè)計(jì)要求界面友好、簡潔、可操作性