公司人事專員試用期工作總結(jié)

1、 公司人事專員試用期工作總結(jié) 公司人事專員試用期工作總結(jié)篇一：人事專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作總結(jié) 篇一：人事專員年度總結(jié)轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 我于 2014 年 9 月 13 日加入公司人力資源部。在這3 個(gè)月里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，我將會(huì)一如既往去工作，以誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是我的工作總結(jié)以及

2、工作計(jì)劃。 一、招聘工作 1、現(xiàn)場(chǎng)招聘 目前，現(xiàn)場(chǎng)招聘依托于人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)以及自主應(yīng)聘三個(gè)渠道。我在前期同事的指導(dǎo)幫助下以及后來(lái)親自去現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的過(guò)程中學(xué)到了很多?，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員多集中在一線崗位技術(shù)工人以及應(yīng)屆生，人員較多較雜，給我們招聘工作帶來(lái)了一定壓力。如何在眾多應(yīng)聘者中篩選出真正適合崗位的人員，做到“寧缺毋濫”，是日后亟需學(xué)習(xí)和鍛煉的技能。 2、網(wǎng)絡(luò)招聘 簡(jiǎn)歷。這次實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的功課做得是否到位。做為

3、招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的傳播者，而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，所以招聘工作專業(yè)、專注、專一，也是我今后工作努力的目標(biāo)。 二、部門(mén)常規(guī)性工作： 1、日常工作：每周/月公司招聘情況報(bào)表；各項(xiàng)目、各部門(mén)用員申請(qǐng)匯總歸檔，用員需求等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；新員工相片采集，餐卡辦理等事宜。 2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，協(xié)助其他同事完成一些基礎(chǔ)的工作。 三、需要改進(jìn)和提高方面： 1、提高自身的執(zhí)行力，招聘工作不可避免的存在一定的難度，在取得