浙江好樂多商貿(mào)有限公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、目前，隨著社會的快速發(fā)展，計算機(jī)信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)步入人們的生活之中，企業(yè)在進(jìn)行人力資源統(tǒng)一管理的時候，需要依靠簡捷、快速、靈敏的計算機(jī)人力資源管理系統(tǒng)，此系統(tǒng)得到了很多企業(yè)的特別重視，同時成為眾多企業(yè)進(jìn)行人力資源管理所采取的主要方式。
　　本文作者全面系統(tǒng)地了解了人力資源管理系統(tǒng)的研究背景以及發(fā)展歷程，以及研究現(xiàn)狀，還聯(lián)系了企業(yè)的現(xiàn)狀，對人力資源管理管理進(jìn)行了分析。這些分析研究建立在J2EE架構(gòu)、B/S結(jié)構(gòu)、Struts、S

2、pring、Hibernate等開源框架的基礎(chǔ)上，并且與MySQL數(shù)據(jù)庫技術(shù)、MVC模式相結(jié)合，誕生了全新模式的人力資源管理系統(tǒng)。這個新的系統(tǒng)在原有的人力資源管理系統(tǒng)等方面有了全新的改進(jìn)，不管是在錄入、編輯，還是修改、查詢，甚至在統(tǒng)計、分析等方面都有了巨大的突破，和之前的人力資源管理系統(tǒng)相比，具有更完善的功能，有更好的兼容性，擴(kuò)展性，就連維護(hù)起來也更加方便了。
　　以下是論文的主要內(nèi)容：
　?。?）對人力資源管理的總體情況進(jìn)

3、行分析，分析的方面包括其研究背景、發(fā)展歷程、以及國內(nèi)外對此的研究情況，針對這些方面，歸納總結(jié)了本文開發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)特點(diǎn)與主要工作。
　?。?）因為企業(yè)有其特有的性質(zhì)，在業(yè)務(wù)方面也有獨(dú)特的流程，本文就針對這些特殊性闡述了系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)以及其獨(dú)有的特色，結(jié)合人力資源管理的需求進(jìn)行全面的分析研究，也正是在這樣的情況下，有了新的系統(tǒng)模型。
　?。?）在對系統(tǒng)設(shè)計原則與目標(biāo)以及設(shè)計框架有了一定的了解和研究之后，充分考慮了公司管理，

4、員工制度，薪資待遇以及安全性防護(hù)等方面的情況，根據(jù)關(guān)聯(lián)表之間的聯(lián)系設(shè)計數(shù)據(jù)庫，著重注意數(shù)據(jù)庫的物理結(jié)構(gòu)與邏輯結(jié)構(gòu)的設(shè)計。
　?。?）用軟件工程的知識與方法針對需求分析與系統(tǒng)設(shè)計的結(jié)果，實現(xiàn)了系統(tǒng)編程。
　?。?）初步開發(fā)完成之后，根據(jù)這個系統(tǒng)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的測試方案，對系統(tǒng)進(jìn)行了多方面的測試，比如單元測試、功能測試與性能測試，還要分析哲學(xué)性能測試的結(jié)果。
　　現(xiàn)在，很多企業(yè)都已經(jīng)采用了本系統(tǒng)。試用時候發(fā)現(xiàn)，該系統(tǒng)有著強(qiáng)