工業(yè)企業(yè)節(jié)能管理與企業(yè)競爭力的關系研究.pdf

1、當前我國正處于國民經濟和社會發(fā)展的關鍵時期，經濟的持續(xù)快速增長使得經濟運行中許多深層次矛盾不斷暴露，隨著工業(yè)化和城市化進程的不斷加快，尤其是重化工業(yè)和運輸業(yè)的快速發(fā)展，能源需求大幅上漲而供給不足，能源的瓶頸制約十分突出。企業(yè)節(jié)能管理對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展(自我生存和永續(xù)發(fā)展)具有重要的意義，同時也是實現經濟、社會、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展強有力的保證。對于國有企業(yè)的節(jié)能管理研究，許多專家學者已經做了大量的工作，取得了一些成果，但是在實際工作中仍存在大

2、量的問題，比如管理的效率、管理的針對性等，這些問題有待于進一步深入研究。 本研究擬以工業(yè)企業(yè)為研究對象，探索我國背景下的企業(yè)節(jié)能管理與競爭力的關系。本文試圖在企業(yè)演化理論的基礎上探討企業(yè)節(jié)能管理與競爭力的關系，理論研究方面，詳細介紹了環(huán)境管理領域的相關研究成果，剖析前人研究存在的不足，介紹了基于演化經濟學的企業(yè)演化理論，結合相關研究界定企業(yè)競爭力的涵義和構成因素，并構建理論模型，提出研究假設：實證研究方面，選取山東、東北地區(qū)的部

3、分工業(yè)企業(yè)為樣本，通過問卷調查，研究企業(yè)節(jié)能管理與企業(yè)競爭力各構成要素之間的關系，在此基礎上進一步探析企業(yè)績效與各變量之間的關系。實證研究結果對構建的理論模型和相關的主要觀點提供了有利的支持：(1)企業(yè)資源與企業(yè)績效、企業(yè)節(jié)能管理態(tài)度、企業(yè)節(jié)能行為正相關；(2)企業(yè)績效與企業(yè)節(jié)能行為正相關；(3)企業(yè)節(jié)能態(tài)度與節(jié)能行為正相關；(4)企業(yè)所處市場結構與企業(yè)績效、企業(yè)節(jié)能管理態(tài)度、企業(yè)節(jié)能行為之間的關系研究沒有達到統(tǒng)計要求。最后，對本研究分